营运助理的岗位职责包含哪些（通用27篇）

营运助理的岗位职责包含哪些 篇1

　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

　　2、协助部门主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;

　　3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节;

　　7、完成上级下达的其他工作任务。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇2

　　职责：

　　1、日、月、年的数据分析及模板的整合;

　　2、店铺销售分析、竞品销售分析;

　　3、店铺日常维修汇总，负责提醒工程维修进度;

　　4、零售店铺人员信息统计对接工作;

　　5、完成领导交付的临时性工作。

　　任职资格:

　　1、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;

　　2、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心;

　　3、具有服装零售行业(例如百货公司、专卖店等)的助理工作经验优先;

　　4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇3

　　1、参与广场日常运营工作，负责所属区域商铺的日常维护、现场管理工作;

　　2、负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

　　3、负责所辖区域商户租金、各项费用的收缴;

　　4、负责装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　5、负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理;

营运助理的岗位职责包含哪些 篇4

　　职责：

　　1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。

　　2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。

　　3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。

　　4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。

　　5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。

　　6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件;

　　2、做事认真负责，有良好的沟通及协调能力;

　　3、有良好的服务意识及团队合作精神;

　　4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇5

　　职责：

　　1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表;

　　2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成;

　　3、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态;

　　4、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行;

　　5、根据上级要求联系各店铺、跟进工作，提供各项物料及其他后勤支援;

　　6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

　　任职资格：

　　1、21-32岁，大专以上学历;

　　2、熟练掌握EXCER Word PPT 等办公软件;

　　3、做事认真负责，具备较强的分析能力和数据处理能力;

　　4、有较强的沟通能力，及良好的学习态度和上进心;

营运助理的岗位职责包含哪些 篇6

　　岗位职责：

　　1、接受品牌总监布置的相关工作任务，帮助总监处理文书、合同、行政手续等工作;

　　2、根据部门的业务流程，协助总监安排同事工作，监督、考评部门同事的工作绩效;

　　3、协助总监处理跨部门的事物;

　　4、协助总监处理人员入职、离职等的交接、培训工作;

　　5、组织部门会议，做好相关记录，组织部门进行4R的相关工作和评估;

　　6、经常与营运经理、区域负责人沟通部门执行相关文件;重要文件下发终端传达、执行，收集等结果;

　　7、对接终端下单pop、形象画、高峰周、会员系统标准、以及培训资料的下发等事项;

　　8、与财务沟通终端工资、奖金等事项;每月直营店铺的费用安排以及每月直营店铺终端人员的考勤核对，绩效的核查以及工资的核算;

　　9、各分公司每天每周每月的销售目标的下发以及业绩达成情况的分析汇总。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;

　　2、有1年以上的零售助理或者是服装零售管理的工作经验，熟悉服装终端操作流程;

　　3、做过数据分析优先;

　　4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;

　　5、沟通能力强，有一定的服务精神，能吃苦，加班，敬业、乐业。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇7

　　职责：

　　1、负责公司和客户韩语资料的翻译，并将中韩文资料归类存档;

　　2、执行文秘类工作，包括：商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等;

　　3、行政事务工作，包括：商务会议安排准备、总经理日程安排、催办工作等;

　　4、协助总经理的日常工作，包括维护商户关系，监管及巡查营运等工作;

　　5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的整理、建档与保管，建立完善数据库;

　　6、参与策划商场的营销活动，执行并宣导;

　　7、对周边和韩国市场进行调研，做出可行性报告;

　　8、完成领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，熟练的韩语听、说、读、写能力!朝鲜族优先考虑;

　　2、形象好、气质佳，具有服装行业营销经验者为佳。可接受定期出差;

　　3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，良好的沟通协调能力;

　　4、熟练运用office办公软件。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇8

　　职责：

　　(1)协助营运经理制作各种文档，完成各种活动;

　　(2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析;

　　(3)做好各部门之间的上传下达工作;

　　(4)处理营运部内各种事务性工作。

　　(5)营运会议主持，行程安排等工作。

　　职位要求：

　　(1)大专以上学历，专业不限;

　　(2)具有良好的英语听说读写能力(至少需通过英语四级)，熟练使用电脑，精通Office等常用办公软件;

　　(3)性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力;

　　(4)有一年以上零售行业工作经验者优先;有相关助理经验优先;

　　(5)责任心强，认真细致，能承受较大工作压力，有志于零售行业发展;

营运助理的岗位职责包含哪些 篇9

　　职责：

　　(1)负责公司(展厅)日常来访参观的接待和讲解工作，记录接待情况;

　　(2)展厅布置和进销存管理;

　　(3)对公司发展和产品进行介绍，讲解;

　　(4)做好客户信息需求记录、店面销售台账和销售报表，每天向部门负责人汇报销售业绩;

　　(5)负责公司推广活动的讲解主持工作;

　　(6)完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　(1)专科以上学历，旅游管理专业或播音主持专业，有景区讲解工作经验者优先;

　　(2)形象气质佳，普通话标准，年龄18-30;

　　(3)具有较强的组织计划能力，执行能力，善于处理复杂的人际关系;

　　(4)具备专业的服务礼仪，服务意识，良好的职业修养。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇10

　　职责：

　　1.协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;

　　2.协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);

　　3.依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时予以追踪了解，以便有效执行;

　　4.协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;

　　5.根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成;

　　6.做好销售业绩的日(周、月)报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

　　任职要求：

　　1.男女不限，大专以上学历,22-28岁;

　　2.熟练运用办公软件，精通excel等常用软件;

　　3.有一定的VIP客户管理能力，对商品知识、店铺运营熟悉;

　　4.优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;

　　5.形象良好，气质佳，对时尚有一定的了解及兴趣。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇11

　　1、按时催缴商户租金、物管费费、能源费。

　　(1)按照合同规定的时间节点对商户进行跟催。

　　(2)对逾期未缴清费用的商户，按照公司流程发放催缴函。

　　2、日常巡检工作。

　　(1)对所负责区域按照《巡场记录表》中项目进行每天不少于5次的巡视，并进行相关登记。

　　(2)巡视期间如有发现问题，第一时间予以解决和控制。如需相关部门配合，需通知相关责任方立即解决。无法立即解决或需作为证据依据的问题则填写《整改通知单》，要求商户在规定时间内予以解决整改。

　　3、协调各商户的关系，控制各商户的日常营业规范。

　　(1)时常与商户进行交流和沟通，了解其经营管理和销售状况。

　　(2)经营业绩不佳的商户对其经营进行扶持，提供指导和建议。

　　(3)对商户的正当需求及时予以帮助解决。

　　4、定期对周边商业广场做市场调研。

　　(1)了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等。

　　(2)借鉴市调对象的优点，规避其不足。

　　5、突发事件的处理。

　　(1)如遇突发事件应立即取证并及时向上级领导汇报，同时协调相关部门对现场进行把控。

　　6、处理相应文案工作。

　　(1)日常文案工作处理

营运助理的岗位职责包含哪些 篇12

　　职责：

　　1、整理文案，统计数据，向部门工作提供可靠依据;

　　2、协调与其他部门的合作;

　　3、协助部门做好内务工作;

　　4、完成领导安排的临时性工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，具备优秀的文案能力;办公软件熟练，PPT\WORD\EXCLE熟练;

　　2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力;

　　3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

　　4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇13

　　职责：

　　1)、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况;

　　2)、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正，培养员工销售技巧和工作热情;

　　3)、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

　　4)、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　5)、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　6)、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　7)、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

　　8)、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

　　9)、完成上级下达的工作任务。

　　任职资格：

　　1)、大专以上学历;

　　2)、形象良好，具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析能力;

　　3)、熟练使用办公软件，会CAD优先考虑;

　　4)、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇14

　　职责

　　1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

　　2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

　　4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验;

　　2、有良好的语言沟通及书写能力，执行力强;

　　4、有较强的抗压能力;

　　5、能适应轮班工作。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇15

　　职责：

　　1.组织楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映商户情况，起承上启下的作用。

　　2.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

　　3.定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　4.完成上级下达的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.全日制专科以上学历;

　　2.有企业的营运管理.营销策划相关工作经验;

　　3.具备现代营销管理理念;

　　4.熟悉国家有关商业的法律法规;

　　5.熟练使用办公软件。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇16

　　职责：

　　1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;

　　4、所辖区域商铺经营分析;

　　5、所辖区域后三名品牌经营辅导;

　　6、所辖区域品牌租费催缴;

　　7、导购员入职岗前培训;

　　8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;

　　3、1年以上购物中心或百货营运工作经验;

　　4、熟练使用office办公软件。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇17

　　岗位职责

　　1、负责公司各项目施工进度的规划以及工地人员的统筹调度，;

　　2、合理分配资源，对各工程的施工进度负责;

　　3、对工厂生产及工地现场实际情况进行检查，监督、跟进并落实处理结果;

　　4、协助工程部经理对各项目的进度、质量以及安全的管控;

　　5、协助工程部经理完成部门管理制度以及体系的建立;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，土木工程或建筑学相关专业;

　　2、1年以上工程计划调度工作经验;熟习工程各工序的工艺技术，懂图纸;

　　3、踏实稳重，工作认真负责，有较强的沟通协调能力;

营运助理的岗位职责包含哪些 篇18

　　岗位职责：

　　1、 负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;

　　2、 负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;

　　3、 负责部门下发文件的编写、打印工作;

　　4、 负责商场内的巡场工作，发现问题并及时解决

　　5、 负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休安排;

　　6、 每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划;

　　7、 协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;

　　8、 协助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查;

　　9、 协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;

　　10、 协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见，对服务质量监控;

　　11、 做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系;

　　12、 负责商管部其他的日常工作事项;

　　任职要求：

　　1、 文秘、中文等相关专业，大专以上学历;

　　2、 熟悉档案管理，了解商业管理流程;

　　3、 具备极强的责任心、原则性和忠诚度;

　　4、 具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力;

　　5、 具有较强的沟通、协调能力，有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力，抗压能力较强;

　　6、 熟练使用办公软件;

　　7、 具有商场客户服务从业经验者优先。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇19

　　职责：

　　1 组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

　　2 协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;

　　3 所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　4 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　5 定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　6 学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

　　7 按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

　　8 完成上级下达的工作任务。

　　任职要求：

　　1.工商管理或相关专业专科以上学历;

　　2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训;

　　3.三年以上工作经验，其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;

　　4.熟悉国家有关商业的法律法规;

　　4.熟练使用办公软件;

　　5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;

　　6.有良好的沟通、协调能力，责任心强。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇20

　　职责：

　　1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作;

　　2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作;

　　3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

　　4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;

　　6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

　　2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑;

　　3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧;

　　4、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心;

　　5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇21

　　职责：

　　1、负责部门销售数据，货品数据的汇总、统计、提交报表

　　2、协助部门经理做好平台维护及活动的跟进

　　3、向代理商团队传达公司所有公告、活动及月底账务核对

　　4、完成主管领导临时交待的其他工作事宜

　　任职要求：

　　1、从事过销售助理优先考虑，优秀应届生亦可

　　2、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL数据处理

　　3、快速掌握公司内部软件的应用

　　4、细致认真，责任心强、吃苦耐劳、能在压力下工作

营运助理的岗位职责包含哪些 篇22

　　职责

　　1、以客为尊，顾客至上，带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;

　　2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务，并做好销售分析;

　　3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作，提升商品销售业绩;

　　4、负责区域商品陈列，确保牌面整齐，陈列美观;

　　5、负责执行促销方案，海报公示，场地审批、调价等工作;

　　6、负责监督管理下属员工班次，仪容仪表，卖场行为规范，服务质量等;

　　7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、高中以上学历，专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选;

　　2、有超市或专卖店工作经验者优先;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，积极乐观，有进取心，有较强的学习意愿，愿意接受新挑战;

　　4、年龄18-35岁，身体健康。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇23

　　职责：

　　1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

　　2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

　　4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄22-35岁，大专及以上学历;

　　2、一年以上工作经验，大、中型商业企业工作经验;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压

营运助理的岗位职责包含哪些 篇24

　　职责：

　　1) 负责各类单据的核对、账务登记工作;

　　2) 负责部门单据与其他部门的流转;

　　3) 负责销售数据的分析与整理;

　　4) 负责部门行政内勤方面的事务;

　　5) 负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;

　　6) 负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;

　　7) 完成运营经理交办的其他事宜。

　　任职资格

　　1) 22-35岁;

　　2) 大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业毕业;

　　3) 2年以上相关工作经验;

　　4) 熟练使用办公软件;

　　5) 工作细致认真，谨慎细心，善于沟通、责任心强。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇25

　　职责：

　　1. 协助现场经理或主管制作相关电子文档和表格;

　　2. 与客户沟通现场工作问题，协助完成相关改进报告;

　　3. 完成部门内要求提交保安部各项报表和分析文档;

　　4 . 与项目点确定本月所需物料，及时整理发放;

　　5. 协助部门内员工完成电子文档的制作。

　　职位要求：

　　1、 形象好，气质佳，年龄35岁以下;

　　2、 大专及以上学历;

　　3、 熟练使用办公软件;

　　4、 物业管理相关专业优先;

　　5、 有物业、安保行业营运助理相关工作经验优先

营运助理的岗位职责包含哪些 篇26

　　职责:

　　1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;

　　2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;

　　3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;

　　4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,具备互联网思维, 有一定生鲜电商运营经验优先;

　　2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

　　3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

　　4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心;

　　5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。

营运助理的岗位职责包含哪些 篇27

　　职责：

　　1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;

　　2、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

　　3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

　　4、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作;

　　5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;

　　6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;

　　7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;

　　8、负责与各主力店、商户的联系工作。

　　任职资格：

　　1、大学专科以上学历;

　　2、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;

　　3、营运、市场营销等相关管理专业;

　　4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件;

　　5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

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