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标题 渠道销售总监的基本职责
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渠道销售总监的基本职责(精选35篇)

渠道销售总监的基本职责 篇1

  职责

  1.规划整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案;

  2.制定渠道策略,提供渠道服务支持;

  3.及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;

  4.管理客户关系,完成销售任务。

  5.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

  6.上级安排的其他事务。

  任职资格

  1.本科及以上学历,有渠道经验,市场营销相关专业的优先;

  2.具备良好的渠道客户关系管理能力,以及合理的目标设定和评定能力;

  3.熟悉产品市场营销渠道开发和建设的业务,有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力,良好的市场判断力和开拓能力;

  4.具有较强的观察力、应变能力;

  5.具备把握方向和大局的能力,良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战。

渠道销售总监的基本职责 篇2

  职责:

  1、收集室内设计公司资源,开发拜访室内设计师,推荐公司产品,以达成销售目标

  2、找寻搜索目标楼盘,开发拓展高端楼盘客户资源,建立稳定的销售渠道

  3、独立完成客户的上门拜访工作,尤其是重要客户,并达成公司要求的销售指标

  4、在各类展会、媒体宣传活动等多种活动中做好主导及协助等工作

  5、搜集市场信息,包括:楼盘信息、竞争对手信息

  6、负责在销售渠道内建立良好的公司形象与品牌形象

  7、根据公司规划和组织要求,组建渠道拓展团队、制订并执行渠道拓展流程和标准,对团队组织绩效负责

  8、上级主管安排的其他工作

  岗位要求:

  1、5年以上销售相关工作经验,有设计师渠道开发、楼盘开发经验和资源;

  2、有团队管理经验

  3、形象气质佳,沟通表达能力佳,业务开发能力佳;

  5、具备销售企图心和工作抗压性。

渠道销售总监的基本职责 篇3

  职责:

  1、协助渠道制度建立、目标设定、激励方案的制定和考核,协助负责人对部门的客储发展规划、渠道业务的开展提出建设性建议,并对具体事项进行落实;

  2、对渠道组相应指标负责,协助制定渠道的战略、战术,并监督各项策略的落地执行,协助完成渠道导客、成交等业务指标;

  3、参与重要渠道资源和大客户的积累、维护工作;

  4、参与渠道数据库建立、资源整合分类,监督数据库更新,保障数据安全。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,3年以上工作经历;

  2、熟悉渠道工作范畴,沟通能力强,有较强的执行和创新能力,性格外向,强烈的事业心及挑战精神;

  3、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

  4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力,熟悉保险营销,对行业有研究和见解。

渠道销售总监的基本职责 篇4

  职责:

  1、参与制定公司年度经营目标规划;

  2、组织制定和实施营销发展战略规划,并根据执行情况实时提出修订方案;

  3、主导完成营销中心及下属各部年/季/月度目标的制定与分解,并监督实施全过程,确保完成目标;

  5、主导制定中心年度费用预算方案,监督执行情况并实时修正;

  6、带领营销团队开发市场、开发客户,健全销售渠道与客户管理,确保营销目标和计划的实现;

  7、根据销售计划营销预算的完成情况,定期向总经理及时反馈销售情况和调整销售策略;

  8、负责对营销团队进行激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围,为公司培养和储备营销人才;

  9、主导制定与实施适宜的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、促销策略、品牌策略、广告策略及公关策略等;

  10、组织制定市场调研及分析的规程,建立详细的渠道市场信息系统;

  11、组织收集市场竞品信息并制定出可行性分析报告;

  12、定期组织召开中心工作会议,全面掌握本中心工作进度推进与阶段性目标达成情况;

  13、负责本中心全体员工的业务指导、专业培训和考核,提升团队成员的综合竞争力;

  14、建立、健全本中心各项规章制度与流程,推动本中心系统管理的规范化、科学化和标准化;

  任职要求:

  1、年龄30-45周岁,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业;

  2、有5年以上家居、建材、装修行业背景或大型连锁企业营销管理工作经验,3年以上同等岗位工作经验,具备知名企业或上市公司背景优先;

  3、熟悉国内家具市场和行业状况;渠道资源丰富;

  4、具有良好的市场洞察力,行业信息捕捉能力,优秀的资源整合能力。

  5、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力;

  6、有良好的品牌规划、人际沟通、团队管理能力。善于激励团队、激发斗志。

  7、办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感。

  8、具有敏感的商业和市场意识。

渠道销售总监的基本职责 篇5

  1、根据公司战略目标,制定渠道战略、渠道策略、渠道打法、渠道整体部署与目标,确定渠道部工作计划,并按计划实施完成;

  2、负责全国渠道体系的搭建,开拓全国渠道合作资源,发展全国的渠道合作客户;

  3、制定渠道管理规范,完成渠道客户的签约,并建立渠道客户信息档案;负责对全国各渠道的管理工作;

  4、负责推进与签约渠道的实质性合作,推动各渠道销量稳步提升,完成渠道销售任务;

  5、负责公司品牌的传播,渠道客户与资源的维护,保持长期合作关系;

  6、负责各种渠道活动及会议的沟通、协调,并配合市场部组织实施渠道活动;

  7、负责渠道客户的支持、定期不定期的培训,及公司资源的协调及配合;

  8、带领渠道团队完成公司制定的渠道发展目标及渠道销售任务;

  9、市场需求、行业发展变化及竞争对手的信息搜集及并及时反馈给公司,为整体公司战略提供有益建议;

  10、负责本团队的内部管理、绩效考核,定期进行业务培训、业务指导;

  11、负责渠道团队人才的培养、公司文化的践行和传承;

  12、遵守各项管理规定,服从上级安排,完成公司交办的其他工作。

渠道销售总监的基本职责 篇6

  职责:

  1、根据公司的发展战略规划,制定公司产品在全国经销商的销售战略规划。

  2、制订督导团队的年度销售计划、市场开拓战略、销售政策、费用预算,并监督方案的执行实施,直至完成销售。

  3、负责前期渠道合作谈判以及后续渠道运营等工作安排。

  4、负责商议重要的销售协议、促销合同、产品进场、回款条件;确保产品陈列质量和市场覆盖度。

  5、深入了解美业情况,及时把握最新竞品信息,掌握市场动态,熟悉市场状况并保持有独特的见解。

  6、规划并制定大区内总体性推广和促销计划,编制合理预算,使活动的投入与产出保持平衡。

  任职要求:

  1、大学专科及以上学历。

  2、五年以上渠道销售管理,有美业、化妆品销售管理经验,有渠道、代理商开拓者优先。

  3、激励、培训、支持、考核销售、后勤人员,引导总体团队朝部门目标努力。

  4、具有良好的市场分析和营销策划能力,能够快速有效的提升公司的销售业绩,能够对业绩展开合理化分析。

渠道销售总监的基本职责 篇7

  职责:

  1、 销售经验:5年渠道开发或品牌招商经验;

  2、负责大客户公关及维护,如机场、高铁站、购物中心、连锁影院、连锁酒店等渠道开发经验,(有相关渠道资源,医院、地产招商跟政府相关资源或者熟悉投标流程的优先)

  3、商务谈判经验:3-5年商务洽谈经验,能独立完成商务接待、合同洽谈、签约。

  4、管理、维护渠道关系。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历,市场营销等相关专业。

  2、5年以上销售工作经验,有渠道工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通沟通能力、协调能力,分析和解决突发问题的能力;

  5、有较强的事业心、责任心及上进心,具备一定的领导能力;不安于现状,有追求财富的梦想。

  6、有共享产品投放及销售渠道、游乐场设备渠道或大型商场招商经验工作者优先考虑。

渠道销售总监的基本职责 篇8

  职责:

  1、制定渠道销售策略,带领团队完成销售任务目标;

  2、组织销售团队销售活动,完成计划任务及各项考核指标;

  3、负责向渠道客户传达企业政策及信息,维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

  4、制定有效的渠道激励考核,对所辖团队进行培训和进行日常工作管理;

  5、提供渠道服务支持,协助渠道客户做好渠道终端销售人员的`培训和管理工作。

渠道销售总监的基本职责 篇9

  职责:

  负责渠道销售团队组建,激励和管理工作,带领团队完成渠道销售目标;

  整合市场资源,带领团队拓展各类金融或异业合作关系,并及时反馈市场信息;

  管理各渠道的销售服务及销售支持工作;

  总结市场销售活动成功经验并分享;

  负责日常活动报表,并准时提交给总部;

  执行上级或总部安排的其他事宜。

  任职要求:

  熟悉金融市场,对金融产品的扎实的知识基础;

  有三方财富公司销售管理经验优先考虑;

  有高净值客户服务经验或渠道资源优先考虑;

  对高净值客户群体有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;

  本科以上学历,金融类相关专业优先;

  有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;

  具有良好的领导力,管理能力和沟通影响力,能处理复杂局面和驾驭全局的能力;

  有较强的自我驱动力和坚韧性;

  五年以上金融或相关行业从业经验,三年以上团队管理相关经验。

渠道销售总监的基本职责 篇10

  职责:

  1、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;

  2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;

  3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

  4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;

  5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。

  任职要求:

  1、5年以上房地产行业渠道管理工作经验,熟悉房地产分销模式,有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;

  2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

  3、良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

渠道销售总监的基本职责 篇11

  职责:

  1、负责年度渠道营销计划的制定,渠道奖励政策及方案的制定,跟进渠道代理商推进营销计划,监控执行过程;

  2、负责代理商销售指标分解及执行过程的监控,掌握代理商项目进度,并详细记录反馈的信息并协同技术支持制定可行解决方案;代理商销售数据的统计及分析;

  3、收集市场信息及竞争对手的动态信息,及时向上级汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作;

  4、负责渠道代理商档案建立和管理;掌握代理渠道发展情况,存在问题及对应问题提出整改方案并实施;定期走访代理商,并掌握存在的问题进行改进;

  5、负责代理商服务支撑工作(宣传资料配发、产品活动支持等),代理商业务的培训、指导、检查,确保市场推广执行贯彻落实;

  6、市场新产品动态信息的搜集汇总,公司新产品专业知识的学习熟悉。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

  3、具备较强的学习能力及团队合作精神;良好的个人信誉及职业操守。

  4、有一定的医疗或轨道交通(地铁)人脉和客户积累的优先。

渠道销售总监的基本职责 篇12

  职责:

  1、负责OTT/电影贴片等广告的渠道销售,与4A公司渠道关系开拓与维护,完成公司下达的业绩目标

  2、负责与4A广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理

  3、负责4A媒介计划人员的开发,关系维护及少量直企客户的关系维护

  4、有渠道销售管理能力及出色的沟通能力

  任职要求:

  1、3年以上媒体销售经验,有4A公司工作经验、媒体或广告代理公司渠道经验者优先

  2、熟悉广告圈,有丰富的广告代理公司、4A公司客户和品牌客户资源

  3、熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式

  4、出色的人际沟通能力及社会交往能力和谈判能力

  5、性格开朗,耐心细致,诚实守信,能够承受工作压力

渠道销售总监的基本职责 篇13

  职责:

  1、管理组建渠道销售团队,分解并落实部门渠道任务,完成开拓目标;

  2、负责渠道核心代理商的开发及运维管理,完成代理商续费目标;

  3、贯彻公司的渠道政策,监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况;

  4、负责跟进各区域渠道代理商的任务达成情况,辅助其完成客户开拓;

  5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测,对公司的渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正;

  6、负责团队建设与管理,协调处理与各部门之间的协助关系;

  7、负责渠道部内部业绩任务及考核政策制定、落实

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先,年龄28-35;

  2、熟悉大数据市场及To B产品,有至少5年以上渠道销售管理经验,有代理商资源者优先,有同行业经验优先;

  3、具备优秀的沟通能力和团队组建能力,能够激励团队达成目标;

  4、具备敏锐的市场洞察力,擅长捕捉机会,有创新思维,有团队合作精神;

  5、具备极强的目标感、执行力、推动能力;

  6、能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

渠道销售总监的基本职责 篇14

  职责:

  1.分析市场和行业发展及竞争市场信息,为团队提出建设性的业务拓展方案;

  2.按照要求完成日、周、月、季、年等各时间段工作汇报和数据分析工作;

  3.按照要求完成团队成员月度、季度以及年度工作绩效评定和员工绩效面谈;

  4.有效完成团队成员专业能力培养,制定完善培训计划并执行考核。

  5.团队组织结构持续优化,保障可持续发展团队建设标准。

  任职要求:

  1、教育背景:大专及以上学历,电子商务、市场营销、互联网专业;

  2、熟练使用word、excel等办公软件,能熟练制作文档和报表,有一定的计算机及互联网操作基础;

  3、熟悉SEO,SEM相关业务,熟悉标准化产品销售;

  4、3年以上直客团队管理经验,有较强的团队建设经验;

  5、具备基础业务预算、成本管理和数据分析经验;

  6、逻辑清晰,具有良好的表达能力和沟通能力;

  7、敏锐的商务意识、良好的客户需求分析以及挖掘能力;

渠道销售总监的基本职责 篇15

  1、组建团队,对团队成员进行培训,加强执行力和提升团队业务水平;

  2、督促组员完成各项工作指标。

  3、负责组员日常业务管理、指挥、监督、检查、落实。

  4、通过会议、陪访,分析组员问题,解决问题,让团队成员更出色的完成工作;

  5、按照月度加盟计划完成区域代理商拓展,根据公司的加盟政策及发展策略;

  6、拓展适合的区域代理商负责客户后期跟进,直至完成加盟签约回款;

  7、配合运营团队完成已加盟代理商的培训以及市场扶持工作;

  8、完成上级交办的其他工作任务。

渠道销售总监的基本职责 篇16

  职责:

  1、品牌广告渠道销售团队,制定渠道销售业务目标和计划,分解和实施确保目标的顺利完成,对渠道销售业绩负责;

  2、根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划,有效实施;

  3、有效地开发、拓展广告代理公司,负责渠道合作沟通和谈判,建立与客户的深度战略合作关系;

  4、与直客团队协作推进项目顺利执行。

  5、维逻辑清晰,能够对业绩展开合理化分析。

渠道销售总监的基本职责 篇17

  1、参与制定公司发展战略,根据公司营销战略,制定年度、月度销售计划并带领销售团队完成销售目标,对区域内销售指标负责,分解、实施销售计划,完成销售任务;

  2、根据公司销售策略及市场环境,负责组织开拓销售渠道,实现公司产品销售,提高销售额和利润率并负责评估团队成员的业绩表现,确保销售渠道的健康发展,业绩不断提升;

  3、负责区域渠道建设与维护、建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳固的大区内客户关系;

  4、负责团队的日常管理,指导和监督区域经理在区域内开展市场活动,并对活动进行效果评价和总结;

  5、负责市场准入的整体统筹工作;

  6、负责区域销售团队的管理及对团队成员进行有效培训和培养;

  7、监督贯彻实施销售管理制度、工作流程,完成相关销售报表并及时上报。

渠道销售总监的基本职责 篇18

  职责:

  1、针对公司业务目标制定行业招商计划,拓宽招商渠道;

  2、渠道销售相关制度及工作流程的建设与完善;

  3、负责收集目标商户信息,完成代理商、经销商开发、管理以及维护工作;

  4、负责招商后的跟踪服务,协助解决合作代理商、经销商各类业务问题。

  5、组建并管理渠道销售团队,带领团队完成各项业绩指标;

  6、总经理交办的其他与岗位工作相关事宜。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,28-40岁,性别不限。

  2、五年及以上市场销售经验,有3年以上渠道销售及团队管理经验。

  3、熟悉招商工作,善于渠道开发、管理及维护;

  4、能独立制作招商方案和开拓市场;

  5、对人工智能、智能硬件行业有一定了解,有相关渠道资源优先考虑;

  6、有团队建设、管理能力,能从零开始组建团队。

渠道销售总监的基本职责 篇19

  职责:

  1、根据公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;

  2、开拓汽车金融渠道行业业务(车载GPS、风控系统等);

  3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

  4、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;

  5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

  6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

  2、具有三年以上市场营销、大客户开发或管理工作经验;

  3、具备汽车金融行业工作经验或渠道销售经验

  4、具有较强的市场开拓与销售技能;

  5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;

  6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

渠道销售总监的基本职责 篇20

  职责:

  1、根据公司年度业务发展目标,制定自有智慧教育产品渠道业务拓展、品牌建设与年度营销计划;

  2、全面负责渠道销售团队的管理工作,确保年度营销目标的实现;

  3、了解教育行业市场动态,不断改善销售策略,提高销售业绩;

  4、制订并落实公司各项营销管理制度、营销政策,促进营销目标的达成;

  5、制定全年销售费用预算,引导和控制销售工作的方向和进度;

  6、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,6年以上教育信息化行业经验,3年以上团队管理经验;

  2、对教育信息化行业、集成行业有深刻认知,有较强把握市场动态与方向的能力,较强的观察力和应变能力;

  3、具有出色的沟通能力、团队组建能力、组织开拓能力、团队协作能力;

  4、有成功市场实战经验,可以带领和指导团队开展业务。

渠道销售总监的基本职责 篇21

  职责:

  1、负责公司健康检测、健康管理、员工福利项目的推广宣传、销售;

  2、执行公司所定的销售战略及市场推广计划;

  3、执行市场拓展计划,发展客户关系,获得有效、详细的客户需求,探索行业拓展的可行性;

  4、根据客户需求按公司规定,进行商务谈判并促成合约签定;

  5、完成公司下达的销售任务;

  6、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品,获得有效、详细的客户需求, 反馈给相关部门;

  7、负责合同实施中的客户与公司的协调与沟通;

  8、发挥团队精神,在小组项目销售中发挥互助协作精神。

  任职要求:

  1、 大专或相当学历,专业不限,市场营销、医疗护理、药学等专业优先;

  2、 具备5-8年以上企业端销售工作背景;

  3、 具有人力资源服务经验,熟悉IT行业销售模式、企业集采、福利采购等,办公用品等客户KP为HR者为佳;

  4、 有一定英语能力,简单交流及流利书面能力;

  5、 有大型项目合作经历,操作过项目招投标工作;

  6、 有PPT及方案自主定制能力,演讲能力出色者为佳;

  7、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

  8、 工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和良好的职业操守。

渠道销售总监的基本职责 篇22

  职责:

  1、根据营销工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交审核;

  2、根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作;

  3、负责对渠道内容重要客户进行开发,沟通,确定合作方案;

  4、负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务;

  5、拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理;

  6、定期或不定期对渠道管理工作实行总结,提交报告;

  7、完成上级交办的其他任务。

  任职资格:

  1、全日制大专以上学历,30-45周岁,专业 不限;

  2、5年以上渠道工作经验,2年以上区域渠道负责人或集团渠道工作经验;

  3、熟悉渠道标准化体系搭建与具有自有渠道搭建经验;

  4、2年以上城市、区域渠道负责人或集团渠道工作经验;

  5、熟悉营销渠道标准化搭建与打法。

渠道销售总监的基本职责 篇23

  岗位职责

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  4、建立渠道销售流程和运作规范;

  5、开发管理新的渠道合作者;

  6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。

  任职资格

  1、有3年以上融资租赁相关工作经验;

  2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

  3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

  4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

  5、能承担较大压力。

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

渠道销售总监的基本职责 篇24

  职责:

  1、负责指定区域行业大客户渠道开发和市场拓展;

  2、根据公司市场营销战略,制定行业大客户销售计划,完成年度销售目标;

  3、建立及维护大客户关系,构建行业渠道销售网络;

  4、总结提炼大客户/行业销售方法、销售案例,传播和带动销售团队能力提升。

  5、负责拜访目标客户,了解客户问题、需求与期望,介绍公司服务产品,获取客户合作意向。

  6、组织对意向客户进行行业研究和标杆研究,为客户服务提供基础输入。

  7、收集新渠道重点客户信息,制定生意策略和客户拓展计划,良好地与客户进行生意沟通,促成合作;

  8、协助部门了解行业、渠道、竞争对手等信息。

  任职要求:

  1、在知名企业任职销售管理3年以上,有5年以上市场拓展经验,有咨询、培训类企业销售管理任职经验及卓越业绩者优先。年龄28-35岁优先。

  2、具备较强的抗压能力和执行力,目标导向极强,拥有良好的职业操守和价值观

  3、思路敏捷,善于捕捉客户需求,具有较强的语言表达能力和交际能力;

  4、性格乐观、积极进取,能够承受较大的工作压力,能适应出差;

  5、熟悉异业合作,展会、培训行业、互联网及协会资深销售优先考虑。

渠道销售总监的基本职责 篇25

  职责:

  1、 制定证券投资基金销售策略及销售计划,拟定具体的产品发行方案;

  2、 负责面向机构以及高端客户(私募、银行、信托、券商等)的营销拓展工作,根据公司整体销售计划推进销售工作,达成既定目标;

  3、 负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作,拓展高净值客户,拜访机构企业,拓展机构项目业务;

  4、 建立和维护与各金融机构的良好合作关系

  基本要求:

  1、 金融、经济、管理、营销类等相关专业本科或以上学历;

  2、 5年以上金融相关行业工作经验,并有组建基金销售团队的能力;

  3、 熟悉资本市场各类标准/非标投资产品,了解市场行业信息及动态,具有敏锐的市场意识;

  4、 有丰富的股票基金推广渠道资源,具募集和管理资金的能力,能独立带领团队开发客户;

  5、 具有开拓精神和团队合作意识

渠道销售总监的基本职责 篇26

  职责:

  1.依据公司整体战略,组织制定智能硬件产品营销战略,组织市场销售工作并对销售结果负责。

  2.规划公司分销系统的整体运营,建立、健全各项规章制度。

  3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

  4.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。

  5.参与市场规划、产品管理等工作。

  任职资格:

  1.五年以上家电销售管理经验。

  2.本科以上学历。

  3.对家电传统分销市场有较深理解,有一定客户资源。

  4.有全国销售管理工作经验优先。

  5、良好的团队管理、建设及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。

  6、有优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战。

渠道销售总监的基本职责 篇27

  一、市场开发

  1.负责区域销售工作,寻找和了解意向客户信息,对潜在经销商客户进行产品介绍和推广,进行商务洽谈,完成协议签署和回款。

  2.负责向经销商传达公司的产品信息、销售政策 ;

  3.负责协助经销商进行当地用户产品分销体系的开发和建立,招募下级分销渠道;

  4.负责定期走访市场,了解行业相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道信息等;

  5.跟进公司市场推广方案,负责协调和参与本销售区域内实施,并进行评价数据收集。

  二、客户维护与管理

  1.掌握经销商情况,维护合作关系,做好与公司之间的沟通;

  2.根据公司销售政策提出经销商政策建议,并监督经销商实施;

  3.负责区域内销售业务信息统计;

渠道销售总监的基本职责 篇28

  1.品牌广告渠道销售团队,制定渠道销售业务目标和计划,分解和实施确保目标的顺利完成,对渠道销售业绩负责;

  2.根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划,有效实施;

  3.有效地开发、拓展广告代理公司,负责渠道合作沟通和谈判,建立与客户的深度战略合作关系;

  4.与直客团队协作推进项目顺利执行。

渠道销售总监的基本职责 篇29

  职责描述:

  1、根据业务发展需要,拓展渠道合作伙伴、撰写合作方案,最终实现合作销售;

  2、能独立完成渠道合作拓展、谈判以及合同签署,并能在谈判过程中争取到更多的资源;

  3、负责与渠道合作伙伴保持密切联系,维护良好长久的合作关系;

  4、管理多家渠道合作伙伴,对于合作过程中可能出现的风险有提前的预判;定期淘汰和更换劣质渠道商;

  5、能够带领团队进行业务开展,并对团队进行业务培训和指导以及按照公司要求定期考核团队成员。

  任职要求:

  1、 5年以上渠道销售工作经验(线上线下渠道资源丰富),拥有互联网行业相关工作经验;

  2、对集团客户、商超、垂直电商等的客户情况、市场行情有深入认识;

  3、具有较强的人际沟通及语言表达能力、谈判技巧和市场开拓能力;

  4、强烈的企图心和目标感,主动性高,优秀的统筹能力及自我管理能力。

  5、具有较强渠道客户开发、客户服务意识,能独立开发客户,具有敏捷的市场洞察力和准确的客户分析能力;

  6、具有高度的责任心和良好的团队合作精神;

  7、富有激情,能够适应出差。'

渠道销售总监的基本职责 篇30

  职责:

  1.组织督导项目公司/事业部根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

  2.产活动的组织及协助;

  3.组织审核渠道销售方案、并监督相关渠道活动实施,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

  4.组织监督大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

  5.组织协助项目公司/城市公司进行渠道管理和培训,不断提高渠道销售能力。

  任职要求:

  1、形象良好,沟通能力强,较高的资源整合能力;

  2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

  3、良好的数据统计分析,执行到位,促进渠道工作高效提升;

  4、大专以上学历,熟悉房地产市场渠道工作,有房地产销售或渠道管理者、有当地资源者优先。

渠道销售总监的基本职责 篇31

  职责:

  1. 品牌广告渠道销售团队,制定渠道销售业务目标和计划,分解和实施确保目标的顺利完成,对渠道销售业绩负责;

  2. 根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划,有效实施;

  3. 有效地开发、拓展广告代理公司,负责渠道合作沟通和谈判,建立与客户的深度战略合作关系;

  4. 与直客团队协作推进项目顺利执行。

  任职资格:

  1. 本科及以上学历,2 年以上互联网媒体或广告公司渠道销售管理经验;

  2. 良好的内外部沟通协调能力,丰富的团队组建和培训能力;

  3. 对公司整体渠道营销工作及经营业绩考评有执行力,具备一定的市场分析及判断能力;

  4. 工作积极主动,具有较高的职业素养、责任心及团队合作精神,具有优秀的沟通能力及较强的客户公关能力,抗压能力、协调能力强,思维逻辑清晰,能够对业绩展开合理化分析。

渠道销售总监的基本职责 篇32

  职责:

  1、经销商发展策略制订:负责全国经销商发展策略制订和实施

  2、经销商激励政策制订和预算管理:经销商激励政策设计、管理和实施,并管理年度经销商运营预算

  3、经销商日常运作管理:经销商日常运作流程设计和优化,协调相关部门使经销商管理项目日常运作顺畅执行

  4、其他经销商管理项目:根据公司业务发展需求,推动经销商发展项目和计划的制订和实施

  岗位要求:

  1、大专及以上学历

  2、 3~5年全国经销商管理经验,2年以上实地销售经验

  3、 较强的逻辑、策略性思维和计划能力

  4、 较好的沟通协调能力和团队协作

  5、 结果导向,良好的问题解决能力

  6、 熟练运用MS Office软件

渠道销售总监的基本职责 篇33

  职责:

  1、根据公司战略制定渠道建设及发展计划,负责全国渠道的开拓、维护、管理等工作;

  2、深入了解行业发展趋势、潜在客户的需求、竞争对手的情况等,为公司业务及渠道发展提供建议及方案;

  3、.组织与管理销售团队,掌握销售进度,完成区域销售目标;

  4、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

  5、善于发现下属员工优点,培养下属员工能力持续提升;

  6、拜访重要客户,做好渠道访问记录,建立并完善渠道客户数据库;

  7、及时反馈一线的客户信息,提出合理化建议。

  任职要求:

  1、本科以上学历,2年以上软件行业销售管理经验者优先;

  2、具备团队管理能力、市场开拓能力与客户沟通能力;

  3、28-35周岁,学习能力强,具有较强的沟通能力及聆听能力;

  4、具有零售软件销售和零售行业信息化项目实施经验者优先;

  5、勤奋、能吃苦,愿接受挑战,能接受出差。

渠道销售总监的基本职责 篇34

  职责:

  1.执行公司的战略规划以及年度经营计划,分解实施渠道目标,完成渠道销售任务;

  2.通过三甲医院、私立医院、体检中心、健康管理等相关渠道,挖掘开发新客户,按时完成公司的渠道销售任务;

  3.负责华东的渠道拜访,与各大医院生殖中心、妇产科等相关科室保持良好的合作关系;

  4.组织开发多种合作方案与手段,开展片区内的客户销售会议或展会活动;

  5.参与市场调研,策划参加行业内学术会议,掌握市场动态,熟悉行业状况并有独特见解;

  6.深入了解生殖行业,把握最新销售信息并反馈给公司,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;

  7.完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

  岗位要求:

  1.专科以上学历,生物或医学类等相关专业优先;

  2.思维敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;

  3.具有5年或以上生殖中心、妇科、产科销售经验,熟悉医药、医疗领域运作,;

  4.有良好的职业操守,有强烈的学习能力及上进心;乐于接受挑战,希望在医学营销领域有所作为;

  5.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;

  6.从事过IVF领域、产科、海外医疗产品的销售工作者优先;

渠道销售总监的基本职责 篇35

  职责:

  1、根据公司业务发展需要及市场特点,制定相关产品销售策略及业务拓展计划;

  2、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标;

  3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;

  4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

  5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

  任职资格:

  1、本科以上学历。

  2、3年以上销售管理工作经验,5年以上销售工作经历。

  3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;

  4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;

  5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;

  6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

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更新时间:2025/3/17 12:41:23