| 标题 | 行政的岗位职责 |
| 范文 | 行政的岗位职责十四篇 行政的岗位职责 篇11、负责文件的收发、打印、整理、归档。 2、配合相关部门的基础工作。 3、负责前台及办公区域的卫生。 4、完成领导安排的工作任务。 行政的岗位职责 篇2岗位职责: 1、负责行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作,总经理发言文件的起草; 2、协助上级领导进行会议事务的准备,行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作; 3、负责督促各项行政工作的落实情况,并及时反馈给上级领导; 4、负责来访客人或单位的接待工作; 5、负责行政相关文件的整理与归档; 6、负责进行各部门之间的沟通协调。 任职资格: 1、全日制本科以上、中文或行政管理等相关专业; 2、两年以上行政工作经验; 3、具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件; 4、具备公关礼仪知识,可以协助领导合理安排会议以及接待工作; 5、具备较强的沟通协调能力和执行能力。 行政的岗位职责 篇3岗位职责： 1.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2.对来访客人做好接待、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。 3.负责公司票务（机票、火车票等）以及酒店的预定。 4.做好办公区域及会议室的管理，使其保持整洁美观。 5.监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。 6.负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 7.负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账，保证账物相符。 8.杜绝浪费办公用品，有效控制成本。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。 9.负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。并上交人事审核。 10.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。 11.负责管理公司刊物、以及固定资产的`盘点，并做好相应的台帐。 12.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 13.核对各项所购物品账单并申请各项费用且安排支付费用（快递费/水费/办公用品费用等），账单资料无误存档。 14.及时采购公司及员工所需基本日常用品（包括办公用品、水等），对新入职同事办公用品的配发与采购以及考勤的录入工作。 15.负责及时更新员工通讯录。并通知相应人员知晓。 16.对所有钥匙的保管与管理。 17.督促保洁人员对公司各个区域的打扫与清理（包括绿植） 18.完成领导安排的其他临时事务性的工作。 行政的岗位职责 篇41、负责招聘账号的维护及运营。 2、负责安排面试、追踪面试情况，及时记录面试结果，积极与用人部门沟通候选人情况。 3、协助部门领导完成招聘任务，能够通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议，提高到面率。 4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的，需要熟悉相关政策及办理流程，确保员工相关手续的及时办理。 5、协助部门领导完成其他人力相关工作。 行政的岗位职责 篇5岗位职责 1）根据公司的工作目标，拟定项目人事行政工作目标及计划，推进落实各项工作计划，监督实施过程，确保结果的实现，对实施过程的费用加以管控确保在预算内。 2）负责项目基层员工招聘工作、负责项目员工的考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作，协助公司人事完成人事基础工作。 3）定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，确保高品质的服务质量。 4）负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产采购等的审批。负责项目采购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行，负责5S办公环境及安全，确保为员工工作提供强大的后勤保障。 5）负责策划、组织项目各类对内、对外活动，协助做好公司各项重大活动的安排、落实，负责公司各类接待事务，确保活动的顺利开展。 6）负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理，确保公司财产不受损失。 任职要求： 1、25—35岁，大专及以上学历。 2、3年以上行政人事相关工作经验，有物业管理从业经验者优先。 3、持人事上岗证或三级人力资源管理师证书者优先。 4、熟练使用各类办公软件。 行政的岗位职责 篇61、负责行政报销、采购、前台接待等工作; 2、负责人事入离职办理,材料收集及考勤管理; 3、负责协助支持招聘工作; 4、负责市场部活动的沟通协调工作; 5、支持并完成主管及部门领导交办的其他任务。 行政的岗位职责 篇71、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督; 2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核; 3、仓库进行夜间抽查，每月至少1次; 4、协助上级建立健全公司的行政相关工作; 5、领导安排的其它工作。 行政的岗位职责 篇8岗位职责： 1.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 2.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 3.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责岗位职责职位要求、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 4.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、出差工资、绩效工资的报批和审核工作； 5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文档管理、考勤记录、办公支出及公关接待等 职位要求： 1、熟练运用计算机； 2、有较好的亲和力； 3、本人常驻北京或南京，能经常出差处理两地的人事事务 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年 行政的岗位职责 篇91. 负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。 2. 掌握电话接听技巧;熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。 3. 熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。 4. 收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。 行政的岗位职责 篇101、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作; 2、负责公司资产管理，包括日常办公用品采购领用，固定资产卡片采管理，专利、域名等无形资产管理; 3、负责接待管理，包括外来人员接待、车票酒店预订等; 4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、函件、会议纪要等); 5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 6、负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的管理; 7、完成领导交办的行政有关工作。 行政的岗位职责 篇111.协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利进行，并传达会议精神，形成会议记录。 2.协助上级领导起草公司综合性的.经营管理、计划、决议等文件、函件; 3.负责组织起草月度、季度及年度和公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿; 4.主动收集公司的运营情况，及时做好宣传报道工作; 5.完成领导交办的各项工作跟进任务和公司安排的其他事宜。 行政的岗位职责 篇12岗位职责： 主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中; 2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力; 3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质； 4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快； 应聘要求： 1、专业无限制，年龄20-45岁。 2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。 3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。 4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。 行政的岗位职责 篇131、负责会务行政部门的全面管理工作; 2、负责每月部门内费用的`预算、结算和报批工作; 3、负责对部门下属的人员进行任用、培训、指导、提升、考核、管理和监督; 4、负责与公司其他部门的沟通与协调; 5、带领团队开展会务服务工作,了解掌握会务信息,制订会务服务方案; 6、制定会议预算,包括交通费用、住宿费用、餐饮等费用; 7、制定会议宣传策略,并实施公关宣传推广,提高会议影响; 8、与客户沟通联络,保持良好的合作关系; 9、安排会场服务人员,落实会议细节。 行政的岗位职责 篇14岗位描述： 1.协助渠道经理分管渠道日常数据的统计、分析、报送。 2.协助渠道经理分管渠道日常对接，包含渠道商的业务咨询以及回复。 3.协助渠道经理分管渠道的运营（操作）流程，包含贷前审批，贷中放款，以及贷后管理。 4.协助渠道经理进行渠道业务培训。 岗位要求： 1.具备较强的PPT功底。 2.对所有数据的关联性协调性具有较强的逻辑能力。 3.能适应一定的出差。 壹账通（平安集团旗下公司） 平安一账通是创新式综合金融理财平台。通过一账通，仅需要一个账户，就可管理所有平安账户和50多个其他机构的网上账户，实现保险、银行、投资等多种理财需求。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：无工作经验 |
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