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标题 行政it岗位职责
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行政it岗位职责十篇

行政it岗位职责 篇1

　　1. 负责建立健全公司电脑、打印机、电话等办公和室设备的管理和维护;

　　2. 协助建立公司信息安全系统管理制度、办公自动化及网络管理制度的执行;

　　3. 协助公司办公设备的'采购,负责安装调试,领用归还管理;

　　4. 负责操作系统、office等办公软件维护和日常支持工作;

　　5. 负责公司业务系统的简单问题处理,对业务部门的需求能够快速响应和问题处理;

　　6. 负责进行公司固定资产清理和盘点计划,对资产进行标示登记

　　任职资格:

　　1、 本科及以上学历,有 it技术支持工作经验优先;

　　2、 熟练使用office办公软件,熟悉各类计算机和网络办公设备;

　　3、英文读写良好,有外企工作经验优先考虑;

　　4、具备较好的沟通和协调能力,具备良好的服务意识。

行政it岗位职责 篇2

　　1、负责维护公司内部网络、通信系统的正常运行。

　　2、负责电子网络设备的日常保养、定期检查、故障处理、实时维修工作。

　　3、负责建立公司固定资产、办公用品台账。

　　4、负责公司网宣平台的日常管理。

　　5、负责公司部分档案资料的管理。

　　6、会务支撑。

　　任职要求:

　　1、教育背景:大专及以上学历,计算机技术及相关专业;

　　2、工作经验:具备2年及以上企业it运维工作经验;2年以上 linux 管理经验 或windows相关系统维护经验;

　　3、专业技能:精通主流交换机、路由器、防火墙等网络设备的选型及配置,熟练使用网络监控及分析工具,能够快速定位到网络异常, 有ccnp,mcse等证书优先;有丰富的企业it运维经验,包括但不限于资产管理、网络和服务器管理、虚拟化平台、微软相关it系统等;熟悉oracle、mysql数据库基本概念,熟悉oracle数据库等待事件,数据库基本信息检查及判断数据库健康状况,数据库基本故障处理,能够定位数据库资源高消耗的具体原因并处理,数据备份、数据迁移,有数据库运维经验者优先;熟悉集团行政管理工作,熟悉政府公文写作,具备一定的统筹协调能力;

　　4、能力素质:为人正直,具有良好的职业操守与道德,强烈的责任感;拥有优秀的分析及解决问题的能力,较强的沟通能力和团队驱动力。

行政it岗位职责 篇3

　　工作职责:

　　1. 负责公司it运维、管理工作;

　　2. 负责员工各项福利的发放;

　　3. 负责公司证照办理工作;

　　4. 负责建立公司档案并及时更新;

　　5.负责其他领导临时安排工作等。

　　任职资格:

　　1. 本科以上学历，3年以上it/行政相关工作经验;

　　2. 具备良好的it运维能力，良好的亲和力、服务意识;

　　3. 有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;

　　4. 认同公司企业文化，勤奋敬业，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

行政it岗位职责 篇4

　　1、负责钉钉后台的管理:人员信息更新、流程搭建、日常维护等;

　　2、企业邮箱管理;

　　3、工厂及各分公司网络维护;

　　4、办公软件和电脑的采购分发;

　　5、门禁卡管理;

　　6、办公用品、低值易耗品、劳保用品的采购保管及分发;

　　7、工厂现场、安全、消防管理;

　　8、工厂各类日常费用结算;

　　9、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,计算机等相关专业;

　　2、至少1年网络维护和运维工作经验;

　　3、工作认真,性格开朗,沟通能力强;

　　4、有驾照,能熟练驾驶汽车者优先考虑。

行政it岗位职责 篇5

　　1. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作;

　　2. 负责起草各类通知、申请、会议纪要等文书工作;

　　3. 负责公司车辆的管理;

　　4. 负责公司办公用品及其他相关设备的采购;

　　5. 负责公司行政基础工作，为其他部门提供良好的工作支持;

　　6. 健全和完善公司各项规章制度，推动公司规范化管理;

　　7. 领导安排的其他阶段性重点工作和临时任务;

　　8. 公司行政主管岗位要求完成的其他相关工作。

行政it岗位职责 篇6

　　1、 负责公司账务发票等。

　　2、 负责合同的制定及管理

　　3、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　4、 协助总经理处理行政外部事务。

　　5、 协助招投标。

行政it岗位职责 篇7

　　1、办公用品、员工福利的采购发放。

　　2、公司行政费用缴纳。

　　3、公司营业执照资质年检、变更等事宜。

　　4、公司固定资产盘点。

　　5、领导交代的其他事宜。

行政it岗位职责 篇8

　　1、协助总经理拓展公司业务，进行大客户开发及维护;

　　2、协助总经理接待客户进行商务洽谈;

　　3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作;

　　4、协助总经理进行公司的日常管理工作。

　　5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度;

　　6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

　　7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

　　8、负责制定公司培训计划并督促实施，建立完善培训评估体系;

　　9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进;

　　10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化;

　　11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

　　12、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题;;

　　13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展;

　　14、制定公司办公费用预算

行政it岗位职责 篇9

　　1、负责制定与完善行政管理及督促、检查制度的贯彻执行；

　　2、负责行政费用的预算及控制；

　　3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围；

　　4、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

　　5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

　　6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

　　7、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；

　　8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

　　9、协助总经理完成公司部门管理年度的'目标。

　　10、推动企业文化的建设与宣贯；

　　11、总经理临时交办的其他事项。

行政it岗位职责 篇10

　　1.管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的落地执行情况与反馈;

　　2.负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作;

　　3.负责接待及行政后勤管理工作;

　　4.负责公司车辆管理及驾驶员管理工作;

　　5.负责办公室内部局域网络维护，进行办公设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)的日常维护及管理;

　　6.负责处理网络及计算机故障处理;

　　7.严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理，包括行政费用预算、数据采集，报销及制作费用报表等事宜;

　　8.完成上级交办的其它工作
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更新时间：2024/12/23 15:35:36