| 标题 | 初三月考优秀学生奖励方案范文 |
| 范文 | 初三月考优秀学生奖励方案范文（精选3篇） 初三月考优秀学生奖励方案范文 篇1为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的上进心，凝聚班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案： 一、奖惩时间：每学期月考考试 二、奖惩对象：初三年级全体任课教师及学生 三、奖惩办法： 1、每次考试后，学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的教师，所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。 2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行奖励，奖励该学生每人奖金50元。 3、年级学习成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下： 一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名； 一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，奖金由班主任支配。 4、以上三项奖金由学校支付。 本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。 初三月考优秀学生奖励方案范文 篇2为了更好地端正学风，提升我班文化素质，完成班级奋斗目标，特制定以下奖励办法。 一、奖励经费来源：班费，勤工俭学费。 二、考核小组成员：班长，学习委员，科代表。 三、监督小组成员：团支部书记，学生代表：杨桐、范欣、梁上坤。 四、考试弄虚作假者取消评奖资格。 五、奖励细则： 1、特优奖：月考年级位次前100名学生，奖学金20元。年级前50名学生，奖学金50元。 2、学习标兵：月考年级位次101—150名学生，奖学金10元。 3、优秀奖：月考年级位次151—200位学生，奖学金6元。 4、目标升位奖：符合下列条件者发奖学金5元，前100名者上升10名，前101至200名上升20名，201至300名上升25名，301至400名上升30位，401至500名上升35位，500名以后上升40名。目标以上一次月考成绩为基础，班主任修订公示。 5、优秀科代表：学月考试达到班级学科奋斗目标即为优秀课代表，发奖学金5元，超目标1位依次递增奖学金10元。 6、单科奖励，年级第一位奖学金10元，班级前三位奖学金依次为4、3、2元，（不重复计算） 7、优秀学习小组长：每次月考小组成员升位平均数前5名者为优秀小组长，发奖学金5元。 8、优秀室长：以月为单位，班级考核扣分最少的两个寝室室长为优秀室长，发奖学金5元。 9、惩罚：学月考试成绩下降较多，符合下列条件者，交—班费5元。年级前100名者下降30名，101至400名者下降25位，401—500名者下降30名者，500名以后下降25名者。 10、年级前400位优生，学科未达到优生线，每科扣0、5元。 11、目标升位奖与（1、2、3、4项奖励可以重复计算）。 初三月考优秀学生奖励方案范文 篇3一、指导思想 为了全面提升初中的教育教学质量，为了满足广大人民群众求学的要求，为了把初中做成精品，为了调动每一位毕业班教师的工作积极性和创造性，使毕业班的优秀率、八科（含体育）一次性合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高，力争我校中考综合排名较上一年度大幅提升，特制定如下中考奖励方案。 二、任务划分 1、班级任务： 班级 一中实验班分数线 一中普通班分数线 普高线最低建档线 备注 三、奖励原则 1、坚持公开、公平、公正的原则，大力推导教师之间的团结协作，同时又鼓励教师拔尖，讲究效率，兼顾公平。 2、坚持多劳多得、优质优酬的原则，中考基本奖励与一中实验班拔尖考试奖励相并存。中考突出达一中线人数，突出八科（含体育）一次性合格率的整体效果，突出分班达标。 四、奖励依据 1、以市教科局公布的xx年初中毕业会考成绩为准。 2、以市教育局基教科划定的录取分数线为准。 五、奖励办法 1、全县综合排名奖励（按全市各学校成绩统计表上的为准） 中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组，第九名奖年级组3000元，第八名奖年级组5000元，第七名奖年级组10000元，第六名奖年级组15000元，第五名奖年级组20000元，以此类推进行奖励。 2、完成指标奖励： （1）班级奖3000元，班主任先提取160元再进行分配，语、数、外三科教师每科奖励480元，物理教师奖励320元，化学奖励280元，文综科目老师各奖300元，体育老师奖200元。 （2）全年级达一中实验班、普通班、普高线（特指普班达线）人数超过基本指标，每超过2人，奖年级组1000、800、500元。 （3）未完成指标，学校酌情处理。 3、参加一中实验班考试，每超录取录取1人奖年级组1000元。（分配奖金时重点考虑班主任、所考科目的任课老师和体育老师）。 4、目标管理奖： 完成指标，奖九年级主管领导800元，奖年级组长500元、班主任300元。 5、科单获全县前六名： 中考科目优秀率或及格率进入全县学校排名前六名另设单科奖励。奖励办法：第六名奖任课老师300元，第五名奖400元，第四名奖600元，第三名奖800元，第二名奖100元，第一名奖20xx元。 6、当年级组完成基本升学指标但某班未完成指标，或年级组未完成基本指但班级完成了指标，由学校及年纪组根据本方案，在具体分配办法中确定标准。 六、说明 1、本方案的解释权属学校行政会 2、本方案只适应于xx年； 3、中考奖金在同年教师节发放，因个人原因离开学校的老师视为自动放弃奖励。 |
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