| 标题 | 酒店行政总厨劳动合同 |
| 范文 | 酒店行政总厨劳动合同（通用3篇） 酒店行政总厨劳动合同 篇1甲方： 乙方： 双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方先生担任酒店行政总厨，愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。 一、承包期限暂定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止。将厨房承包给乙方工作。人员共_____人。基本月工资定为税后工资人民币____________元整。每月的工资发放为次月的___日，由乙方代表代领代发、自由支配。 二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率45%——50%的基础上，营业额保底为_____万，如超出_____万以上部分，按超出的总营业额的___%提成作为厨房的奖金，奖金于次月的____日连同基本工资一起发放，由乙方自由支配。 三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿，节假日补贴和其他福利，参照相关法规与酒店其他员工同等。 四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。 五、甲方的权力和义务： 1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。 2、甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。 3、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚。 4、甲方为乙方管理及技术保密，如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。 六、乙方的权力和义务: 1、在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。 2、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。 3、乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。 4、乙方技术人员变动，提前三日与甲方协商解决。 5、厨房原料由乙方报单，甲方负责购买，乙方有权退回一切不合格原料。 七、公伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。 八、如遇餐厅转让，甲方须提前个月通知乙方。后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须结清所有工资并补偿半个月工资。如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。 九、提前终止协议的处理方法： 1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，甲方须结清所有工资并补偿乙方个月工偿。 2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿个月基本工资给甲方做为找用。 十、违约的处理办法： 1、欠发工资或奖金十天以上视为违约。 2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、公伤事故未按协议方法处理视为违约。 4、双方刻意刁难对方视为违约。 5、以上4项任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。 十一、补充条款： ————————————————————-——-———— 十二、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 签定日期：签定日期： 酒店行政总厨劳动合同 篇2合同编号： 甲方(卖方)： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方(买方)： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规之规定，买卖双方遵循平等、自愿、互惠、互利原则，达成如下合同： 第1条 标的：一级白砂糖 第2条 数量、价款及交货期 交货期每月数量(吨)单价(元/吨)金额(元) 每月 日 第3条 生产厂家：生产符合本合同规定的产品的厂家均可。产品质量要求：卖方在中介方电子交易平台销售的产品必须符合白砂糖GB317-20__国家标准对精制、优级、一级白砂糖。 第4条 包装要求：卖方销售的产品必须符合白砂糖GB317-20__国家标准对标签、包装的要求并有“QS”标志。 第5条 交货地点： 第6条 付款方式：本合同签订后，买方须先支付货款。在买方按本合同约定支付全额货款前，买方需保证货源充足。 第7条 验收：买方在收到提货凭证后两个工作日内到仓库验收相应货物。若买方对所收货物的质量及数量有异议，两个工作日内以书面形式向卖方提出，逾期不提出者，即视为货物质量、数量验收合格。若买方在收到提货凭证后两个工作日内自行提货的，应对其欲购入白砂糖的质量等级承担检查义务，货物一经出库，即视为对质量等级无异议。 第8条 费用负担：货物交收过程中所发生的运输、包装、过磅、入库、出库等费用由卖方和买方自理。 第9条 违约责任：违约方赔偿受损方购货金额的 %作为补偿。 第10条 合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日止。 第11条 本合同未尽事宜，由买方和卖方双方协商解决。 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向 所在地有管辖权的人民法院起诉。 附则 1、本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。 2、本合同经各方签署后生效。 甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)： 签订时间： 年 月 日 酒店行政总厨劳动合同 篇3甲方：_____________________ 统一社会信用代码：_______ 电话：_____________________ 地址：_____________________ 乙方：_____________________ 电话：_____________________ 身份证号：______________ 通讯地址：______________ 紧急联系人：______________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 二、工作内容 乙方担任________________________岗位，工作地点为。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 三、劳动保护和劳动条件 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 四、劳动报酬 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 五、工作时间和休息休假 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 六、社会保险和福利待遇 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 八、纠纷解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的`，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其他 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 （以下无正文） 甲方：____________________________ 日期：_________年______月______日 乙方：____________________________ 日期：_________年______月______日 |
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