标题 | 营运助理的基本职责范围 |
范文 | 营运助理的基本职责范围(精选31篇) 营运助理的基本职责范围 篇11、协助运营负责旗舰店店铺日常维护、产品更新、上架。 2、配合运营定期策划网店活动,负责店铺的活动报名,提高店铺名气,聚集流量和人气,形成销售。 3、根据销售规划,协同店长制定推广安排,落实和执行推广计划。 4、整理每日、周、月的店铺数据:流量数据、交易数据、产品管理、客户管理、营销数据,提出切实可行的改善办法用做运营计划参考。 5,、熟练操作办公自动化。 营运助理的基本职责范围 篇2职责: 1.组织楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映商户情况,起承上启下的作用。 2.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。 3.定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息; 4.完成上级下达的其他工作任务。 任职要求: 1.全日制专科以上学历; 2.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验; 3.具备现代营销管理理念; 4.熟悉国家有关商业的法律法规; 5.熟练使用办公软件。 营运助理的基本职责范围 篇3职责: 1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标,有效开展工作部署及规划工作; 2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理; 3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成,分析并制定营运计划及销售方案; 4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通;根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进; 5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容; 6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况; 7、协助大区总经理完成各项经营管理工作; 岗位要求: 1、年龄:22-30岁 2、学历:大专及以上学历,熟练操作Micro Office、PPT等办公软件。 3、具备人际沟通和协调能力;具备一定谈判技巧;有资源整合能力和意识; 4、具有较强的沟通与语言表达能力,较强的组织能力和执行力; 5、为人正直、积极进取,工作责任心强,团队意识佳。 营运助理的基本职责范围 篇4职责: 1、协助招商主管/经理做好多种经营招商工作; 2、做好广场多种经营数据分析,完成各类报表统计工作; 3、沟通商户与公司之间的事务协调工作; 4、协助营运主管协调商户关系和日常管理; 具体要求: 1、大专及以上学历,有商业地产楼管经验者可放宽; 2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑软件; 3、能够承受工作压力,个性开朗积极向上,学习能力较好; 营运助理的基本职责范围 篇5职责: 1、负责销售任务分解,落实和跟进,楼层及区域销售分析工作 2、负责管理商品库存,了解畅滞销,与供应商沟通协调货品的跟进级其他相关知识 3、负责员工,店长的日常考核及培训工作 4、负责卖场日常化细节管理,包括商品陈列,价签,POP,消防设施级卖场卫生管理工作 5、负责促销活动的管理跟进,与供应商的沟通执行,区域自身促销活动的策划实施等工作 6、负责装修调整,楼层区域调整等工作,负责顾客服务投诉接待与处理工作 7、负责卖场进场,闭店和晨会流程,负责落实消防安全与检查,配合工作 任职资格: 1.年龄35岁以下,大专以上 2.掌握卖场五大管理,熟悉商品的引进、销售、库存等相关知识 3.掌握基本的电脑知识以及相关软件的使用,办公设备的熟练操作 4.具有较强的激励、计划、协调、管理团队的能力 5.强烈的敬业精神和责任感,具有解决突发问题的能力 营运助理的基本职责范围 篇6职责: 1.负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等); 2.负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序; 3.负责租户营业额的申报; 4.协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范; 基本要求: 1.大专以上学历; 2.有商场租赁营运部门1年以上的工作经验; 3.优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力; 4.有百货或购物中心楼管/营运经验者优先。 本公司实行5天8小时工作制,员工入职后购买社保\住房公积金\商业保险 营运助理的基本职责范围 篇7近距离地与客户面对面地交流,接待并解决客户的咨询,处理客户的投诉及建议; 协助制定销售人员及员工的培训计划,并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动,以确保培训计划及会议活动顺利进行; 收集、反馈及整理产品及培训数据、信息,以确保数据信息完整与及时; 接受客户订单处理,确保订单信息准确、高效地录入系统,管理库仓存货; 跟进馆内环境及设施的维护及保养工作,确保馆内工作的正常营运秩序; 及时高效地完成主管交办的部门相关工作。 营运助理的基本职责范围 篇8职责: (1)协助营运经理制作各种文档,完成各种活动; (2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析; (3)做好各部门之间的上传下达工作; (4)处理营运部内各种事务性工作。 (5)营运会议主持,行程安排等工作。 职位要求: (1)大专以上学历,专业不限; (2)具有良好的英语听说读写能力(至少需通过英语四级),熟练使用电脑,精通Office等常用办公软件; (3)性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力; (4)有一年以上零售行业工作经验者优先;有相关助理经验优先; (5)责任心强,认真细致,能承受较大工作压力,有志于零售行业发展; 营运助理的基本职责范围 篇9职责: 1、完成广场内所辖区域经营管控,租费收缴,经营秩序管理,商户活动洽谈,商户日常管理等; 2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理; 3、所辖区域品牌租费催缴; 4、完成广场商铺招商工作; 5、完成广场营销企划活动。 任职条件: 1、30周岁以下,经济管理、市场营销等相关专业大专以上,身体健康 2、具有一定的营运管理经验优先 3、较强的语言表达能力 营运助理的基本职责范围 篇10岗位职责: 1、每日收集商户的销售额等相关业务资料; 2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作; 3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改; 4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作; 5、负责商场营业时间营运管理巡视检查; 6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等; 7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报; 8、负责与各主力店、商户的联系工作; 9、跟进商户进场装修施工; 10、对卖场进行管理并提高商户销售额。 任职要求: 1、大学专科以上学历; 2、2年以上大型企业相关工作经验,其中1年以上同等职位任职工作经验; 3、营运、市场营销等相关管理专业; 4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件,会使用CAD优先; 5、具有良好的团队协助精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。 营运助理的基本职责范围 篇11职责: 1.参与商场运营工作,落实各项指标和上级的安排; 2.严格执行商场营运管理各项工作流程及操作规范,并维护各项营运管理体系; 3.协助完成租户各项费用的催缴工作; 4.部门文件处理,合同等函件归档; 5. 完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.一年以上工作经验,有零售业营运管理经验更佳; 3.有较强的服务意识和良好的沟通技巧; 4.熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。 营运助理的基本职责范围 篇12职责: 1)、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况; 2)、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正,培养员工销售技巧和工作热情; 3)、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理; 4)、对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施; 5)、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作; 6)、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息; 7)、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式; 8)、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成; 9)、完成上级下达的工作任务。 任职资格: 1)、大专以上学历; 2)、形象良好,具备良好的沟通协调能力,具备一定的数据分析能力; 3)、熟练使用办公软件,会CAD优先考虑; 4)、能适应较大的工作压力,轮班工作,做五休二。 营运助理的基本职责范围 篇131、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接; 2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等); 3、负责了解商户对商铺的经营需求,并及时向上级或相关部门反馈信息; 4、负责建立并维护商户关系; 5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作; 6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户; 7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报; 8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档; 9、配合上级领导完成工作。 营运助理的基本职责范围 篇14职责; 1、 负责营运部后勤工作,处理部门事务,以及与公司各部门日常衔接事务(新店开业、广告下单); 2、 负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等,并跟进、记录完成进度; 3、 协助销售经理做好店铺商品管理工作; 4、 协助销售经理做好各项统计工作; 5、了解店铺进销存情况(补货、调货及退货等),协助销售经理做好销售分析并按时上报; 6、做好每天店铺数据分析,(日报表、周报表、畅、滞销排行,店铺活动销售分析) 7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜; 8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作,认真销售经理安排的各项工作; 9、 了解客户货品销售情况,与商品部沟通,进行货品调动以满足客户销售需求,与客户对账; 10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,计算机、文秘、市场营销、服装相关专业; 2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式,具有优秀的管理能力; 3.较强的敬业精神及团队精神;较强的人际交往能力、协作能力;较强的表达能力;较强的策划组织能力及沟通协调能力;积极主动、细心负责、乐于分享; 4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准,具备良好的数据敏感性,擅于对信息、数据进行统计和整理。 营运助理的基本职责范围 篇15职责: (1)负责公司(展厅)日常来访参观的接待和讲解工作,记录接待情况; (2)展厅布置和进销存管理; (3)对公司发展和产品进行介绍,讲解; (4)做好客户信息需求记录、店面销售台账和销售报表,每天向部门负责人汇报销售业绩; (5)负责公司推广活动的讲解主持工作; (6)完成领导交办的其他事项。 任职资格: (1)专科以上学历,旅游管理专业或播音主持专业,有景区讲解工作经验者优先; (2)形象气质佳,普通话标准,年龄18-30; (3)具有较强的组织计划能力,执行能力,善于处理复杂的人际关系; (4)具备专业的服务礼仪,服务意识,良好的职业修养。 营运助理的基本职责范围 篇161、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。 (1)按照合同规定的时间节点对商户进行跟催。 (2)对逾期未缴清费用的商户,按照公司流程发放催缴函。 2、日常巡检工作。 (1)对所负责区域按照《巡场记录表》中项目进行每天不少于5次的巡视,并进行相关登记。 (2)巡视期间如有发现问题,第一时间予以解决和控制。如需相关部门配合,需通知相关责任方立即解决。无法立即解决或需作为证据依据的问题则填写《整改通知单》,要求商户在规定时间内予以解决整改。 3、协调各商户的关系,控制各商户的日常营业规范。 (1)时常与商户进行交流和沟通,了解其经营管理和销售状况。 (2)经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持,提供指导和建议。 (3)对商户的正当需求及时予以帮助解决。 4、定期对周边商业广场做市场调研。 (1)了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等。 (2)借鉴市调对象的优点,规避其不足。 5、突发事件的处理。 (1)如遇突发事件应立即取证并及时向上级领导汇报,同时协调相关部门对现场进行把控。 6、处理相应文案工作。 (1)日常文案工作处理 营运助理的基本职责范围 篇17职责: 1、整理文案,统计数据,向部门工作提供可靠依据; 2、协调与其他部门的合作; 3、协助部门做好内务工作; 4、完成领导安排的临时性工作。 任职资格: 1、大专以上学历,具备优秀的文案能力;办公软件熟练,PPT\WORD\EXCLE熟练; 2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。 营运助理的基本职责范围 篇18职责: 1.协助营运管理层统筹全区的文件及各项工作,管理营运档案及各类文件; 2.负责店铺营运绩效数据的收集、反馈,完成各种分析报表; 3.根据营运管理层要求联系各店铺、跟进工作,提供后勤支援; 4.其他相关营运部的营运工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.做事认真负责,有一定的报表分析能力。 3.对PPT、EXCELL应用熟练 营运助理的基本职责范围 篇19职责: 1、协助楼层经理/主管做好商场的日常营运; 2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性; 3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布; 4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进; 5、协助品牌进行品牌宣传推广工作; 6、顾客退换货流程的签批办理; 7、对负责片区的巡场检查工作; 8、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。 任职要求: 1、本科学历,有相关零售百货经验者条件可放宽; 2、有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可; 3、有上进心,责任心,能吃苦耐劳,工作勤奋; 4、具有良好的电脑操作能力,能熟练运用OFFICE办公软件。 营运助理的基本职责范围 篇20职责: 1、负责部门销售数据,货品数据的汇总、统计、提交报表 2、协助部门经理做好平台维护及活动的跟进 3、向代理商团队传达公司所有公告、活动及月底账务核对 4、完成主管领导临时交待的其他工作事宜 任职要求: 1、从事过销售助理优先考虑,优秀应届生亦可 2、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL数据处理 3、快速掌握公司内部软件的应用 4、细致认真,责任心强、吃苦耐劳、能在压力下工作 营运助理的基本职责范围 篇21职责: 1.筹备期协助营运主管做好招商,市场推广,商户信息管理等工作; 2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用); 3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理; 4.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项,负责所辖区域商铺经营分析; 5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导,所辖区域品牌租费催缴,导购员入职岗前培训 6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息 任职条件: 1.大专学历(含)以上,年龄28岁以下; 2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取; 3.有设计基础,计算机信息技术经验优先录取; 4.具有良好德团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠,品行端正。 营运助理的基本职责范围 篇22职责: 1. 协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。 2. 协助营运经理处理门店日常销售管理工作,包括仓库整理,商品盘点,销售辅助等,及时发现问题并提出合理化的建议和意见,保证业绩的达成。 3. 协助营运经理制定各类规范性文件,处理各类文档。 4. 协助营运经理做好员工培训,安排并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估,对培训资料进行汇整并存档。 5. 协助营运经理做好处理客诉,如查看监控,监听录音电话、与顾客联系,协商解决方案并回复顾客。 6. 接待各门店的报修,并协调相关部门解决后上报营运经理。 7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档,分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。 8. 与各部门之间的沟通协调。 9. 在新开店签约后,协助营运经理开店的筹建工作,包括开店物料用品的充足,和及时到位,直至顺利开业。 10. 保证各门店物料用品、办公用品等充足。 11. 接受营运经理指令,完成临时性或突发性任务,及营运经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 全日制大专及以上学历,性格开朗,能吃苦耐劳。 2. 对数字敏感,有良好的逻辑思维能力。 3. 对终端的销售管理有经验。 4. 具有良好的学习力,工作主动积极,有良好的团队合作精神及沟通能力。 5. 具有良好的敬业精神和职业素养。 6. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 7. 具有良好的文字编写能力,1年以上相关工作经验优先。 营运助理的基本职责范围 篇23职责 1、以客为尊,顾客至上,带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客; 2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务,并做好销售分析; 3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作,提升商品销售业绩; 4、负责区域商品陈列,确保牌面整齐,陈列美观; 5、负责执行促销方案,海报公示,场地审批、调价等工作; 6、负责监督管理下属员工班次,仪容仪表,卖场行为规范,服务质量等; 7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作; 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历,专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选; 2、有超市或专卖店工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,积极乐观,有进取心,有较强的学习意愿,愿意接受新挑战; 4、年龄18-35岁,身体健康。 营运助理的基本职责范围 篇24职责: 1、统计门店营业、费用报表,门店利润报表的数据分析汇总 2、审核门店提交给相关部门的材料 3、区域福利计提、绩效奖金核算 4、运营会议所需材料收集、制作 5、每月门店营业额考核指标制定和客诉统计分析 6、领导交办的其他事务工作 任职资格: 1、年龄25-35周岁, 2、1年以上相关工作经验,日常办公软件熟练 3、大专以上学历 营运助理的基本职责范围 篇25职责: 1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料; 2、协助营运主管,负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作; 3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改; 4、协助营运主管,负责相关费用的催缴工作; 5、负责商场营业时间营运管理巡视检查; 6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等; 7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报; 8、负责与各主力店、商户的联系工作。 任职资格: 1、大学专科以上学历; 2、2年以上大型企业相关工作经验,其中一年以上同等职位任职工作经验; 3、营运、市场营销等相关管理专业; 4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件; 5、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。 营运助理的基本职责范围 篇26职责: 1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标; 2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道); 3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时予以追踪了解,以便有效执行; 4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施; 5.根据销售目标,依据客户群体特点及VIP客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成; 6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。 任职要求: 1.男女不限,大专以上学历,22-28岁; 2.熟练运用办公软件,精通excel等常用软件; 3.有一定的VIP客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉; 4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速; 5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。 营运助理的基本职责范围 篇271、 协助营运主管及时跟进商户缴费情况、按计划完成租金等费用催缴工作。与商户建立良好、有效的沟通协调机制,提升入驻商户满意度。 2、 负责配合营运主管开展楼层营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运活动的正常进行。 3、 负责协助营运主管管理商户进场装修、撤场的监督工作。规范施工现场,确保现场施工安全,根据商户提供的倒排期表把控施工进度,确保商铺如期开业。检查商户开业标准及相关执照证件办理、持有情况,验收进场与撤场的施工质量,并留存有关文字资料及影像资料。 4、 熟练掌握各品牌商户的销售情况,及时掌握各品牌商户的经营情况建立经营预警机制,发现问题及时上报。时了解、汇总本市场、周边商场及相关业态的市场调研。 5、 与各楼层品牌商户活动洽谈及跟进;商户广告宣传提报及汇总并定期组织实施市场调查,提供市场建议。及时了解分管区域品牌的经营情况,了解商户的动态及诉求,做好协调工作。 6、 负责建立商户档案,分类管理,及公开文件的发放工作。 7、 及时完成上级领导交办的其他工作。 营运助理的基本职责范围 篇28职责: 1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用); 2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理; 3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项; 4、所辖区域商铺经营分析; 5、所辖区域后三名品牌经营辅导; 6、所辖区域品牌租费催缴; 7、导购员入职岗前培训; 8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、了解购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等; 3、3年以上购物中心或百货营运工作经验; 4、熟练使用office办公软件; 营运助理的基本职责范围 篇29职责: 1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。 2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。 3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。 4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。 5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。 6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。 任职条件: 1、中专以上学历,熟练运用各种办公软件; 2、做事认真负责,有良好的沟通及协调能力; 3、有良好的服务意识及团队合作精神; 4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。 营运助理的基本职责范围 篇301.所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用) 2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理 3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项 4.所辖区域商铺经营分析 5.所辖区域后三名品牌经营辅导 6.所辖区域品牌租费催缴 7.导购员入职岗前培训 8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息 营运助理的基本职责范围 篇31职责: 1.协助品牌营运主管对生意的管理,服务于所属品牌,是代表我司在品牌方的次要负责人; 2.对代垫费用预算,使用及核销的进行管控,确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内,以及及时核销反馈回到我司; 3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议; 4.每月根据主管确认的订货计划完成订货明细,分析库存结构,确保库存结构合理; 5.对品牌促销活动结果进行分析 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上同岗位工作经历; 2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用; 3、逻辑思维清晰,有较强的学习能力和数据分析,服务意识强; 4、有责任心,抗压能力强; |
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