市场营销主管的主要职责范围（通用31篇）

市场营销主管的主要职责范围 篇1

　　职责：

　　1、负责学校的活动策划，品牌宣传

　　2、负责学校的招生工作;

　　3、拓展招生渠道与方式，较好的完成招生任务。

　　4、完成领导下达的其他临时性实务

　　任职要求：

　　1、有两年以上同业市场宣传与活动策划的相关工作经验，

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，善于挑战。,

市场营销主管的主要职责范围 篇2

　　职责：

　　1、 招募、管理及培训下属，履行管理职责，为团队培养优秀人才;

　　2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高端客户资源;

　　3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案，并提供相应基金产品;

　　4、负责团队建设，管理，培训，激励等工作;

　　5、组织团队早会及各项会议管理，领导团队完成业绩指标.

　　【任职要求】

　　1、本科或以上学历，金融、营销、管理、专业优先考虑;

　　2、5年以上金融工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，有一定的渠道资源和大客户资源，并能带领团队完成销售任务;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

　　4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;

　　5、能适应高强度的工作节奏。

　　6、有一定的演讲能力。

市场营销主管的主要职责范围 篇3

　　职责：

　　1、根据品牌定位开发市场渠道，收集潜在客户信息，按时完成每月市场计划。

　　2、能够独立策划和执行市场及校区会员活动。

　　3、校区及课程推广(带领*人员在周边学校商场社区门口等)发放单页索取意向名单。

　　4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力。

　　5、定期提交竞品的监测和月度分析报告。

　　6、负责与中心周边市场及市区进行活动的洽谈和组织。

　　7、拓展多种形式的市场合作，有行业渠道资源者优先。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、有1-3年的销售管理经验和团队领导的能力，抗压性强，最好有过教育行业咨询，招生等工作经验;

　　3、有出色的自我学习能力，优秀的沟通交流技巧，认同企业定位，热爱销售工作，并有长期从事教育行业的职业规划;

　　4、工作上有计划性和较强的执行力，能配合领导的安排完成自己的业绩目标。

市场营销主管的主要职责范围 篇4

　　职责：

　　1、创建管理营销团队，建立品牌体系

　　2、建立品牌VI系统，整合内外资源进行保健食品等产品推广

　　3、商业模式制定,线上粉丝转化变现

　　4、产品规划，线上线下推广模式规划

　　任职资格：

　　1、熟悉医药行业，有市场运营及品牌管理经验

　　2、具备健康互联网、产品或行销规划与管理经验;

　　3、具有创业企图心，时间与差旅配合度高。

市场营销主管的主要职责范围 篇5

　　职责：

　　1、负责完成市场主管下达的外宣收集名单数量、有效率,上门率、成单率等任务;

　　2、配合市场主管制定店内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传;

　　3、负责与其他机构组织活动,及与机构关系的维护与协调;

　　4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理;

　　5、负责市场活动部分对会员的增值服务。如:成长相册的照片拍摄、整理、制作;

　　6、配合部门其他工作

　　任职要求：

　　1、市场、营销专业、专科学历及以上

　　2、1年以上市场拓展工作经验，熟悉本地的儿童教育领域及市场人文(有当地媒体及推广渠道优先)

　　3、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强

　　4、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动

　　5、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋

市场营销主管的主要职责范围 篇6

　　1.负责公司的网络宣传推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的探索新的运营思路和推广办法;

　　2.负责监测百度，google收录和关键词排名，研究竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站;

　　3.负责网络广告投放，及第三方网站进行流量，反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量;

　　4.负责网络活动营销策划和实施，针对节假日，社会事件活动策划可执行的有效网络营销活动;

　　5策划执行软文，在线活动，病毒式营销等传播方案，善于发现炒作点并形成文案;

　　6.配合平面和媒体广告，及时更新，转载软文，扩大网站和品牌的影响力;

　　7.每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低;

　　8.其他方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果;

　　9.对数据，网站概况有效咨询数据进行评估整理;

　　10.负责定期组织公司对竞争对手调研;

　　11.完成领导交代的其他任务。

市场营销主管的主要职责范围 篇7

　　职责：

　　1、充分利用公司现有业绩优势、客户优势、人脉关系和项目管理体系，做好项目跟踪工作;

　　2、客户联络：定期与现有项目客户保持沟通，更好的开拓新业务;

　　3、信息获取：通过客户和现场获取项目相关信息，每周对在建项目进行信息收集;

　　4、协助市场总监做好新市场挖掘与已有项目对接服务;

　　5、信息分析，投标准备。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销及相关专业;

　　2、形象良好，沟通能力强，有亲和力及较高的语言表达能力;

　　3、工作积极主动，认真负责，虚心好学，善于在工作中总结、改进和提高;

市场营销主管的主要职责范围 篇8

　　1、微信、抖音等线上、线下宣传工作;

　　2、招生和会员跟踪服务工作，配套教材、培训服务、研学游服务等产品销售与推广工作;

　　3、关注业内市场动太分析，每月一次商家活动的异业联盟，做出营销策划方案 ;

　　4、活动策划：根据招生需求，策划并组织实施招生活动，如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等，对日常的宣传和招生制定详细的营销方案 ;

　　5、销售主管除业绩考核外，还负责本部门员工日常管理，包括工作纪律，工作执行及工作效率的监督管理。提升部门整体工作能力;

　　6、负责本部门员工销售欣喜若狂的培训，每个月至少两次，包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等;

　　7、协助配合项目负责人做好市场营销产品体系建设和培训工作。

市场营销主管的主要职责范围 篇9

　　职责：

　　1、主要针对3C行业的检测设备需求进行市场开拓。

　　2、负责竞争对手的信息搜集和评估分析;

　　3、掌握行业动态，发掘客户新需求，开拓新市场。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;(没有硬性要求)

　　2、2-3年以上销售或市场开发工作经验;

　　3、具有良好信息分析、收集、主动开拓能力以及客户公关能力;

　　4、具备较强的执行能力和计划能力，以达到制定的销售目标;

　　5、高度的工作热情、承压能力、优秀的团队合作精神;

　　6、具备优秀的目标绩效、发展合作、分析决策与资源整合的能力。

　　7、有设备或自动化产品相关的销售经验可优先考虑。

市场营销主管的主要职责范围 篇10

　　1、主管负责所在区域的产品宣传以及推广;(非销售)

　　2、负责本区域内市场的开发和新市场的开拓，扩大产品的推广范围;

　　3、负责新客户的开发工作，挖掘潜在客户，并做好老客户的维护工作;

　　4、落实好所辖区域内的推广计划并完成推广目标，能独立处理和解决所负责的事务;

　　5、协调与其他部门的合作，组织开展市场活动，促进公司市场的良好运作。

市场营销主管的主要职责范围 篇11

　　职责：

　　1、将客户信息分类汇总，并做统计分析，为市场分析提供依据

　　2、制定市场推广计划

　　3、在部门经理指导下，制定各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行

　　4、负责对营销专员业务培训、绩效考核和督促

　　5、完成营销经理临时交办的其他任务

　　任职要求：

　　1、1-2年营销经验，能独立组织市场调研，进行产品策划，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案;

　　2、组织管理能力强，有主见，全局思维;

　　3、积极乐观，抗压能力强。

市场营销主管的主要职责范围 篇12

　　职责范围：

　　1、负责市场部日常管理工作，策划、制定市场活动宣传方案并具体实施;

　　2、建立与完善市场管理体系、市场部工作流程、参与制定公司营销政策和市场方案;

　　3、制定市场部年度季度月度工作目标和计划，开拓新的市场推广、宣传渠道;

　　4、负责观察竞争对手的市场活动，进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行分析;

　　5、有效控制成本，计算市场费用成本，分析市场活动实施的有效性，并对比投入产出;

　　6、统筹管理市场拓展推广活动与实施情况，并按周、按月、按季度、按年度总结分析与反馈;

　　7、与合作对象进行商务谈判，对相关机构进行有效的市场公关活动。

　　任职要求：

　　1、统招本科学历，2年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验;

　　2、热爱教育事业，对市场推广品牌营销有较为深刻的认识，有敏锐的市场洞察力，对留学市场有一定的了解;

　　3、具有良好的人际交往能力与沟通协调能力;擅长于团队绩效管理，有强烈的工作责任心和团队合作精神，勇于开拓;

　　4、具有较强的思维能力、善于解决实际问题，有团队管理能力、有强烈的时间观念、能有效利用资源;

　　5、有教育行业及留学行业相关市场管理经验者优先考虑。

市场营销主管的主要职责范围 篇13

　　职责：

　　1、配合区域经理制定业务达成目标，合理分配计划。

　　2、开发新客户并定期拜访老客户，做好新老客户维护工作。

　　3、了解客户、熟悉市场，及时掌握市场动态，不断寻找新开发机会点。

　　4、积极搜寻优质物业，挖掘意向客户，拓宽信息渠道来源。

　　5、认真执行上司委派的其他任务。

　　职位要求：

　　1、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

　　2、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;

市场营销主管的主要职责范围 篇14

　　职责

　　1、市场信息收集，分析报告撰写;

　　2、协助各项市场营销计划的制定、执行和监督;

　　3、新闻稿撰写及各渠道发布;

　　4、制定媒体推广计划、与媒体洽谈合作细节并实施广告内容制作;

　　5、E-newsletter制作及网站内容更新;

　　6、现场会议及活动调研及组织策划。

　　任职资格

　　1、大学本科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

　　2、做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

　　3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4、善于团队合作，有很强的沟通能力;

　　5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

　　6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化;

　　7、英语6级以上，良好的英语口头和书面表达能力。

市场营销主管的主要职责范围 篇15

　　职责：

　　1、负责市场营销活动的策划、创意、推广及执行负责行业资源的引入与合作;

　　2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标;

　　3、不断开拓新的活动模式，并对同行业相关网站的活动保持密切关注和学习;

　　4、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类资源来执行市场营销推广计划;

　　5、组织管理市场运营及拓展团队，提高团队的执行力，增强团队的凝聚力与稳定性。

　　任职要求：

　　1、具备3年以上市场活动策划、组织、实施相关工作经验(教育培训行业背景优先)，有品牌策划、设计、推广及管理经验;

　　2、能把控活动的各项环节和进展，及时处理活动中遇到的各种问题;

　　3、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系;

　　4、具备良好的团队协作、组织协调、沟通交流的能力，能够承受工作压力;

市场营销主管的主要职责范围 篇16

　　职责：

　　1、结合公司业务发展，寻找适合的线下商家并为其提供合理的合作方案;

　　2、整合产品的特点、公司优势及平台资源，与线下商家建立良好的合作关系;

　　3、结合商家特点及需求，进行商务谈判，最终达成合作;

　　4、配合商家完成线下流量导入和转化工作;

　　5、及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。

　　职位要求：

　　1、2年以上快消品或O2O销售推广及带团队的工作经验，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场，和相关从业经验;

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

　　4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

市场营销主管的主要职责范围 篇17

　　职责：

　　1、负责Kol管理;负责摄影师相关事项对接与跟进;

　　2、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　3、负责文案编辑、策划输出、活动发布及跟进;

　　4、与销售人员、客户服务部门以及其他相关部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　5、推广新产品，协调相关事宜;进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、参与公司日常管理的上传下达工作，监督市场专员的工作输出。

　　职位要求

　　1、大学专科以上学历，市场营销、广告策划、新媒体、企业管理等相关专业;

　　2、思维活跃，能迅速接手新鲜事物，喜欢社会化媒体进行互动和交流;

　　3、对市场有敏锐的触觉，具备良好的经营管理知识面;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;

　　5、营销实战经验者优先，爱好摄影者优先。

市场营销主管的主要职责范围 篇18

　　职责：

　　1、根据公司整体经营状况，制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度;

　　2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

　　3、主持销售团队周会和每日例会。

　　4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

　　5、销售团队日常管理工作。

　　6、根据公司规定，定期对销售主管、销售代表进行考核。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、具有三年以上互联网销售经验，两年以上互联网管理经验;

　　3、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力;

　　4、熟悉互联网销售模式带过电销团队;

　　5、具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。

市场营销主管的主要职责范围 篇19

　　职责：

　　1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责;

　　2、合理制定日、周、月工作目标，并带领团队努力完成营销目标;

　　3、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

　　4、维护与商家的合作关系;

　　5、维护优质老客户关系;

　　6、寻求部门新的利润增长点。

　　7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

　　任职要求：

　　1、有婚礼行业工作经验者优先;

　　2、有1年以上管理工作经验;

　　3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力;

　　4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力，具有亲和力和极强的团队组织管理能力;

　　5、具有较强的抗压能力。

市场营销主管的主要职责范围 篇20

　　职责：

　　1.掌握客户需求，拓展、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　2.制定分解年度目标，积极完成销售业绩目标;

　　3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;

　　4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行。

　　5.管理技能：有执行力，领导力，凝聚力!带领团队伙伴完成任务，平时部门活动的聚会,,组织!部门目标的制定与完成，完成培训及相应的技能考核，提拔晋升。

　　任职要求：

　　1、年龄22-35岁之间，专科及以上学历。有互联网软件销售经验和渠道资源者优先，待遇面议。

　　2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　3、热情开朗、善于沟通、思维清晰，有较强的沟通表达能力;

　　4、工作主动性、责任心强，具备开拓和维护协调客户的能力;勇于挑战并承担工作压力，

市场营销主管的主要职责范围 篇21

　　职责：

　　1、根据产品需求、市场环境，分析商业模式，制定运营规划及实施方案;

　　2、负责制定App及网站的运营方案，使目标用户认知并持续使用产品;

　　3、负责制定产品的社会化媒体运营方案，监督、协助下属完成媒体运营规划;

　　4、精通数据分析，完成产品运营数据的采集与整理，形成分析报告，并基于数据分析，能够针对性地调整推广策略;

　　5、负责联系资源合作、推广联盟等各类型线上/线下运营合作渠道。

　　任职要求：

　　1.有过1年及以上市场推广工作经验优先;

　　2.具有优秀的团队合作精神、敬业精神，良好的沟通技巧能和技术;

　　3.具有较强的事业进取心与自我激励能力;

市场营销主管的主要职责范围 篇22

　　1.业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2.根据公司年度市场工作目标，协助上级实行与公司产品及服务相关的市场计划，包括市场调研、产品设计与开发、定价、促销及宣传活动等，协助上级达成公司目标;

　　3.协助上级与销售、客户服务及其它部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　4.整理市场同行业信息并进行分析预测，参与制作产品和服务的市场定位分析报告。

市场营销主管的主要职责范围 篇23

　　1.负责公司产品(小猴平衡车、滑板车)西南市场的渠道拓展布局;

　　2.负责拓展渠道的推广及销售;

　　3.对渠道BD\督导的招聘、培训、任务分解及考核标准制定，完成大型连锁门店商务谈判;

　　4.负责集团客户销售方案制定及实施考核;

　　5.营销部日常工作管理;

　　6.制定各渠道推广计划并有效实施;

　　7.完成公司月度、季度、年度目标任务;

市场营销主管的主要职责范围 篇24

　　职责：

　　1. 主管市场销售团队，负责客户的开发、跟进、转化工作;

　　2. 负责策划及组织实施市场活动，包括派单、地推等市场活动;

　　3. 负责根据市场部的工作安排，参与异业合作、商超合作等渠道拓展与维护工作;

　　4. 根据活动主题，策划相应文案，并负责与美术编辑、印刷厂家、合作方沟通，跟进宣传物料的制作与投放;

　　5. 负责微信公众号、网站等线上平台的运营，以及网络营销工作;

　　任职资格：

　　1.大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先;

　　2.熟悉教育行业，一年以上幼教类市场工作经验者优先;

　　3.具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力;

　　4.熟练运用办公软件。

市场营销主管的主要职责范围 篇25

　　职责：

　　1.负责团队组织发展工作，人员的招募和筛选;

　　2.根据上级要求设定、完成工作目标，培养新人;

　　3.带领团队完成团队目标;

　　4.开拓市场，建立良好的客户沟通渠道;

　　5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。

　　任职要求：

　　1.25-40岁以上，大专及以上学历;

　　2.有团队管理经验，或一年以上金融领域工作经验;

　　3.有良好的沟通能力和亲和力，热情、上进，有责任心;

　　4.较强的学习能力和组织能力，良好的心理素质和适当的抗压能力。

市场营销主管的主要职责范围 篇26

　　1、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;

　　2、协助市场经理对销售顾问进行培训，提高团队的销售能力及成交能力;

　　3、分公司销售任务的跟进、各类目标推进的活动规划、进度管理

　　4、开发寻找新客户群体，维护旧客户关系，建立客户管理体系;

　　5、负责楼盘公关，市场调研，制定攻盘方针。

市场营销主管的主要职责范围 篇27

　　职责：

　　1、总体负责销售公司年度市场规划和营销方案的策划、并监督落地执行;

　　2、负责公司球台产品活动推广，新产品上市包装策划、行业展会活动策划、地推活动策划、协助做好各地台球俱乐部活动策划，经销商活动组织策划;

　　3、负责产品宣传、球星包装、品牌营销、赛事宣传等;

　　4、负责公司网站、论坛及自媒体运营;

　　任职资格

　　1、市场营销策划、设计类或相关专业专科以上学历;

　　2、3年市场营销策划工作经验;

　　3、有较强营销策划专业知识，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识;

　　5、本岗位要能文能武，属实干型营销策划人才，本人要有市场活动策划及较强的文案功底，既能统一协调进行市场运作，又要有单兵作战的能力。

市场营销主管的主要职责范围 篇28

　　1、品牌策划：

　　制定产品推广策略;在各大宣传平台推送公司软文、品牌宣传软文，打造热点产品，提升公司及旗下产品品牌知名度。

　　2、活动策划：

　　制定市场开拓活动(含会展)计划，开拓活动的组织实施，做好活动预算，控制活动成本，评估活动效果。

　　3、新媒体运营：策划并执行公司微信公众平台、抖音平台每月宣传主题。

　　4、微信商城运营管理：提升微信商城平台图文品质和用户体验，对运营数据进行分析和挖掘。

　　5、市场部人员管理：负责设计师、产品专员工作规划、分工及培养。

　　6、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，把握用户需求，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。

市场营销主管的主要职责范围 篇29

　　职责:

　　1、制定会员积分平台营销推广方案，在规定时间、预算内完成100%会员转换;

　　2、策划线上-线下多渠道的会员营销活动，促进会员活跃度，有利于园区招商与续租;

　　3、会员积分平台使用及推广的内部培训推动;

　　4、拓展、引进商务合作资源，推广可服务园区企业及企业核心决策人的活动或服务产品;

　　5、提炼会员服务亮点，进行营销包装与推广输出;

　　6、搭建会员社群，对会员服务产品进行圈层营销;

　　7、协助项目经理进行项目执行统筹，在项目计划时间、预算内达成项目目标。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，3年以上工作经验;

　　2、具备市场营销专业知识及经验，曾独立策划、落地中大型市场营销方案;

　　3、熟悉并了解互联网营销模式，曾有过负责互联网会员营销经验优先

　　4、熟悉企业或企业核心决策人团队需求，了解创业圈，曾具备服务企业决策团队经验;

　　5、良好的文案功底，性格活泼开朗、社交属性强;

　　6、具有一定的项目统筹能力与体系思维，执行力强。

市场营销主管的主要职责范围 篇30

　　职责

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

　　3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　4、负责对产品和服务进行全面的包装;

　　5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

　　2、做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

　　3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4、善于团队合作，有很强的沟通能力;

　　5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

　　6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。

市场营销主管的主要职责范围 篇31

　　职责：

　　1.负责所在城市或区域的线下活动市场开拓及商务合作。

　　2.根据公司的业务发展策略，开拓所在城市或区域的优质线下活动主办方，整合资源、完成合作谈判，并对合作进度及时跟进。

　　3.负责维护良好的活动主办方关系，进行顾问式服务，帮助活动主办方成功。

　　4.与各行业细分领域具有代表性企业达成深度合作，建立长期合作关系。

　　5.持续收集活动主办方需求，根据需求提供活动合作、推广及签到等解决方案。

　　6.有效进行内部各部门的合作协调，推动各项工作的执行落地。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心，能吃苦，富有团队合作精神;

　　2、亲和力强，具有良好的沟通能力、语言表达能力、销售技巧及公关能力;

　　3、有从事过会展行业销售、广告销售、有招商招展、电话销售经验者优先

　　4、有相关活动主办方资源者优先

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