| 标题 | 行政助理岗位职责2024 |
| 范文 | 行政助理岗位职责2024（精选32篇） 行政助理岗位职责2024 篇11.负责前台来访人员的接待。 2.负责整理相关数据，表格，办公软件使用熟练尤其是excle; 3.负责与对接各个学校沟通协调，以及与公司内部资源的分配与优化; 4.协助公司部门组织相关活动，准备相关资料; 5.有驾驶证会开车，能适应短期出差(必备条件)。 行政助理岗位职责2024 篇21、董事长日常行程的安排; 2、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要; 3、负责文件的处理与存档等; 4、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息; 5、协助完成对外联络事宜; 行政助理岗位职责2024 篇31. 负责日常电话接听和来访客户接待，以及客户维护工作(会有外籍客人来访); 2. 耐心咨询客户意向和解答客户疑问，积极促成业务合作并做好相关记录; 3. 负责办公室日常办公采购、领用，维护等; 4. 出差人员的差旅安排; 5. 协助公司总监处理公司部分运营事务; 6. 协助公司总监处理公司部分销售事务; 7. 其他日常工作协助、协调。 行政助理岗位职责2024 篇41、助理综合岗位，协助经理完成团队日、周、月度总结计划; 2、协助财务经理完成财务类客户欠款催收流程; 3、协助行政经理完成日常行为及考勤工作; 4、协助团队和领导交办的其它工作; 行政助理岗位职责2024 篇51、办公用品、劳防用品管理 (1)负责依据《办公用品管理规定》《劳防用品管理规定》进行办公用品和劳防用品的管理和提出完善意见; (2)办公物品的采购、保管、审核、发放、统计; (3)负责办公用品的使用控制。 2、日常行政管理 (1)起草、修改公司各类报告、通知、会议记录等文件，发放、收发、传递、存档、销毁等工作; (2)执行《员工手册》和提出完善建议，及时劝阻、制止、纠正违反公司办公制度的行为，维护公司的良好办公秩序，促进各项行政工作规范化; (3)组织好来客接待和相关的外联工作; (4)负责全公司考勤记录的整理归档并汇报行政经理; (5)负责公司午间用餐统计，并予以管理。 3、人事管理 (1)执行《人力资源管理程序》和提出完善建议; (2)根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; (3)负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析; (4)结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道; (5)负责建立、管理公司人才档案资料库，做好建立、管理与信息保密工作; (6)负责建立、完善各工作岗位的人员任职资格评定题库。 4、培训管理 (1)负责制定、完善与培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成培训体系; (2)负责培训结果的评估和考核; (3)负责建立和更新员工培训档案，检查监督各部门的专业知识培训; (4)调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助行政经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。 5、 其他 (1)协助行政经理组织公司本部门日常办公，参与建立健全公司行政管理制度，提出改善工作的建议; (2)完成行政经理交办的其他工作任务。 行政助理岗位职责2024 篇61、公司主题活动和康乐会活动的策划及组织实施; 2、协助完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格，落实贯彻执行情况; 3、公司义工活动的策划及组织实施; 4、部门内部相关行政事务的处理; 5、完成上级交代的其他工作。 行政助理岗位职责2024 篇71、建立完善行政管理制度、流程、职责等工作，协助领导做好制度建设相关工作组织落地，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、参与行政各模块管理，涉及文书公文、总务后勤、新闻与品牌公关、IT管理、法务管理、党工与企业文化建设等，并保证各项内容实施落地。 3、负责公司各类行政办公费用的预算控制和公务车的调度、养护、修理、使用、年审、建立车辆档案等车务管理工作。 4、负责公司资质证书的管理、升级、增项等。 5、完成领导交办的其他工作。 行政助理岗位职责2024 篇81、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务; 2、负责办公用品和清洁消耗用品的发放及采购，维护良好的办公环境; 3、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档 4、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作; 5、负责员工活动的安排及组织工作; 6、负责日常人事档案的管理，协助职能管理部门及时处理各种日常事务，协调各部门工作; 7、处理交办的其他工作。 行政助理岗位职责2024 篇9一、每日工作 1、上班例行：每一天到大厦一层信报箱取信，并派发；开复印机、饮水机、碎纸机、打印机，并及时加纸。 2、下班例行：关前台、会议室、茶水间的窗户，关碎纸机、打印机、复印机、饮水机、办公区电脑、空调。 3、前台接听、接转总机电话，处理日常行政接待，酒店、机票、火车票的预定事务。 4、维护公司日常办公秩序和办公环境。 5、每一天关注白板，员工请假及外出及时填在白板上。 5、负责管理、维护办公设备器材，及时补充办公耗材。 6、办公用品的登记、管理与发放。 4、监督员工考勤，休假与外出的登记。 5、每一天签收各类信件、货品等，有些到付需付费，并索要发票，并整理好快递单底单。 6、每一天填写现金日记账，整理好发票。 二、每周工作 1、订水，（冬天4—5天就要补充一次，夏天一周补充一次，一次是4桶）。 2、监督绿植维护工作，每周维护一次。 3、公司采购办公用品，及办公耗材； 4、每周报销一次备用金。 8、每周二发布羽毛球活动，（最近都没有员工去，也就没有再发送）；每周五发送休闲邮件。 三、每月工作 1、每月去易初莲花采购生活用品一次。 2、每月统计员工考勤，主管加班记录，员工外出登记，整理休假、请假单。 3、搜集与公司行业相关的展会信息，写在白板上。 4、每月做好员工值日表，贴在白板上。 5、每月交公司电话费，自来水费，中水费；去物业买电，预存电字9000度。结算长途话费、申通快递、鑫飞鸿、EMS费用。 6、每季度对办公用品进行盘点一次。 7、每月给员工发送生日贺卡。 四、每半年年工作 1、每年协助部门完成公司开办展会活动，半年组织一次半年会。 2、空调置换，每年冬夏进行冷暖置换两次。 3、办理公司地上地下停车位。 4、每年中秋节前订购月饼，统计销售赠送客户名单，并发给客户。 5、公司公交卡充值，一张卡300元。 五、协助销售的工作 1、从出纳处领取发票，登记录表，通知快递发走，并邮件告知办事处同事。 2、刘总的合同盖章并传真给客户，填写订货单、出库单。 3、给销售刻录光盘。 4、协助办事处同事寄送给客户样本或者打印合同并盖章传真给客户。 六、不定期的工作 1、办公室装饰，维护及完善美化。办公家具的采购，修门，修锁，换灯泡；布置前天宣传栏， 2、给同事印制名片，刻章。 3、样本的申请，整理工作；协助刘娜校对样本改版工作。 4、协助人事通知面试及面试表格交给应聘人填写，办理入职行政手续，办公用品的领取登记工作。 5、周边酒店会议室的联系。 6、遇到突发情景联系物业。 行政助理岗位职责2024 篇101、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好企业人力工作的管理、培训与指导； 7、组织企业各种活动的策划； 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理岗位职责2024 篇111.接听、转接电话;接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.负责传真件的收发工作。 7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.做好公司宣传专栏的组稿。 9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13.社会保险的投保、申领。 14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16.接受其他临时工作. 行政助理岗位职责2024 篇121、负责员工的.考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好超市人力工作的管理、培训与指导； 7、组织超市各种活动的策划； 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理岗位职责2024 篇131、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 行政助理岗位职责的范围是什么? 在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。 辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作;名片、表单、宣传品等印刷事务;准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;管理公司内部相关的文件;向员工传达相关制度;会议室清洁整理、会务安排。 安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障;参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行;负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作;进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水用电情况;安排活动用车，并统计人员用车的费用;对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;考勤办理领导临时交办的其他工作。 根据公司的工作安排开展工作，按周、月、半年、全年作工作总结，向管理总监汇报。 行政助理岗位职责2024 篇14职责： 1、负责财务单据对账，复核工作； 2、负责现金，银行日记账收付处理； 3、其他协助会计财务工作； 4、负责人事接待，考勤统计工作； 5、其他协助行政工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有财务、行政相关工作经验优先； 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 3、熟练使用word/excel办公软件使用。 行政助理岗位职责2024 篇15一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。 二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。 三、负责联系协调、内外联络工作。 四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。 六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。 七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。 行政助理岗位职责2024 篇16第一条为加强对社会保险稽核人员的管理，实现稽核管理工作的科学化、制度化，提高稽核工作质量和效率，根据《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）和《江苏省社会保险稽核实施办法》（苏劳社[20xx]66号）的有关规定，制定本制度。 第二条稽核人员分为稽核员和稽核监督员，稽核员分为专职稽核员和兼职稽核员。专职稽核员是指社会保险经办机构（以下简称经办机构）稽核部门具有稽核资格、专门从事稽核业务工作的人员。兼职稽核员是指经办机构从稽核部门以外具有稽核资格的人员中聘用的、非专门从事稽核业务工作的人员。稽核监督员是经办机构聘请的、对稽核工作进行指导和监督的人员。 第三条实行全省统一的稽核员资格和聘用分开的管理制度。 第四条稽核员共分四个等级，依次是：主管稽核员、主办稽核员、稽核员、助理稽核员。 第五条主管稽核员的资格条件： （一）具有副科级以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业中级以上专业技术职务任职资格； （二）熟练掌握财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规，具有较强的综合分析和文字表达能力； （三）具有较高的社会保险政策水平和丰富的稽核工作经验，能胜任社会保险稽核管理工作； （四）具有大专以上或相当学历，从事社会保险稽核或财务、审计工作五年以上； （五）任主办稽核员三年以上。 第六条主办稽核员的资格条件： （一）具有科员以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业初级以上专业技术职务任职资格； （二）较为系统地掌握财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规，具有一定的综合分析和文字表达能力； （三）具有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验，能较好地完成社会保险稽核管理工作； （四）具有大专以上或相当学历，从事社会保险稽核或财务、审计工作三年以上； （五）任稽核员三年以上。 第七条稽核员的资格条件： （一）具有办事员以上行政职务或者具有会计、审计等相关专业初级以上专业技术职务任职资格； （二）掌握一定的财务、审计、劳动工资、社会保险稽核理论和专业知识及相关法律法规，具有一定的综合分析和文字表达能力； （三）具有一定的社会保险政策水平和稽核工作经验，能担负一定的社会保险稽核管理工作； （四）具有大专以上或相当学历，从事社会保险稽核或财务、审计工作两年以上； （五）任助理稽核员两年以上。 第八条助理稽核员的资格条件： （一）具有会计、审计等相关专业从业资格； （二）掌握一定的财务、审计、社会保险稽核理论和专业知识； （三）能担负一个方面或某个岗位的社会保险稽核工作； （四）具有中专以上或相当学历，从事社会保险稽核或财务、审计工作两年以上。 第九条对长期从事社会保险工作、成绩显著、贡献突出的人员，稽核员的资格条件可适当放宽。 第十条稽核监督员由经办机构根据稽核工作需要聘请。 第十一条按照下列程序获得和晋升稽核员资格，且一般不得越级晋升： （一）各级经办机构组织报名，并进行初审； （二）初审合格的，报上级经办机构审核； （三）审核通过的，由省级经办机构会同省劳动保障行政部门统一进行培训和考试； （四）考试合格的，颁发资格证书。 第十二条对获得资格的稽核员，由同级经办机构根据情况进行聘用。对已聘用的专职稽核员，颁发全省统一的社会保险稽核执法证件。对已聘请的稽核监督员，颁发全省统一的社会保险稽核监督员证书。 第十三条各级经办机构应建立稽核员培训制度，制定培训计划，进行廉政规定、社会保险政策、财会审计稽核专业知识等各方面的教育和培训，不断提高稽核员的政治素质和业务素质。省级经办机构每年至少组织一次稽核员培训，并对新增和晋升的稽核员进行资格考试。 第十四条经办机构应按照客观公正的原则，采取领导与群众相结合、平时与定期相结合的办法，对稽核员的德、能、勤、绩进行年度考核，重点考核工作实绩。 第十五条对表现突出、有显著成绩和贡献的稽核人员应当给予奖励。稽核人员的奖励种类有： （一）通报表扬； （二）嘉奖； （三）授予模范稽核人员荣誉称号。 第十六条各级经办机构应设立稽核专项奖励基金，对受奖励的稽核人员给予一定的物质奖励。 第十七条各级经办机构应加强对社会保险稽核人员的监督。对越权或非公务场合使用社会保险稽核执法证件，或利用职权谋取私利、违法乱纪的社会保险稽核人员，应给予批评教育；情节严重的，撤销聘任、收缴其社会保险稽核证件，并给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十八条对稽核人员的证件实行每年一次的审核验证制度。审核验证合格的，在证件上加盖验证专用章。审核验证不合格，且持证人不能通过或不参加全省统一的培训考核的，收回其证件并注销。省级经办机构负责全省稽核人员证件的审核验证工作。 第十九条专职稽核员调离稽核部门，收回其稽核执法证件并注销。 第二十条稽核人员遗失社会保险稽核证件应立即向同级经办机构报告，并在报上登载启事声明作废。经同级经办机构上报省级经办机构审核后，予以补发。 第二十一条本制度自发布之日起施行。 行政助理岗位职责2024 篇171、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。 2、负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。 3、负责安排公司日常后勤工作，包括会务、办公室接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。 5、配合公司领导进行企业文化的建立。 6、督促有关部门及时完成公司各项工作总结以及计划，并将监督情况及时反馈给领导。 7、完成领导交办的任务。 8、负责员工各类单据：请假单、调休单、公出差申报登记工作。 9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。 行政助理岗位职责2024 篇181.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政助理岗位职责2024 篇19一、行政方面 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。 6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 二、人事方面 1、负责公司各部门人员考勤。 2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试) 3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。 行政助理岗位职责2024 篇201.完成商场市场推广部的行政工作，如合同管理、系统数据管理、部门人员考勤等； 2.市场推广合同、档案管理； 3.建立有效的档案管理模式，将市场推广合同及其他档案资料分门别类管理； 4.本部门行政物品订购，控制部门办公用品成本； 5.协助完成经理或主任交待的其他行政任务，如合同订购、付款、盖章、报销等。 行政助理岗位职责2024 篇211、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、简单的财务处理等等); 3、协助各部门工作; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 行政助理岗位职责2024 篇22岗位职责： 1、负责总部前台的日常来访接待工作，文件、报纸、信件的收发； 2、负责总部办公区域的行政后勤服务工作； 3、协助总部招聘、培训、员工关系等相关工作； 4、协助总部档案管理工作； 5、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具一年以上相关工作经验，身高160以上； 2、能熟练使用办公软件word、excel； 3、形象气质佳，有亲和力，做事灵活，思维敏捷； 4、熟悉人事行政事务运作，具备良好的后勤服务工作能力； 5、20xx年、20xx年优秀应届毕业生亦可考虑。 行政助理岗位职责2024 篇231、负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询； 3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 行政助理岗位职责2024 篇241、制定、更新和完善公司人事行政管理制度; 2、负责员工培训、绩效考核的组织实施、薪资福利管理; 3、负责人员招聘准备工作及新员工入职管理; 4、公司日常行政管理的运作; 5、公司各类会务的管理及安排工作; 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。 行政助理岗位职责2024 篇251、负责日常人员招聘、入职手续办理等工作， 2、负责考勤统计，各部绩效考核的收集整理;会熟练使用钉钉; 3、负责人事档案的安全管理内容; 4、公司活动筹备、组织与协调工作; 5、员工关系管理; 6、上级安排的其他事项; 行政助理岗位职责2024 篇261.负责起草公司会议材料、记录纪要、重要公文和重要领导讲话稿。 2.协助负责办公室行政事务，配合承办公司重要会议和重大活动，参与公司重要来访宾客的接待工作和外出调研。 3.协助完善内部管理制度和行政事务工作流程。 4.协助完成公司党建、人事、宣传等工作。 行政助理岗位职责2024 篇271、访客接待、会务准备、各类活动等组织工作，并做好相应的文字记录和材料整理; 2、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作; 3、与各子公司日常的沟通工作; 4、行政文书档案的收集、装订、保管工作; 5、协助物流工作，负责快递收发; 6、完成上级办公室经理交办的其他事务性工作。 行政助理岗位职责2024 篇281. 办公物品的采购、管理和发放。 2. 日常办公设备的维护，固定资产的管理。 3. 前台工作，包括电话转接，来人接待等接待类工作。 4. 公司档案及印章管理。 5. 员工社保的办理。 6. 公司各类证照的年审。 7. 物业水电的缴纳等。 8. 协助经理完成人员的招聘和培训工作。 9. 考勤管理。 10. 公司领导交办的其他事务。 行政助理岗位职责2024 篇291、协助行政经理(番禺行政经理)完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14、协助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部门之间的协调工作。 行政助理岗位职责2024 篇301、协助人事行政部经理制定、修订行政相关制度，适时提出调整完善建议； 2、监督其他部门执行公司的相关制度与规定； 3、公司各类公文的收发、合同拟定及管理； 4、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计； 5、日常办公用品及设备等的采购、出入库、统计工作； 6、负责公司机票、酒店等预定事务工作； 7、做好部门会议记录，并在会后及时整理会议纪要； 8、负责配合上级进行公司各类活动的组织实施工作； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。 行政助理岗位职责2024 篇31岗位职责： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 行政助理岗位职责2024 篇32工作职责: 1.组织完善公司人力资源管理体系并监督执行; 2.根据企业发展战略组织制定人力资源规划,为公司重大决策提供人力相关策略支持; 3.组织开展招聘工作并协调重要岗位的人员安排; 4.组织搭建人才培养体系,年度员工培训计划并组织实施; 5.组织完善绩效考核体系及相应的激励机制,建立有效的考评体系; 6.根据公司战略及任务目标,组织完善公司薪酬福利体系,使薪酬具备竞争力,支撑公司战略目标的实施; 7.协调员工与企业的关系,推动企业文化建设; 8.同时统筹集团行政工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、对于集团化人力资源有战略性构建的思维高度,能够深入理解企业战略,提出人力资源战略,牵头组织发展及企业文化建设,具备牵引生产力、创造力、使企业富有活力的能力; 3、8年以上人力资源工作经验,其中3年以上知名地产集团或多元化集团中高层管理经验,或中型集团人力资源负责人全盘管理经验; 4、精通现代人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方有关政策与法律法规,了解地产、金融等行业内人力资源状况,具有处理企业重大人事变动的能力; 5、具有优秀的组织能力、人际关系协调能力,良好的文字表达能力。 |
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