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标题 广告营销总监的岗位职责
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广告营销总监的岗位职责（通用25篇）

广告营销总监的岗位职责 篇1

　　岗位职责:

　　1、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。

　　2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。

　　4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。

　　5、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　任职资格:

　　1、全日制专科或以上学历,管理、广告、传媒或者营销等相关专业;

　　2、五年以上大型商业企业、写字楼等相关营销、广告策划、媒体运营等经验,以及10年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等方面的相关知识;

广告营销总监的岗位职责 篇2

　　职责描述：

　　1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售，完成销售任务和市场目标。

　　2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售，挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的潜在行业客户资源。

　　3、销售方案及报价制定，完成客户签约；

　　4、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的`竞争策略，为公司决策提供依据。

　　5、负责协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意。

　　任职资格：

　　1、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；

　　2、5年以上IT大企业客户销售经验，有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验；

　　3、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；

　　4、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；

　　5、熟悉行业动态及运营发展趋势；

　　6、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；

　　7、可接受经常性全国范围内出差。

广告营销总监的岗位职责 篇3

　　1、根据公司年度营销计划，负责制定本业务中心的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成。

　　2、组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据。

　　3、通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。

　　4、收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点.

　　5、负责业务团队管理及人才梯队建设。

　　6、定期拜访客户及市场调研。

广告营销总监的岗位职责 篇4

　　负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;

　　1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

　　2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

　　3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

　　4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;

　　5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

　　6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;

　　7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;

　　8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;

广告营销总监的岗位职责 篇5

　　第一条，组织编制年度营销预算草案：营销预算一般10月份开始编制。国际上通行的预算年度是每年的4月1日至次年的3月31日。我国的预算年度市每年的1月1日至12月31日。营销总监分析预算年度内可能发生的各种情况对营销预算的影响，得出目标利润值。宏观方面包括，预测国内外经济形势走势;国内外市场需求状况;同行业前十名的市场份额等。微观方面包括，本公司产品占有的市场份额;本公司生产能力是否提高;本公司是否有新产品上市。营销总监召开营销预算草案编制准备会议。确立预算编制重点，指导培训下属部门编制有关预算，分解下达指标，审核各预算项目，协调各部门关系，整合营销预算草案。

　　第二条，参加公司预算编制年会：准备好会议资料，对会上可能提出的问题，做好预案，解答体温人员的提问。对影响到营销工作的其他工作安排提出建议。

　　第三条，分解下达年度营销预算：执行公司下达的年度预算，解答各部门经理的提问。

　　第四条，调整年度营销预算：调整一般在六七月份进行。

　　第五条，上交《年度营销预算执行情况报告》：是指每年1月中旬，将营销中心上年度营销预算执行结果写成书面报告，上报给上级及相关部门。内部资料(销售月报表，预算会议纪要，营销预算实施方案等)。外部资料(国家宏观经济政策，目标市场变化，竞争对手情况)。

　　第六条，组织制定《年度营销计划》：确定重点营销预算指标。召集并部门经理及重要岗位人员，制定销售计划。整合各部门工作计划，制定出企业营销计划，呈报上级。

　　第七条，上交《年度促销活动计划执行情况报告》：收集资料—分析促销活动特点一起草。

　　第八条，主持制定《年度促销活动计划》：要求相关部门制定促销活动计划草案，对上年度促销活动总结;促销活动年度市场走势预测;对节假日特点进行分析;对消费群进行分类。

　　第九条，主持制定《年度广告宣传计划》：一般由营销总监在年底或年初主持制定。

　　第十条，主持制定《广告效果调查方案》;研究各种媒体运作特点。收集客户和消费者对媒体评价的信息。确立调查方案的主要思路和方法。

广告营销总监的岗位职责 篇6

　　一、工作内容：

　　1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

　　2.负责销售渠道的开拓和管理;负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息;

　　3.负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额;完成公司制定的销售目标及回款任务;

　　4.参与重大项目方案及招标文件复核;负责重大营销合同的谈判与签订;

　　5.负责市场调研和需求分析;

　　6.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理;

　　7. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度;

　　二、任职要求：

　　1.水利水电或市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力;

　　2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

　　3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验;

　　4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

广告营销总监的岗位职责 篇7

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司K金镶嵌产品业务发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、限度地使用预算执行广告和市场活动。

广告营销总监的岗位职责 篇8

　　职责描述:

　　1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;

　　2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;

　　3、负责区域营销管理部体系搭建和落地实现;

　　4、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;

　　5、统筹管理武汉、长沙城市公司营销、策划工作,督促项目经营,完成销售任务;

　　5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力,并对下属、城市工资营销团队进行考核;

　　6、完成领导交办的其它工作

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、在知名地产公司从事过同岗位经历不少于2年;

　　3、沟通表达能力优秀,目标感强。

　　、

广告营销总监的岗位职责 篇9

　　1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案;

　　2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范;

　　3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标;

　　4.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作;

　　5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设;

　　6.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务;

　　7.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系;

　　8.发掘市场机会，主打拟定公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资的快速增长;

广告营销总监的岗位职责 篇10

　　1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；

　　2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；

　　3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；

　　4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；

　　5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；

　　3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

广告营销总监的岗位职责 篇11

　　1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；

　　2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；

　　3、规划文案撰写；

　　4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写，以及汇报PPT制作；

　　5、客户沟通、汇报、成果提交与确认；

　　6、控制项目进度和重要节点，按时向上级领导汇报项目执行情况，预判项目风险并提出建议对策。

广告营销总监的岗位职责 篇12

　　1、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；

　　2、制定公司年度预算，分配各版块任务指标，确保业绩指标达成；

　　3、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　5、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；

　　6、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

　　7、管理营销团队，建立完善市场部工作流程、制度规范以及科学的绩效考核方案；强化人才培养，打造高效营销团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　8、创新市场营销模式和医疗服务模式，持续开发和满足患者需求。积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销；

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

广告营销总监的岗位职责 篇13

　　1、全面负责公司营销条线规划及管理工作，制定并组织实施整体营销计划，带领团队完成相关业务目标;

　　2、负责项目的策划管理，对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控;

　　3、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场实际情况，完成周、月、年度营销计划及对应策略;

　　4、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;

　　5、对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控。

广告营销总监的岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

　　2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

　　3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

　　5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

　　6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

　　7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

　　职位描述:

　　1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的.搜集；

　　2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求；

　　3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库；

　　4、参与合同的谈判与签订；

　　5、应届生优先考虑。

　　1、负责市场开发及老客户维护，并完成销售目标;

　　2、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;

　　3、提供优质服务;维护顾客关系，提升品牌形象。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业;

　　2、具有敏锐的市场洞察能力，有创新思维，团队合作精神;

　　3、较强的沟通能力，性格开朗，工作踏实，有进取心，能适应较强的工作压力。

广告营销总监的岗位职责 篇15

　　职责描述：

　　1、负责各项目的总体策划，市场及产品定位，保证销售目标的实现；

　　2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，完成公司制定的年度销售目标；

　　3、负责团队的建设，团队成员的培训及管理；

　　4、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；

　　5、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。

　　任职要求：

　　1、第一学历统招本科，8年以上房地产公司营销工作经验，有前30强房企任职经历；

　　2、熟悉与房地产营销有关的法律法规；

　　3、熟悉房地产行业状况，具备相关的各类专业知识；

　　4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开。

广告营销总监的岗位职责 篇16

　　岗位职责:

　　1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺，了解设计相关工作流程，承担工作需要产生的部门间的协调，完成丈量工作，结合报价清单完成图纸深化工作，并对清单与图纸不符部分提出建议，高效准确地完成施工图，同时配合销售填写技术交底单;

　　2、配合销售与客户进行方案的沟通，出项目节点，同时将深化图纸签字交公司存档，如有设计变更，签定设计变更联系单交公司存档;

　　3、编制料单表格，配合预算部门完成工程量的编制，配合项目部完成竣工图的编制。完成备料工作，根据后续工作需要及时完成补料清单;

　　4、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作，完成五金清单汇总表，

　　5、组织设计图审交底工作;

　　6、完成部门领导交待的其他临时性工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历;

　　2、良好的沟通力、执行力，品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;

　　3、具备2年以上整木设计深化工作经验;

　　4、熟练使用办公软件，cad软件熟练运用。

广告营销总监的岗位职责 篇17

　　1、大专及以上学历，25岁-38岁，3年以上餐饮行业销售经验或相关工作经验，拥有客户资源；

　　2、目标感强烈，能够承受较强的'工作压力；

　　3、良好的逻辑思维，具备组织协调和业务规划能力，极强团队合作精神；

　　4、自我驱动能力强，具备创业者精神；

　　5、熟练运用office办公软件

广告营销总监的岗位职责 篇18

　　1. 组建智能锁/指纹锁/公寓锁营销团队，制定营销部年度营销目标、利润目标，并对目标进行分解;

　　2. 根据营销目标，制定年度营销预算，并进行分解执行;

　　3. 拓展营销渠道，开发OEM/ODM合作客户;

　　4. 对现有客户进行管理，分析客户及市场数据，通过数据分析结果制定相应的营销策略，提高销售及市场占有率;

　　5. 部门内部管理及团队建设。如规范部门内、外部流程，提高工作效率等;

　　6. 市场信息收集、了解、分析。

广告营销总监的岗位职责 篇19

　　运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。

　　岗位职责：

　　1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。

　　2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。

　　3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。

　　4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。

　　5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。

　　6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

　　7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。

　　8、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。

　　9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。

　　10、行使公司总经理授予的其他职权。

广告营销总监的岗位职责 篇20

　　1、负责分公司营销团队的组建、管理和沟通协调；

　　2、负责营销渠道的拓展、建立和维护；

　　3、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的细化、分解和督导；

　　4、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；

　　5、完成其他相关工作。

广告营销总监的岗位职责 篇21

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

广告营销总监的岗位职责 篇22

　　1、营销规划及落实：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售战略和计划，进行营销目标分解，责任到人并跟进达成情况;

　　2、跨部门协调及对接：协调研发、市场、运营、客服等各环节的工作配合，规范跨部门流程;

　　3、客户拓展及维护：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系;

　　4、客户管理：制定及审核客户销售政策，跟进回款情况，对客服团队日常工作进行指导;

　　5、部门管理体系搭建：完善和审核业务流程、管理规章制度和奖惩条例，监督执行情况;

　　6、团队建设：负责核心人员的招募培养，搭建业务人员培养体系，建立长效的团队激励机制，实现多劳多得、收入与产品销量挂钩的分配机制。

广告营销总监的岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、制定销售工作目标与实施计划，进行销售预测

　　2、确定销售策略和开发多种销售手段

　　3、组织实施和落实销售计划及回款任务

　　4、建立和管理销售队伍

　　5、协调维护客户关系，建立稳固的.销售网络体系

　　任职要求：

　　1、30—40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

　　2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

　　3、具备较好的沟通能力和团队管理协作能力

　　4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。

广告营销总监的岗位职责 篇24

　　1、负责营销策划工作，如项目的概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;

　　2、与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;

　　3、根据本公司经营计划，确定项目营销推广计划与推广费用预算;负责项目定位策划、负责项目营销推广方案的执行等。

广告营销总监的岗位职责 篇25

　　职责描述:

　　1、根据营销年度销售预测，评估现有供应能力，编制相应的供方开发及整合计划，满足年度销售对供应商资源的需求;

　　2、根据组织年度成本目标，组织小组成员对所负责产品进行成本分析，完成组织年度采购目标;

　　3、根据供应商年度整合计划，组织各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理，提升供应商的竞争力;

　　4、根据组织编制，评估小组成员能力，分配及考核成员日常工作，发掘成员潜力，调动成员工作积极性，提高工作效率;

　　5、根据各流程规范，制定相关操作手册、规范管理相关采购行为，提高采购定价等工作效率，降低采购风险;

　　6、根据满意度调查结果，分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策，提高组织工作满意度。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，家具类企业采购和供应商开发经验;

　　2、具有较强的沟通协调、商务谈判能力。
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更新时间：2025/3/24 19:59:12