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标题 行政岗位职责范文
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行政岗位职责范文十三篇

行政岗位职责范文 篇1

　　岗位职责：

　　主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;

　　2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;

　　3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质；

　　4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；

　　应聘要求：

　　1、专业无限制，年龄20-45岁。

　　2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。

　　3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。

　　4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。

行政岗位职责范文 篇2

　　1、协助领导处理日常管理工作;

　　2、协助领导处理外部关系维护;

　　3、负责领导指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈;

　　4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录;

　　5、其他工作。

行政岗位职责范文 篇3

　　1、每日根据现场提交的报表录入系统;根据公司要求发送日报表

　　2、负责抽查及监督现场报表的准确性，检查业务。

　　4、清点送至场内的物资;

　　5、及时和公司财务部门完成单据传递;协助财务等部门对农业的`盘点;

　　7、做好人员后勤保障工作。

　　8、领导安排的其他工作。

行政岗位职责范文 篇4

　　1、负责统筹企业行政相关工作，有全局观，为公司发展做好支持;

　　2、负责公司员工活动及会议的策划、组织和相关接待和会议、行政接待等工作;

　　3、负责公司物料申购(询价、议价、比价)、费用报销、资产管理等相关行政管理工作;

　　4、统筹协调公司车辆管理、差旅管理、宿舍管理等各项行政后勤事务;

　　5、负责办公环境维护、支持、监管;

　　6、负责公司行政档案的相关管理工作，保障公司档案管理制度化，规范化;

　　6、负责企业行政证照类的办理及年检;

　　7、领导交办的其他事项。

行政岗位职责范文 篇5

　　1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；

　　2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作；

　　3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；

　　4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；

　　5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；

　　6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；

　　7、参与工伤事故的调查核实和审批工作；

　　8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；

　　9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的'申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；

　　10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档;

　　11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；

　　12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；

　　13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；

　　14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务

行政岗位职责范文 篇6

　　职责描述:

　　1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的运营管理;

　　2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

　　3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

　　4、负责日常员工意见和投诉处理;

　　5、负责对供应商进行目标考核;

　　6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

　　2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

　　3、有一定的餐厅管理经验优先;

　　4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

　　5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位职责范文 篇7

　　1、服从部门经理、车队主管的领导和指挥；

　　2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程；

　　3、按时、准确、安全地完成出车任务；

　　4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线；

　　5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁；

　　6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）；

　　7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事；

　　8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。回公司后立即向车队主管及上级领导汇报；

　　9、完成领导交办的临时性工作；

行政岗位职责范文 篇8

　　1、负责行政报销、采购、前台接待等工作;

　　2、负责人事入离职办理,材料收集及考勤管理;

　　3、负责协助支持招聘工作;

　　4、负责市场部活动的沟通协调工作;

　　5、支持并完成主管及部门领导交办的其他任务。

行政岗位职责范文 篇9

　　职责描述：

　　1、负责管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的运行；负责酒店全面的清洁

　　2、建立使部门内资源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式变更时的部门内贯彻程序

　　3、根据酒店预算所确定的财务参数准备和管理本部门的`目标可测量的有效成本预算

　　4、明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划

　　5、确保客人需求与合理的要求被满足；确认vip客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务；完成你上级交待的其它任务

　　任职要求：

　　具有酒店管理学位的优先，或有与之相等的工作经验

行政岗位职责范文 篇10

　　1、人事工作侧重招聘板块;

　　2、在总公司制度之下组织制定适用于子公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善;

　　3、独立负责公司的全盘人事，包括招聘配置、预算及报表、培训组织、员工关系等;

　　4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标;

　　5、规范人事流程，优化管理，促进企业的良性运作，确保公司整体工作正常有序进行;

　　6、组织公司行政类工作的开展，如公司日常办公事项，协调各部门之间的工作;

　　7、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等;

　　8、配合上级做好其他管理事务。

行政岗位职责范文 篇11

　　工作职责

　　1）定期做好本部门行政文件资料进行收集分类、编制目录、整理装订、立卷归档、妥善保管。

　　2）定期申领部门所需办公文具用品，每月根据实际情况及时填报考勤表。

　　3）负责建立、健全部门档案分类及管理办法。

　　4）负责部门档案的收集、整理、归档、登记、保管，建立方便的`档案查询目录，并保证档案处于良好状态。

　　5）负责部门文件的收发、统一编号和并对通过审批程序的文件资料进行盖章。

　　6）协助部门内部的复印、打印工作。

　　7）负责部门办公用品、固定资产的申购、领取、分发。

　　8）负责部门人员的考勤统计，并上报集团人力资源行政中心。

　　9）维护部门公用办公设备、固定资产（公用文件柜等）。

　　10）完成上级领导和公司交办的其他工作。

行政岗位职责范文 篇12

　　岗位职责:

　　1、负责人事行政相关管理制度的制定、执行,行政管理及保障工作;

　　2、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责公司人力资源战略的执行;

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、行政后勤等管理工作;

　　5、负责人力资源内部的组织管理;

　　6、负责公司各类营业证照办理相关管理工作;

　　7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

　　任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

　　2、三年以上大型温泉、桑拿浴场相关人力资源管理工作经验;

　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的.能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

行政岗位职责范文 篇13

　　1、行政工作:分公司文档资料、证照、办公环境管理,协助主管做好团队建设、企业文化推广等工作;

　　2、人事工作:协助行政主任做好员工培训、新员工实习的落实及员工社保公积金/福利的办理跟进等;

　　3、财务工作:协助行政主任制定分公司预算及费用管理;

　　4、协助行政主任做好其他工作。
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更新时间：2024/12/23 15:45:51