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4s行政的岗位职责

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4s行政的岗位职责（通用3篇）

4s行政的岗位职责篇1

　　1、负责对接宝马厂家人员培训工作;

　　2、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

　　3、负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作;

　　4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

　　5、负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。

　　1、制定或参与制定公司相关政策和制度;

　　2、落实集团对行政部的管理考核指标;

　　3、负责对行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

　　4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

　　5、行政管理的成本控制及水电管理

　　6、完成本店岗位招聘任务,日常人力资源管理工作

　　1. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　2. 负责公司各部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;

　　3. 负责制定、监督执行公司管理规章制度;

　　4. 负责与物业签订租赁合同及存档、电梯卡登记办理发放;

　　5. 负责对接工商、政府机关单等;

　　6. 负责协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　7. 负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　8. 负责公司整体形象、办公环境、绿植物的管理;

　　9. 负责公司内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

　　10. 负责各部门资料收集归档管理工作，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

　　11. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　12. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　13. 完成领导交办的其它工作;

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