| 标题 | 行政经理工作职责描述 |
| 范文 | 行政经理工作职责描述（精选23篇） 行政经理工作职责描述 篇11.认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织制定公司行政人事计划，经领导批准后实施; 全面负责人事、行政部工作，拟订本部门的工作计划，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定; 2.制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化; 3.根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核，负责员工内部调配的审核; 4.负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档; 5.负责定岗定编，负责员工的劳动合同的签订和解除; 6.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷; 7.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核; 8.按制度负责审批办理各类休假的期限; 9.协助财务做好各部门员工的报销工作，并做好登记，以备查账。 完成上级交给的其他各项工作; 行政经理工作职责描述 篇21、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责公司重要客户接待及会务行程安排; 3、大型商业活动(展会等)的规划及实施; 4、公司重要档案汇总归档; 5、公司知识产权的申请及管理; 6、公司法务管理; 7、公司5S管理及后勤管理。 行政经理工作职责描述 篇31、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作; 2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈; 3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档; 4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作; 5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护; 6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理; 7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本; 8、完成领导安排的其它工作事项。 行政经理工作职责描述 篇41、制定人力资源发展战略，制定年度人力资源经营策略;善于发现，挖掘，招聘，发展高水平的优秀人才，打造企业高水平人力资源水平; 2、负责公司员工内部沟通工作，做好各部门间人员协调工作，促进人员的优化配置; 3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈; 4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化; 5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的落实及执行情况的监督; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题; 7、负责对行政相关工作的管理和监督。 行政经理工作职责描述 篇51.全面负责公司人力行政部的日常工作; 2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展; 3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导; 4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件; 5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等; 6.做好领导临时交办的其他工作。 行政经理工作职责描述 篇61、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率; 2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作; 3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作; 4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作; 5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展; 6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象; 行政经理工作职责描述 篇71、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行; 2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的缴纳等事宜; 3、负责公司证照信息的变更，日常会议的召开，公司客人的接待等事务; 4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作; 5、领导交办的其他事务。 行政经理工作职责描述 篇81根据公司下达销售任务指标，进行销售费用预算分解，对销售费用使用合理化、价值化有效管控。 2销售人员费用报销管控、绩效分析、人员选择等各项决定提供有效方案。 3负责销售合同等销售内勤资料的管理。 4负责客户资源的管理、销售会议组织等。 5主持重大客户合同评审工作，组织建立销售部合同台账，并对合同执行情况进行监督; 6负责各办事处人员管理及销售业务的管理。 7负责销售部应收账款的管理工作。 8负责大项目跟踪工作及部分客户的接待工作，负责售后客户回访工作。 9.其他领导安排的任务 行政经理工作职责描述 篇91、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务，外联事务; 2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理; 3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排; 4、负责起草公司内外部文书、函件; 5、负责行政组的日常管理工作; 6、协助部门领导完成其他工作。 行政经理工作职责描述 篇101、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作; 2、负责4S店内全面人事管理工作，负责4S店人事管理制度的组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3、全面负责行政部人员的日常管理工作，如4S店每月固定的办公耗材等物品的采购、日常生产安全、行政车辆的日常管理工作等; 4、负责4S店的日常人事相关工作，人员招聘、员工考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系以及人事相关手续办理等工作。 行政经理工作职责描述 篇111.独立负责所有投标事务，熟悉投标流程，熟悉标书制作，保证标书质量，无低级错误; 2.负责合同订单的后续跟进问题，确保客户满意; 3.负责公司的企业文化的推动和组织以及各种资质的办理; 4.懂餐桌礼仪，配合公司的商务接待以及外事单位接待，电脑处理能力强、沟通能力强; 5.负责公司展会、公司宣传等宣传工作; 6.负责5%质保尾款的催收。 7、负责人员管理与沟通 行政经理工作职责描述 篇121、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜; 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施，推动公司理念及企业文化的落地; 5、负责公司行政相关管理工作; 行政经理工作职责描述 篇131、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作; 2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作; 3、协助负责广场的党务及企业文化建设; 4、总部和区域安排的其他工作。 行政经理工作职责描述 篇141、制定和实施公司战略计划，监督、管理、控制整个实施过程; 2、协助建立公司组织体系、管理体系、绩效体系、薪酬体系、文化体系、人力资源体系，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案; 3、对公司运作的各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行; 4、不断优化公司的人力资源配置, 调动员工积极性、创造性，完成日常工作管理，持续提升公司整体的组织能力。 5.全面负责公司资源整合,人员调配,企业文化,战略规划,对外关系等综合管理工作; 6.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求; 7.指导制定并完善公司行政,人事管理制度,并负责监管规章制度及各项计划的贯彻执行; 8.定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设,行政管理等方面的专项建议,并致力于提高公司综合管理水平; 9.主持公司行政人事管理事务,包括对内的沟通协调、劳资纠纷、工伤福利、企业印信、对外宣传,规章制度、入职离职、人事任免等;代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 10.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、运营方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 11. 定期组织做好岗位职能检查，及时发现问题、解决问题，同时做好纠正和预防工作; 12. 负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、安保、卫生环境等; 13. 负责行使公司日常行政监管权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚; 14.及时掌握员工思想动态，将矛盾和不利因素化解在萌芽状态; 15、推进现场7S管理，严格执行Pdca循环法则提升企业解决问题的高度和效率，认真执行精益生产、目视化管理和JIT准时制管理; 16、完成总经理交办的各项工作任务 行政经理工作职责描述 篇15组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系; 持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度); 拟订相关预算，监督控制预算的执行; 组织和推动仓库文化建设，维护仓库与政府部门等的外部关系; 有效推动后勤及外包人员的EHS管理; 定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报; 行政经理工作职责描述 篇161、负责集团的行政、人事等管理工作; 2、负责制定考核及薪酬方案并实施; 3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作; 4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。 5、根据集团要求，制定行政管理的方针、政策和制度。 行政经理工作职责描述 篇171、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约; 3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销; 4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善; 5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修; 6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位; 行政经理工作职责描述 篇181、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助部门做好其他的辅助服务工作; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好部门和其他部门的协调工作。 行政经理工作职责描述 篇191、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等; 2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护; 3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算; 4、负责公司的人力资源各项管理工作; 5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作; 6、门卫、宿管、保洁人员的管理; 7、日常考勤统计，各项制度的更新; 8、重大项目的跟进等。 行政经理工作职责描述 篇201.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化; 2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划; 3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹; 4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈; 5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动; 行政经理工作职责描述 篇211. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行; 2. 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.负责人资行政相关对外关系管理; 4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 5. 总经理交办的其他任务。 行政经理工作职责描述 篇221、在总经理的直接领导下全面负责人事行政资源部的各项管理工作; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、协助制定公司人力资源整体战略规划; 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 9、负责公司其他行政类管理工作; 10、负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接; 行政经理工作职责描述 篇231、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续; 3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。 4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。 5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。 6、按时按要求完成领导交办的其他任务。 |
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