| 标题 | 行政岗位工作职责 |
| 范文 | 行政岗位工作职责（精选32篇） 行政岗位工作职责 篇11、协助上级建立健全公司招聘、 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、协助领导管理销售部门 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 行政岗位工作职责 篇21、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理; 2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作; 3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作; 4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报; 5、后勤管理及日常时务性工作; 6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作; 8、协助管理仓库物资及盘点工作; 9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作; 11、组织员工定期和不定期的集体活动。 行政岗位工作职责 篇31.负责前台接待，电话接听，信件收发与来访登记，酒店订票，报销; 2.定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜; 3.公司节日福利活动的举办，团建统筹，拓展活动策划与落地; 4.协助办理人事相关手续，整理数据报表等。 行政岗位工作职责 篇41、根据公司发展制定招聘计划，完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续; 2、负责每月考勤统计; 3、负责公司各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作; 4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活; 5、完成上级领导交办的其他事项。 行政岗位工作职责 篇51、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作; 2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作; 3、负责办公室其他内务工作。 行政岗位工作职责 篇61、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排; 2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续; 3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作; 4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活; 5、完成上级领导交办的其他事项。 行政岗位工作职责 篇71、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 6、公司办公用品的采购、管理、发放。 7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 9、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。 10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 岗位要求： 1、大专以上学历，18—28周岁，语音富有感染力！ 2、性格豁达开朗，有较强的执行能力及优秀的表达沟通能力！ 3、工作认真踏实勤奋，热爱工作，服务意识强！ 4、有相关工作一年以上的优先考虑 行政岗位工作职责 篇81、组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按会顶的成本生产优质产品。 2、根据饭店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,负责中餐各类菜单的筹划和更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 3、协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动 4、根据各岗位特点和餐厅营业情况,编制厨房工作时间表,检查下属对员工的考情考核工作 5、督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理,审定厨房设备,用具更换添置计划 6、定期听取厨房的工作汇报,及时处理运行工作出现的问题 7、审定各厨房工作计划,培训计划,规章制度,岗位工作程序及标准。 8、负责菜点出品质量的检查,控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴 9、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,部断提高厨房生产质量和经济效益 10、负责对饭店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的`工作 11、主动争求客人第一集餐厅对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施,负责处理客人对菜点质量方面的投诉。 12、参加饭店及餐饮部召开的有关会议,保证饭店精神的惯彻执行,负责召开厨房工作会议。 13、巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的职责情况,检查厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决。 14、签署有关工作方面的各类报告。 15、根据餐饮推销几环和食品原料的季节特点,计划组织菜肴的生产工作,不断更新和丰富菜肴的品种。 16、完成上级布置的其它各项工作。 行政岗位工作职责 篇91、 负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设; 2、 负责公司行政、人事管理等工作; 3、 完善公司KPI考核机制 4、 完成公司文化建设工作 5、 完成上级领导交办的任务 行政岗位工作职责 篇101、总经理日常私务行程与商务事务的安排提醒，并做好相关准备工作； 2、根据总经理行程预订机票住宿，安排接机与行程等事务； 3、陪同总经理处理外部公共关系，陪同总经理参加各种商务活动； 4、协助总经理私人日常事务处理，包括用餐安排、日常请款、银行对接、证件更新、私人宴请预约等 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求 1、大学本科及以上学历，文秘类专业，年龄在25—35岁，形象气质佳 2、性格开朗，有责任心、事业心强，能承受工作压力 3、具有良好的沟通协调能力，书面及口头表达能力优秀 4、较强的商务写作能力，能够熟练的运用office，熟悉企业运营管理 5、英文口语水平佳 6、会开车者优先 行政岗位工作职责 篇111.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.负责人员招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 5.责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 6.负责建立健全员工的人事档案，公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，员工考勤管理和纪律监察。 7.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 8.负责贯彻落实《公司安全保卫制度》做好安保人员的管理工作。 9.负责公司后勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。 10.负责对公司环境卫生的管理保证持续良好的工作环境。 11.加强对公司车辆管理，保证车辆的行车安全，车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况，组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出 12.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。 行政岗位工作职责 篇121、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳 动关 系管理，人事档案的建立与维护，不定期更新人员信息一览表; 2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜; 3、负责公司会议相关准备工作，会议纪要的记录; 4、整理公司相关部门的文件收集归档等; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，协助其他部门相关工作，做好信息的上传下达; 行政岗位工作职责 篇131、负责日常办公用品的维护，采购和发放; 2、日常前台的面试接待，客户接待及安排; 3、统计员工考勤记录和汇总，协助实施公司的企业文化建设，协调各部门的关系。 4、日常行政事务处理，行政管理制度的健全和贯彻落实; 5、协助总经理处理日常事务。 行政岗位工作职责 篇141、合同、协议的制作与管理; 2、文件资料的录入、打印、归档、保管; 3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作; 4、初审部门人员的报销单据; 5、协助维持办公环境卫生; 6、及时完成上级下达的临时工作; 7、遵守公司各项规章制度。 行政岗位工作职责 篇151、根据简历情况，协助推进后续沟通工作、面试安排和参与; 2、办理员工入职和离职手续(如员工合同、健康证、离职证明等); 3、协助组织员工培训工作和相关会议的召开; 4、和外服及劳务公司对接，及时处理员工社保公积金等事宜; 5、负责考勤系统管理，和薪酬组对接并提供基础数据; 6、日常办公用品等采购和管控工作; 7、处理员工纠纷并维护员工关系; 8、协助开展员工活动及节假日福利发放; 9、完成上级交付的其他任务。 行政岗位工作职责 篇161、政府、客户接待服务工作 2、公司展厅、参观通道讲解工作，熟知公司企业文化发展历程 3、学习公司产品并能够对外介绍 4、定期维护公司讲解资料库，指定合理参观流程 5、公司各项活动，做好方案并完成 行政岗位工作职责 篇171、协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。 2、宿舍管理：人员入退住办理、房租账单制作、入住信息申报，宿舍固定资产定期排查、报修等;宿舍区域公共卫生监管。 3、食堂管理：食材计食堂日用品采购，每周制作菜单，每月统计报餐表(有变动及时更新)，每月制作用餐结算表，现场收费等;食堂人员管理、卫生管理。 4、做好固定资产管理，宿舍与食堂经营管理等。 5、每月水电费、房租费、网络费，及时缴费领取发票。 6、做好部门固定资产的登记与管理，每月定期检查与上报。 7、负责完成上级交办的其它临时性工作。 行政岗位工作职责 篇181、协助负责整个公共事务中心会议组织、材料撰写、文件传阅、文秘管理、计划总结、沟通联络、支部工作等，负责外联部档案台账管理、礼品管理、物料管理等工作。 2、协助负责外联部接待对接、安排落实、接待登记等工作。 3、协助负责北京、上海、杭州、深圳办事处日常信息报送、接待申请、出勤管理、通知下达、台账整理、经费管控等工作。 4、协助负责项目信息收集对接、分析整理，负责项目的沟通联系、会审评审、跟踪对接、反馈落实等工作。 5、协助负责北京、上海、浙江、深圳办事处每周、每月、每季的考核打分、材料评审、台账检查、结果公布等工作。 6、完成领导交办的其他任务。 行政岗位工作职责 篇191. 协助经理日程安排，部门日常行政、项目支持 2. 协助安排部门各项会议、培训及活动 3. 协助部门招聘和员工入离职管理 4. 协助部门内部相关数据报告与分析等 5. 协助企业宣传工作 行政岗位工作职责 篇201、专项费用报销：大促餐补、临租车、团队激励、防暑药品、防疫物资、毕业寄项目报销、职场房租、物业、宽带费、固话费、水电费、线路维护费，临时性项目费用方面对接; 2、费用统筹对接：费用预提、资金预算、房租押金、个人借款、预付款清理、银行备查清理、报销组台账管理 3、负责部门疑难报销问题解答，对外财务问题对接处理; 4、月报数据整理与分析; 行政岗位工作职责 篇211.整理外部招标信息，通过公司OA、股东邮件或其他方式定期或不定期发布; 2.配合业务部门、分公司完成招投标、标书制作、保证金汇退等工作; 3.按公司相关规定发放备案号、报告号，并进行初步统计分析; 4.总分机构业务合同(纸质版、电子版)及业务信息管理; 5.具体执行中评协、证监会等信息系统中业务信息报备工作; 6.督促、统计总分支机构底稿归档情况，对超期归档情况按公司要求采取相关措施; 7.配合财务部进行开票审核，比对业务合同信息核查发票误开、超开情况; 8.配合人事、财务核对北京执业中心绩效工资数据; 9.领导交办的其他各项工作。 行政岗位工作职责 篇221、确定年度招聘计划以及预算，绩效考核等人力资源制度建设。 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理员工劳动关系中相关手续; 6、考勤 7、处理领导交办的其他事情。 行政岗位工作职责 篇231、协助各部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其他部门提供及时有效的后勤保障工作; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台账，并随时进行盘点，保证财产物资的完整; 6、负责员工考勤工作以及工资表核算; 7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险手续的转移与接纳工作; 8、负责收集、整理和保存人事档案; 9、兼管库房，出入库登记等 10、负责和总公司以及各分公司的衔接工作; 11、完成领导交办的其他工作。 行政岗位工作职责 篇241、 全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;规范内部行政管理工作; 2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率; 3、 主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象; 4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督; 5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展; 6、 拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。 行政岗位工作职责 篇251、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行; 2、负责公司行政会务、对外关系联络、接待、沟通、协调，维护公司对外企业形象与打造公司对外服务品牌; 3、全面负责物业板块的固定资产的增购、迁移、盘点、报废等工作; 4、负责食堂的全面管理、审核食堂的费用预算及费用使用的合理性，定期巡查饭堂的卫生及食品安全管理; 5、负责员工服装申请及定制管理，保证员工工作服的供给; 6、负责公司年检、公司备案审查手续等政府要求事宜; 7、负责协助部门经理完成其他临时性工作。 行政岗位工作职责 篇261、根据公司的发展需求，完成新办公室与工厂的选址，搬迁，装修; 2、公司员工的入离职、转正、福利等人员异动，员工社保公积金、档案的管理工作; 3、协助组织活动，如年度旅游、年会等; 4、负责行政管理工作，包括考勤管理、物资资产管理、办公环境管理、设施维护、证照办理、文件保管、办公申购、费用缴纳等各类行政工作。 5、要求有比较强的行政事务管理能力 行政岗位工作职责 篇271、负责公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、建立和完善财务管理制度和相关工作程序; 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况; 4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等; 5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作; 6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系; 行政岗位工作职责 篇28工作职责 1、负责现金、支票的保管、签发支付工作，开具发票; 2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账，保管空白收据和空白支票; 3、做好每月的票据整理、交接工作，并负责一部分的账务处理工作; 4、根据需要编制资金报表，定期对账; 5、及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统; 6、应公司要求，完成行政/人事助理的工作; 7、完成上级交办的其他事项。 任职资格 1、有出纳工作经验，财务、会计专业，有会计从业资格证; 2、熟悉网银操作及用友软件操作，熟悉银行收、付业务操作流程; 3、能熟练使用办公软件，精通excel操作，精通编制资金管理报表及各类文档处理; 4、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神，具有独立工作能力。 行政岗位工作职责 篇29(1)负责公司各项日常管理制度执行及员工考勤、绩效考核。 (2)公司的后勤系列工作，如：办公室用品采买及报销、各项活动开展等。 (3)负责公司职员的招聘、选聘、录用、上岗培训等。 (4)完成领导安排的其他工作。 行政岗位工作职责 篇301、负责员工关系管理等相关工作; 2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作; 3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作; 4、协助省办及大区的完成招聘相关工作; 5、协助经理完成省办的日常行政管理工作; 6、领导临时交办的其他工作。 行政岗位工作职责 篇311. 协助建设、完善会计核算制度与资金管理制度。 2. 核查下属企业上报财务报表资料。 3. 组织编制、汇总与合并集团财务报表资料，并制作会计分析报告，对内、外部报表使用者提供相应材料。 4. 对下属企业会计核算制度执行情况进行检查、监督，并结合检查结果提出改进建议。 5. 其他上级领导交办的事项。 行政岗位工作职责 篇32椒光集团办公室职责主要有以下四个方面： 一、 行政管理职责： 1. 协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。 2. 建立公司行政办公管理流程和制度体系。 3. 制定公司各项规章制度，印发公司各类通知、文件。 4. 组织召开公司各种工作会议，并做好会议记录。 5. 负责上级领导意志贯彻与监督落实各项会议决议。 6. 收发各类文件、信函、报刊。 二、 人事管理及考评： 1. 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。 2. 制定公司薪资体系，根据薪资体系合理安排员工待遇。 3. 落实员工社保及各项福利待遇。 4. 公司员工考勤统计（人事部），工资核算（公司财务做）。 5. 建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规章制度对员工进行奖惩。 6. 公司员工档案整理归类及保管工作。 三、 后勤总务： 1. 公司各项日用品及办公用品采购、发放，公司福利采购及发放。 2. 公司食堂物质采办。 3. 公司专家楼公共设施安装维护及房租、水电收缴工作。 4. 厂房租赁，租金收缴。 5. 公司驾驶员日常派遣管理及合理安排公车出借。 6. 公车保养维护、年审。 7. 公司通信、网络、监控、办公设备安装维护。 四、 对外公关： 1. 拟写各种对外的文案与汇报材料。 2. 公司各项证书年检，如营业执照、组织机构代码证等。 3. 起草各种合同范本，如业务合同、商业合同、劳动合同等。。 4. 负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等。 |
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