| 标题 | 派遣工程师劳务合同（涉外） |
| 范文 | 派遣工程师劳务合同（涉外）（精选3篇） 派遣工程师劳务合同（涉外） 篇1甲方：________________ 地址：________________电话：________________ 法定代表人：________________国籍：________________ 乙方：________________ 地址：________________电话：________________ 法定代表人：________________国籍：________________ 甲乙双方在平等、互利基础上，经协商一致达成如下技术服务合同。 第一条技术人员 1.应甲方邀请，乙方同意派遣________名工程师组成的________技术服务组，于________年____月____日赴________的________市; 2.在________，受甲方邀请的乙方________技术服务人员应有准备，并且愿意同________甲方的________公司共同工作。 第二条法律约束 乙方人员在________期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。 第三条费用支付 1.甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月________的免税技术服务费。 上述免税技术服务费的________%应以美元支付。 本款项提及的技术服务费自乙方人员到达________之日起开始计算。 2.在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。 甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。 第四条旅费 甲方负担乙方人员往返________和________的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责安排机票。 第五条汇兑 1.第三条1款项中所提及的技术服务费的________%应以________币支付给在________的乙方技术服务组，其余________%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元。 2.所折成的美元应电汇________银行转汇________________银行营业部________公司________号账户。 3.甲方应以书面形式将汇款情况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。 第六条权利和义务 甲、乙双方执行合同期间，甲方同意： 1.为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿; 2.为乙方技术服务组人员免费提供交通工具; 3.免费提供乙方必要和充分的劳保用品; 4.为乙方技术人员免费提供人寿保险; 5.为乙方技术服务组人员免费提供足够的办公设施和用品; 6.在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供免费医疗，但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗。 7.乙方技术服务组人员因公出差，应按照甲方人员待遇，发给出差补助费，以________币支付给乙方技术服务组。 第七条休假 合同期间，乙方技术人员享受________、________两国的全部公共假日。 1.乙方人员每年享受30天的休假，工资照发。休假期间工资应全部以美元支付。 2.乙方技术人员每年应得________元的奖金，奖金的________%以美元支付。 3.在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。 第八条移民费用 甲方同意为乙方人员办理移民手续，其中包括： 1.办理出入境签证; 2.为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可; 3.承担本条1、2款所产生的费用。 第九条事假 在合同期间内，乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他原因，可请紧笔录10天。 1.准予乙方人员事假时，甲方不负责： 乙方事假人员旅费; 本合同所规定的技术服务费; 因乙方人员事假期满后不能返回________而换人所需的费用。 2.乙方应负责： 从国内另行换人，替换不能返回甲方服务的技术人员; 承担换人所需的全部费用; 因乙方人员事假期满后不能返回________而换人所需的费用。 3.在合同期间内，由于甲方或所在国原因，致使乙方人员不能工作时，甲方同意：向乙方技术人员支付双方同意的技术服务费; 因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻碍合同履行时，甲方同意： 1.按合同规定费用，向乙方人员支付3个月的技术服务费; 1.执行本合同第四条的规定。 第十条工伤、事故及人员更换 1.乙方技术人员因身体不好或工伤，在2个月内不能痊愈时，乙方同意： 从中国另行派人替换上述人员; 承担替换人员从________到________的旅费。 甲方同意承担因病或工伤回国的乙方人员的旅费。 2.在合同期间内，技术服务组人员因工伤致残或死亡，甲方同意： 处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜; 负担所产生的费用; 按________现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。 第十一条其他约定 本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。 双方对本合同的解释如有不同意见，发生分歧和争执，或由本合同产生或与本合同有关的其他事项，应根据________的现行法律，提交________仲裁机关解决。 第十二条期限 本合同的执行从____年____月____日开始，有效期限共____年，此为第一阶段。 ____年合同期满后，双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件。 第十三条本合同共两份，分别用中、________文写成，双方各执一份，两种文本具有同等效力，并对双方均有约束力。 甲方公司名称：________乙方公司名称：________ 代表人：____________代表人：____________ ____年____月____日____年____月____日 派遣工程师劳务合同（涉外） 篇2甲方：_________国_________公司 法定地址：_________ 电话：_________ 电报挂号：_________ 电传：_________ 乙方：中国_________公司 法定地址：_________ 电话：_________ 电报挂号：_________ 电传：_________ 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。 3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________账户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________账户。 第四条 甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米; (2)其余人员为4-5平方米。 7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)×假期工作天数。 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。 2.在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15%。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。 2.乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。 第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。 本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。 甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 代表(签字)：_________ 代表(签字)：_________ 职务：_________ 职务：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 见证人(签字)：_________ _________年____月____日 签订地点：_________ 派遣工程师劳务合同（涉外） 篇3甲方：_________________ 乙方：_________________身份证号码：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 1、协议期限 协议期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在______________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 3、劳动保护和工作条件 1)、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2)、甲方不为乙方交纳保险。 3)、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 4、工作报酬 1)、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2)、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 5、工作纪律。 1)、乙方服从甲方的工作按排。 2)、特殊情况不能上班时需事先请假。 3)、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4)、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 6、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： a.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; b.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; c.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： a.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; b.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; c.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; d.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; e.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： a.甲方未按规定支付劳动报酬的; b.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 7、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 8、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)______________乙方(签名)______________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 |
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