| 标题 | 企业冬至活动方案 |
| 范文 | 企业冬至活动方案（精选3篇） 企业冬至活动方案 篇1冬至是中国农历中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。早在二千五百多年前的春秋时代，中国就已经用土圭观测太阳，测定出了冬至，它是二十四节气中最早制订出的一个，时间在每年的公历12月21日至23日之间。 一、活动主题 丰富员工业余文化生活，用服务体现工会的关爱和价值。 二、活动工作安排 总负责人： 协 作： 职 责：负责冬至活动总策划、总组织。 具体分工： 1、活动就餐安排： 负责人： 协 作： 职 责：负责活动当天就餐菜单核定、就餐安排及费用结算。 2、活动节目安排： 负责人： 协 作： 职 责：负责活动流程和节目的策划、筛选及人员的总调度 1) 负责冬至活动整体流程设计和节目的筛选; 2) 负责活动策划、节目提供; 3) 负责活动小礼品的采购。 3、主持人： 照 相： 三、活动时间： 活动地点： 四、出席人数：暂定65人 五、具体活动流程 1、201x年12月17日上午9：00，桂花园酒店作活动准备工作及与酒店方对接; 2、201x年12月17日中午13：30在桃溪园中心广场集中出发，接送车辆由桂花园酒店提供; 3、14：00活动正式开始; 4、首先是拦门酒，然后是酒店提供的部分节目及工会准备的娱乐互动节目，具体节目时间以节目单为准; 5、18：00就餐(其间穿插祝酒歌，由酒店提供); 6、20：00开始篝火晚会; 7、21：00活动结束。 企业冬至活动方案 篇2团委根据青年员工“岗位、宿舍”两点一线的生活特点，组织开展“情暖冬至”联欢会，邀请公司领导与部分青年代表共度冬至，通过轻松娱乐的方式加强相互之间的交流，让青年员工深深感受到企业的浓浓关怀。 一、 活动目的： ◆ 表彰青年综合素质大赛获奖青年员工 ◆ 加强青年员工之间的沟通和交流 ◆ 培养青年员工的团队合作协调精神、活跃团体气氛 ◆ 展现公司对青年员工的关怀，增强归属感、提高企业凝聚力 二、 活动主题：情暖冬至 温情 三、 时间：X年XX月XX日(18：30―20:30 暂定) 四、 地点：宾馆 五、 组织形式： 主办单位：团委 六、 出席人员： 公司领导：待定 评审团成员：待定 青年综合素质大赛入围复赛人员 七、 活动形式 节目伴餐，以自助晚餐的形式进行。通过青年员工精彩的文艺表演、互动游戏和现场抽奖，让公司青年员工们在轻松、愉快、温馨的氛围中感受公司大家庭的关怀，彼此沟通、交流、增进友谊。 为增加青年员工之间的互动交流，同时增加联欢会中游戏开展的趣味性，入场时青年员工需在工作人员处领取标识卡，卡片分为4类，拿到相同卡片的青年员工为一个小组，在划分的指定区域入座，小组名称即为卡片名称。 分组方案1：信、忠、精、勇、勤、和 分组方案2：诚信、敬业、创新、超越、求实、求优、求新、求快 八、 活动安排 18：15―18：30 工作人员引领参会人员入席，服务员奉茶，参会人员自由交流(进门抽签); 18：30―18：35 主持人致开场白，宣布“青年综合素质大赛颁奖晚会暨情暖冬至联欢会”开始; 18：36―18：45 领导讲话(青年综合素质大赛活动点评及节日慰问); 18：46―17：00 颁奖仪式，获奖人员与领导合影留念; 18：59―17：05 主持人致联欢会主持词; 19：05―19：10 领导致祝酒词、自助晚餐开始; 19：25―20：30 伴餐联欢会开始，中间穿插抽奖、员工表演、互动游戏环节;(演出结束后开放卡拉OK系统) 21：00 联欢会结束。 企业冬至活动方案 篇3一、活动主题： 促进和谐社区，关爱社区弱势群体 二、活动目的与意义 通过实际行动去帮助那些需要帮助的社区弱势群体。通过组织社区冬至活动，深入了解居民生活，切实帮助社区弱势群体生活问题，使社区弱势群体真正感受到集体的温暖，让弱势群体度过一个温暖的冬至之夜。 三、活动时间地点： 1、时间：12月22日 2、地点：__社区__小区 四、送温暖活动重点对象： 1、孤寡老人：为老人送去冬至团子。 2、流动困难儿童：为其送去学习文具。 3、残疾困难家庭送上冬至慰问金。 五、活动方式： 分片区进行摸底，上报孤寡老人、流动困难儿童、残疾困难家庭各一名，汇总后，根据名单和社区党员一起集体走访。 1、为孤寡老人送去冬至饺子。 2、为流动困难儿童送去学习文具。 3、为残疾困难家庭送去大米、食用油。 |
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