网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文：

　

标题 人事专员的工作职责内容
范文

人事专员的工作职责内容（精选25篇）

人事专员的工作职责内容 篇1

　　1.根据人力资源规划及部门的人才需求，编制招聘计划并呈批;

　　2.招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求;

　　3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排;

　　4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率;

　　5.拟定及完善岗位的招聘资质要求;

　　6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;

　　7.员工劳动合同的签订及管理;

人事专员的工作职责内容 篇2

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，考勤绩效统计，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

人事专员的工作职责内容 篇3

　　1、 负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统

　　2、 派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料);

　　3、 负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常;

　　4、 负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪;

　　5、 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放;

　　6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工

人事专员的工作职责内容 篇4

　　1、协助制订完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、负责公司员工人员需求招聘;

　　3、汇总每月员工考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　4、管理公司人事的档案;

人事专员的工作职责内容 篇5

　　1、协助上级领导处理公司日常人事工作;

　　2、办理员工转正、异动手续

　　3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等;

　　4、管理公司人事的档案，做好电子扫描工作和原始资料的收集、记录、保管;

　　5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作;

　　6、按要求开展绩效考核工作，工资核算准确无误;

　　7、协助上级做好干部访谈、管理工作;

　　8、做好材料收集、文件收发等工作;

　　9、完成上级交办的其他事项。

人事专员的工作职责内容 篇6

　　1、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报;

　　2、负责制作员工社保公积金每月费用明细;

　　3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报;

　　4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作;

　　5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。

人事专员的工作职责内容 篇7

　　1、 负责外来人员的接待;

　　2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理;

　　3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理;

　　4、公司业务合同管理;

　　5、负责公司员工的名片、工服等定制工作;

　　6、办公用品、固定资产管理;

　　7、公司印章、资质、工商业务管理;

　　8、钉钉后台管理;

　　9、其他行政相关事项。

人事专员的工作职责内容 篇8

　　1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

　　2、起草和修改报告、文稿等

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

　　4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

　　7、根据公司安排，完成本职工作

人事专员的工作职责内容 篇9

　　1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等;

　　2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理;

　　3、负责公司行政类物品采购;

　　4、协助进行领导接送、招待工作;

　　5、协助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作报告;

　　7、完成上级交办的其他工作。

人事专员的工作职责内容 篇10

　　1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导;

　　2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;

　　3、负责公司文件，信件，邮件的分送;

　　4、负责公司办公用品的采购;

　　5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤;

　　6、负责高管报销;

　　7、负责公司用车安排。

　　8、其他行政相关事务。

人事专员的工作职责内容 篇11

　　1. 负责为校区各个部门招聘相关人员。

　　2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理;

　　4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作;

　　5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动;

　　6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总;

　　7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转;

　　8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作;

　　9.配合校长安排的其他工作。

人事专员的工作职责内容 篇12

　　1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

　　4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

　　5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

人事专员的工作职责内容 篇13

　　1、 办公用品采购及固定资产管理

　　2、 协助各类报告输出

　　3、 合同、协议的制作与管理

　　4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作

　　5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

　　6、 维持办公环境卫生

　　7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动

　　8、 协助部门招聘和员工入离职管理

　　9、 协助企业宣传工作

　　10、领导交办的其他工作。

人事专员的工作职责内容 篇14

　　1.负责公司人力资源六大模块的全盘工作;

　　2.依据公司总体人员发展规划和实时需求拟定招聘计划，甄选合适渠道进行人才猎聘，完成招聘计划;

　　3.建立并完善公司培训体系，开展新员工入职培训、及培训效果的跟踪、反馈;

　　4.不断完善公司的绩效管理体系，制定激励计划和具体实施方案;

　　5.根据公司发展阶段对员工薪酬及福利体系进行合理设计和调整;

　　6.入离职手续管理及员工离职面谈、劳动合同管理，及时处理员工薪资福利问题;

　　7.员工关系维护及及时有效的处理

　　8.薪资核算及人员社保办理

人事专员的工作职责内容 篇15

　　1、负责完成公司的招聘岗位的发布、招聘渠道的维护及及时完成招聘任务;

　　2、负责员工入职、离职、社保公积金业务的办理;

　　3、负责员工人事档案，劳动合同的签订保管;

　　4、负责员工考勤统计工作及工作表核算;

　　5、负责公司各项行政事务及公司内部事务的处理;

　　6、领导交办的工作;

人事专员的工作职责内容 篇16

　　1. 负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;

　　2. 负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;

　　3. 配合上级做好其他人事行政方面的工作。

人事专员的工作职责内容 篇17

　　负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助上级建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况;

　　负责公司的行政管理和日常事务，包含但不限于办公设备、固定资产、车辆、证照、网络信息等事务的统筹规划、督促优化管理，做好后勤保障工作;

　　协助上级搭建公司培训体系及相关表格工具，制定培训方案，组织并实施各部门培训，追踪训后情况;

　　负责新员工岗前培训、定期进行员工手册、行政接待、商务礼仪、行政管理等模块培训类工作，健全培训管理体系;

　　会务管理重大活动支持：周例会、月度启动会、年会等会议统筹;列席并作会议记录、公文发布、推进下文事宜等;

　　负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活;

　　7.配合完成相关部门协作工作以及领导交办的工作任务。

人事专员的工作职责内容 篇18

　　1.负责招聘、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，及时维护员工信息及人员流动档案;

　　2.负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等;

　　3.开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜;

　　4.每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖;

　　5.协助领导做年度人工成本预算;

　　6.完成领导临时交代的工作。

人事专员的工作职责内容 篇19

　　1.根据公司战略发展需要优化各部门人员配置;

　　2.负责日常的数据考核进行统计、对比、分析;

　　3.做好公司考勤管理以及工资绩效的核算;

　　4.定期制定公司的激励政策，根据上级需要制定会议内容。

人事专员的工作职责内容 篇20

　　1)负责员工入职离职手续的办理。;

　　2)负责每月员工考勤表的制定;

　　3)负责员工意外险的申报;

　　4)按时完成上级交办的其他工作任务。

人事专员的工作职责内容 篇21

　　1.负责面试者接待及初试;

　　2.负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理

　　3.负责每月员工的薪资核算及考勤管理。

人事专员的工作职责内容 篇22

　　1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道，发布招聘信息;

　　2、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节;

　　3、负责公司招聘工作的正常进行和招聘目标的达成;

　　4、整理并统计日常招聘数据，及时更新招聘报表，对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果，维护和更新人才信息库;

　　5、协助入职办理相关事项;

　　6、其它人力资源相关工作。

人事专员的工作职责内容 篇23

　　1、负责业务体系的人力资源的支持工作;

　　2、具体负责业务体系干部的任用调整、梯队建设需求分析;

　　3、定期梳理终端人力状况，进行相应的优化与补缺;

　　4、推进其他工作，如培训、绩效、员工关系、文化建设等。

　　5、完成上级交办的其他工作。

人事专员的工作职责内容 篇24

　　1)落地推进人事制度执行及跟踪;

　　2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作;

　　3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤 ，及时邀约人才并更新招聘文案;

　　4)建立并及时更新员工档案(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

　　4)完成新员工入职指引;

　　5)维护员工关系，为各部门提供良好的人事服务;

　　6)处理上级交办的其它事宜。

人事专员的工作职责内容 篇25

　　1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订

　　4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理

　　5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报

　　6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作
随便看

　

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。

　

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间：2025/3/22 20:38:36