| 标题 | 行政部职能职责范围 |
| 范文 | 行政部职能职责范围（精选30篇） 行政部职能职责范围 篇11、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、食堂等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作; 4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档; 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作; 6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件; 7、负责公司团建、企业文化建设等工作; 8、完成上级交办的其它工作任务。 行政部职能职责范围 篇21、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、各项规章制度监督与执行;会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 3、负责人员的招聘，培训、绩效、员工关系等的人资工作。 4、协助总经理做好公司各部门之间的协调工作; 5、领导交办的其他重要工作。 行政部职能职责范围 篇3进行行政体系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和检查工作; 会议管理工作，档案室管理工作，负责公司各类信息(文件、制度等)按要求传达、存档和_;办公用品管理工作; 指导、监督对内、对外宣传报道工作，代表公司提供正式的内外宣传资料，组织宣传工作，维护公司正面形象; 负责组织企业文化建设，提炼和宣传企业理念，监督各类活动的举办，促进员工凝聚力，宣传企业文化; 协助对外关系管理工作，协调外部关系，确保与政府部门、媒体及相关企业、学校的良好合作关系，为公司争取好的经营环境; 负责指导和监督网络、通讯、办公软硬件设备的管理工作，并进行数据维护、备案，确保公司网络软硬件、通讯设施、办公软硬件运行正常， 协助指导和监督车队管理工作;负责监督委外家政单位;指导和监督宿舍、食堂及公用办公和生活环境、设施、服务的管理工作;指导、监督保卫及安全工作，维护公司治安秩序 负责组织项目申报工作，按预算规划、开展申报工作; 指导、监督接待工作，保障接待工作有序、顺利进行;公司突发、紧急事务的危机处理工作，开展各类公关工作，促进事务顺利处理，减少企业危害; 负责党工团管理工作，提出年度计划，指导、监督和实施活动，组织实施活动，进行员工福利事项的办理，使党工团工作合法合规有序开展; 行政部职能职责范围 篇41.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平; 2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作; 3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的企业荣誉感和归属感; 4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的利益___化争取___限度的优惠政策，紧密推进申报进程; 5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障; 6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施; 7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质; 8.完成上级领导安排的其他工作。 行政部职能职责范围 篇51、根据公司发展需求，招聘相应人才; 2、接待及面试应聘人员，发面试、入职offer; 3、记录好员工每天的出勤和外出情况，月底做考勤表及绩效的核算; 4、员工信息的更新、优化，建立内部员工信息人事档案; 5、办理员工的社保、费用票据报销整理; 6、与其他部门协调工作，做好信息的上传下达，促进各部门的良好沟通; 7、员工入、离职的手续办理，劳动合同、保密协议签订和管理等 行政部职能职责范围 篇61.接待来访客人，通报相关部门，协助做好接待工作; 2. 转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实 收发快递、信件以及做好签收记录; 3. 办公室环境卫生、设备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理; 4. 办公用品、固定资产等物资采购、保管、发放及盘点 办公设备、固定资产、网络电话的管理、维护维修; 5. 所有行政费用缴纳、报销及统计、分析 ; 6. 会议场地预订、物品采购、主持; 7. 负责人力资源中心负责的订餐 合理安排会议室预订; 8.会议前中后的准备、协助与收尾的工作; 9. 员工住宿订房、机票预订以及名片印制 ; 10. 安排和采购公司下午茶; 11. 员工考勤登记、统计汇总等工作; 12. 完成上级交办的其他事项。 行政部职能职责范围 篇71.负责组织开展各类会议、培训、年会、文体等集团活动等(300人); 2.负责对外联络接待、车辆管理、物业装修、投诉处理等行政事务工作; 3.负责企划和行政管理制度、流程等方面的建设，保证公司行政工作高效运转; 4.协助上级领导统筹规划行政内务，完成上级交办的其他行政办公事务。 行政部职能职责范围 篇81、协助制定公司年度招聘计划并实施; 2、进行招聘渠道扩展、维护网络招聘信息的发布和更新; 3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试跟踪; 4、负责校园招聘和专场招聘会的组织实行; 5、制定公司培训计划并跟踪实施，监督培训效果; 6、负责对公司的绩效激励体系进行优化完善; 7、负责办理人员入转调离相关工作;’ 8、及时了解员工思想动态，合法合理处理劳动争议; 9、负责公司制度建设和修编工作; 10、负责企业文化和团建活动的组织实施; 11、负责会议纪要的编写和会议任务的跟踪落实; 12、负责各种件的制定颁发; 13、负责印章管理和办公用品的申报、领用; 14、协助做好固定资产盘点工作; 15、负责接待和后勤服务工作; 16、负责公司车辆管理、绿化建设和维护; 17、负责企业形象的宣传和品牌建设; 18、负责公司档案管理工作; 19、负责行政督查落实及处理工作; 20、负责制定经营计划的制定和分解工作。 行政部职能职责范围 篇91，协助上级建立健全各部门招聘，培训，五险一金，福利发放，绩效考核等人力资源制度建设 2，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同 3，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等 行政部职能职责范围 篇101.负责公司前台接待及电话接转事宜; 2.负责来宾的来访登记、接待和接见引领; 3.负责快递、邮件、资料发放与签收及成本归属统计工作; 4.日常办公室环境管理工作; 5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 6.负责复印、打印、电脑等设备的使用与管理工作; 7.按时完成领导指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。 行政部职能职责范围 篇111、负责集团总公司及各分公司办公房屋的租赁及日常管理; 2、负责集团总公司及各分公司车辆的租赁及日常管理; 3、负责集团总公司及各分公司固定资产的盘点及日常管理; 4、完成领导交办的其他工作。 行政部职能职责范围 篇121、全面统筹部门日常工作的开展; 2、学校人才库建设和人才储备管理，确保学校所需人才及时到位; 3、负责部门之间工作的对接; 4、人力资源体系建立、完善与执行指导者职责; 5、协调和指导学校各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作保全者职责; 6、构建分校区的企业文化。 行政部职能职责范围 篇131、带公司团队项目 2、协助业务部门进行人才管理、团队发展 3、促进人力资源战略的有效实施 4、提供制度及流程合理化建议，促进工作效果的提升 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 行政部职能职责范围 篇141、统筹园区行政整体工作; 2、负责园区物业版块工作; 3、负责团队多专型人才培养; 4、指导园区住宿、餐饮、物资回收、费用结算等工作。 行政部职能职责范围 篇151.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账，对新购置的资产进行编号管理; 2.定期对公司的固定资产进行盘点，监督公司资产的使用情况; 3.对公司的相关资产进行保险投保、索赔，如车辆等; 4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核; 5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作; 6.完成上级主管交办的其他事项; 行政部职能职责范围 篇161、负责办公用品的采购及领用发放工作; 2、负责资产管理、办公环境维护等后勤保障工作; 3、公司各类文件、资料的管理工作; 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 5、完成上级交给的其他事务性工作。 行政部职能职责范围 篇171、独立完成日常事务性工作，协助处理帐务。 2、协助文件的准备、归档和保管。 3、积极配合各部门做好应收账款、公司内部数据统计工作。 4、完成领导交办的其他工作。 行政部职能职责范围 篇18(1)传达并贯彻执行(或监督执行)总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示，维持公司经营良好的运作次序。 (2)负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行，确保其有效实施。 (3)负责公司资质、资产管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。 (4)负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。 (5)协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。 (6) 完成上级领导交办的其它工作。 行政部职能职责范围 篇191、前台接待、对潜在客户进行沟通促成成交; 2、对学员进行维护，回访; 3、机械人教学的软件操作; 4、协助公司及部门完成各方面计划及领导临时安排的工作; 行政部职能职责范围 篇201.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复; 2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作; 3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点; 5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作; 6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作; 7.上级安排的其他工作事项。 行政部职能职责范围 篇211、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、行政：办公用品采购、车辆管理、办公环境、安全、清洁维护、监督; 3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 4、文件管理：公司各类合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 5、协助公司及各部门做好内部事务管理及各种内部会议的记录等工作;针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司员工活动、生日活动安排、会务组织、文体活动安排等; 行政部职能职责范围 篇22(1)收集并跟进销售数据进展等; (2)开展办公室/销售队伍的日常行政事务管理及固定资产管理工作，保证办公室日常安全及有效运转; (3)统一收集、整理、部门及省区内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交省区经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据; (4)负责及时传达公司的各项文件、通知及会议精神;妥善处理办公电话、信件; (5)为省区销售团队提供后勤相关支持; (6)完成省区经理交办的其它工作。 行政部职能职责范围 篇231、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。 2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作的进展和办理结果。 3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理; 4、协助领导做好各部门的工作监督与管理; 5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。 6、负责公司办公用品、劳保用品、办公设备、设施及耗材的采办工作。 7、负责校区值班领导的排配和执行督导工作。 8、负责各职能部门间的沟通与协调工作。 9、负责公司前台日常业务接待，如咨询、接访、邮件、包裹、订票、订餐、订房等。 行政部职能职责范围 篇241.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作; 2.六险一金办理和员工福利发放; 3.配合上级进行完成各项员工活动，建设企业文化; 4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护; 5.部分行政工作：办公用品采购、费用报销等; 6.上级安排的其它工作。 行政部职能职责范围 篇251、负责公司行政事务 2、协助公司人员招聘，邀约面试，面试接待等 3、人员入离职，转正等手续办理 4、协助上级做其他人事行政相关工作 行政部职能职责范围 篇26(1)承担各类固定资产、PC、易耗品的领用、发放、盘点及台账管理; (2)承担日常各类行政费用的统计、汇总、核对、发放工作，协助报销申请工作; (3)承担各类行政费用的预算初拟及执行情况的控制工作; (4)承担员工入职、辞职、费用结算及门禁权限设置; (5)承担员工宿舍协调及管理; (6)承担员工班车及就餐等工作事宜; (7)承担安全卫生管理工作;完成工会事务及工会费用报销; (8)承担企业文化活动、信息宣传及相关支持工作; (9)承担派遣制党支部各项工作事宜; (10)承担新员工企业文化贯宣及安全教育培训工作; (11)完成上级交办的其他工作。 行政部职能职责范围 篇271、负责公司内部电脑与网络的维护工作。 2、负责内部局域网络维护; 3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理; 4、进行办公设备的日常维护及管理; 5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全; 6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持; 7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作; 8、协助上级开展其他后勤类管理工作。 行政部职能职责范围 篇281、负责执行招聘工作流程，简历的发布、筛选、邀约、初试等工作 2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人资料的管理 3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作 4、负责企业文化建设，员工关怀，布置文化墙、组织旅游等活动 5、员工关系及劳资关系处理，入、离、调、转相关手续办理 6、负责薪资核算 行政部职能职责范围 篇291.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作; 2.协助幼儿园内的后勤保障工作; 3.协助日常接待工作，电话转接及文件处理工作; 4.领导交办的其他事项。 行政部职能职责范围 篇301、负责公司的行政管理制度及流程建设及优化; 2、负责统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划，具备公文及PPT制作等文书能力; 3、负责熟悉行政后勤证照管理及公司档案管理工作; 4、负责公司办公环境、设备的日常管理工作，推动做好后勤保障工作; 5、负责公司前台人员管理及日常内外部接待工作; 6、负责行政年度费用预算制定，费用管控与数据分析; 7、负责公司行政类采购实施及管理工作; 8、负责差旅费用监控及统筹; 9、负责公司资产管理(包括仓库管理工作) 10、上级交办的其他临时任务。 |
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