| 标题 | 物流主管岗位职责 |
| 范文 | 物流主管岗位职责十一篇 物流主管岗位职责 篇1职责描述: 1.熟悉进出口操作流程，负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪，包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等; 2.对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈; 3.研究及改善公司物流管理工作流程，提升绩效; 4.管理协调好物流渠道资源，维护与其关系的稳定和友好; 5.对供货方、产品目录及物流数据进行系统的'管理; 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科学历，进出口贸易、物流供应链类相关专业，英语听说读写流利，英语读写商务邮件(必备条件，不符勿投); 2.一年以上物流管理经验; 3.熟练操作办公软件; 4.工作认真细致，具有较强的成本意识和团队精神; 5.为人诚实，善于思考和交流。 物流主管岗位职责 篇2职责表述： 托运部的洽谈和运费的控制 工作任务 10、和托运部的沟通，保证货物准时安全到达； 11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）； 12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿； 物流主管岗位职责 篇3岗位职责 对中国国内的制造，物流，销售各个据点进行物流改善提案，各个据点间的协作改善，同一区域的'协作改善，找出改善点，及改善案的制定，具体实施及改善前后的对比，及报告制定。 中国国内物流状況、新设施信息及物流法律法规的发布，改正调查，提供给各个据点。理解公司的改善思想宗旨，减缩物流运输时间，较少库存，提高效率，运输速度，品质向上联系，商量，作为改善团队的引导者达成改善目标。 职位要求 1.本科以上，日语能力考试一级 2.工业，机械，电气，等理工系但如果有相关经验，文科也可 3.有物流、包装相关的知识(调达生产出货物流、仓库管理、进出口、打包、航空海运陆上运输、包装知识等)、生产工厂及销售公司的物流课题改善提案解决，scm改善视点 4.办公软件熟练，能用日语制作制造现场状况的报告书，改善计划书的制作 5.5年以上物流业务运营经验、3年制造工厂的物流改善经验、有团队管理的经验。 物流主管岗位职责 篇4职责描述: 1、日常车辆调度及运输团队管理; 2、负责运输资源的完善，承运商管理并建立承运商考核机制; 3、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度; 4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化; 5、负责日常管理报表制作和汇报; 6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析; 职位要求: 1、大专以上学历，计算机操作熟练; 2、有3年以上物流公司营运管理经验; 3、熟悉各类车辆、交规，熟悉上海和全国的'配送线路; 4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑; 5、工作责任心强，客户服务意识强，沟通能力强; 6、为人正直，思维敏捷，积极向上，吃苦耐劳; 物流主管岗位职责 篇5工作内容： 1、协助并参与部门日常工作管理，做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作; 2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及督促执行; 3、负责全国物流中心(北京、广州、上海)运营管理数据的质控，并分析提供总监决策所需资料; 4、配合总监完成年度，季度，月度工作计划方案并跟进; 5、负责对物流部各模块的操作流程、管理制度、合同等文件统一编辑和签发存档; 6、负责组织跟进部门员工层、主管/经理层的内部培训和组织部门文娱活动与团队建设; 7、完成总监交办的其他事项。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，2年以上物流行业经验，1年以上统筹或控管经验; 2、精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作;有SAP或WMS系统使用及操作经验者优先; 3、优秀的`数据统计和分析能力，良好的时间管理和计划、执行能力，敏锐的洞察力; 4、良好的职业操守、工作积极主动，具有创新思维; 5、较强的书面和口头表达能力和组织协调能力。 物流主管岗位职责 篇6岗位职责： 1、组织制定分解事业部经营目标; 2、运营系统标准化体系优化与推进(制度流程建设); 3、运营系统绩效评价管理; 4、商务测算; 5、合同管理; 任职要求： 1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件; 2、较强的数据分析能力及团队管理经验; 3、熟悉物流行业的政策法规; 4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验; 5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验; 6、有大中型物流企业运营管理工作经验。 物流主管岗位职责 篇7职责表述： 负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！ 工作任务 6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控； 7、负责分公司库存结构控制与安排； 8、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记； 9、代理商退换货的把关； 物流主管岗位职责 篇8完成领导交付的其他工作。 3仓储物流部主管岗位职责 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量； 2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理； 3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理； 4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给； 5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料； 9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力； 10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货； 11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部； 12.对不良品进行合理处置。 物流主管岗位职责 篇9职责一 职责表述：负责日常出入库数量核对，做到准确、及时！人员工作安排 工作任务 1、仓库日常出入库存数量统计与核对； 2、物流人员的日常工作安排，做到合理化； 职责二 职责表述：负责各种物流数据的分析 工作任务 3、新款的发放与跟踪及货源调配； 4、零售与库存数据的统计与分析； 5、各专卖店的特价处理工作的安排； 职责三 职责表述：负责仓库正常运转及物流整体宏观操作！ 工作任务 6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控； 7、负责分公司库存结构控制与安排； 8、仓库卫生与安全，对外来人员的询问并登记； 9、代理商退换货的把关； 职责四 职责表述：托运部的洽谈和运费的控制 工作任务 10、和托运部的'沟通，保证货物准时安全到达； 11、每月和托运部对账结算，保证费用的合理性（到付和是否合同价位）； 12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿； 职责五 完成领导交付的其他工作。 3仓储物流部主管岗位职责 1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量； 2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理； 3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理； 4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给； 5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部； 6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料； 9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力； 10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货； 11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部； 12.对不良品进行合理处置。 物流主管岗位职责 篇101、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神; 2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生; 5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间; 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。 8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。 物流主管岗位职责 篇111.1负责建立和完善部门管理制度并执行实施，向结果负责; 1.2负责物流控制部物料账、物、卡一致，并向结果负责; 1.3负责物流控制部物料批次管理，执行先进先出，并向结果负责; 1.4负责管理物流控制部库存物料，并对其质量安全负责; 1.5负责对库存的呆滞物料、待处理物料、不良品、成品退货跟进与处理;并向结果负责： 1.6负责物流控制部日常收发货的工作监督与沟通协调; 1.7负责对物流控制部所使用的运输作业工具进行安全管理，并对安全事故承担责任; 1.8完成上级领导交办的其他临时性工作; |
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