标题 | 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 |
范文 | 房地产销售经理的岗位职责和任职资格(精选15篇) 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇1岗位职责: 1、负责主持案场管理,制定和实施销售计划、目标; 2、掌握市场动态,协助成交,完成公司销售目标; 3、及时了解行业动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道,进行渠道建设和管理; 4、对客户进行科学管理,包括来访、成交,销售台账管理; 5、具有较强的领导能力,能对销售人员进行日常培训; 6、对外工作衔接,包括银行、房管,确保按揭和权证工作正常推进。 任职要求: 1、30岁以上,大专及其以上学历; 2、5年以上房地产销售工作经验,3年以上团队管理经验,有2个大型专业市场项目工作经 验者优先; 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力; 4、较强的口语表达能力; 5、责任心强、有良好的职业素养,自信,勤奋坚韧,有高度的工作热情和良好的团队合作精神。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇2岗位职责: 1、负责团队建设及管理,制定门店营销计划,落实计划的执行; 2、带领团队完成销售指标; 3、负责门店团队培训及组织,提高人员整体技能及素质; 4、负责门店所有与销售有关的问题作出决策及解决; 5、负责对所有销售工作进行监督,以及对下属人员的工作表现进行检测与考评。 任职资格: 1、年龄不限,男女不限,大专以上学历(特别优秀者可适当放宽条件) 2、应聘者必须具备三年以上长沙二手中介从业经验 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇3岗位职责: 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目月度,季度及年度营销任务与营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。 任职资格 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历; 2、具有3年以上商业类房地产项目案场营销管理工作经验,担任过类似商业项目销售管理经验者优先; 3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇41、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇51、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据状况调整; 6、进行销售培训,带领销售人员完成销售任务。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇6岗位职责: 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。 任职资格 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历 2、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先 3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇7岗位职责: 1、负责项目日常营销管理工作; (1)销售策略,根据销售情况和市场状况制定、调整策略; (2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况; (3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位; (4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播; 2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。 3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。 4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。 5、完成领导下达的临时性的各项任务。 任职要求: 1、大专以上学历,营销及房地产相关专业; 2、有3年以上房地产销售经验,熟悉房地产营销管理流程,有较丰富的营销现场管理经验; 3、有大型商业综合体销售经验的优先; 4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇8一、制定销售管理制度,建设具有良好氛围的销售案场,并督导置业顾问做好每一天的工作。 二、配合营销总监和策划师,制定销售策略。及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。 三、参与制定价格,根据每套单位的具体特点,做好性价比分析,为制定价格带给基础资料。 四、参与制定促销政策,促成每一单交易的达成,推动销售工作的正常开展。 五、参与确定广告推广策略,根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。 六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会,做好对项目的展示与宣传。 七、制作各种销售统计用表格,做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作,并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。 八、做好置业顾问的培训工作,组织好置业顾问业务培训及学习考察。 九、主持每周的销售例会,发现工作中存在的问题,寻找解决问题的办法励志网/,评估销售代表的销售业绩和工作表现,激励销售代表。 十、协助置业顾问和客户谈判,促成交易,确保获得良好的销售业绩。 十一、审核置业顾问填写的单据,保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误,保障公司利益。 十二、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,带给解决推荐。 十三、做好和公司其他部门的沟通、协作,为其他部门带给周到的服务。 十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续,加快资金流入。 十五、检查售楼处状况,并将异常状况及时知会相关部门,并及时解决问题 十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监,根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。 十七、组织好楼盘现场的活动,使现场能积聚更多的人流,促进销售工作的进行。 十八、组织好户外展销活动,用低成本的方式找到更多的客户,扩大项目知名度,实现快速销售。 十九、做好销售总监交给的其他工作。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇9职责 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限制; 2、一年以上楼盘销售工作经验; 3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力; 4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇101.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的房源信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 3.与客户面对面沟通,通过Ipad、贝壳找房APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇111、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇12负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度; (1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行; (2)透过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象; (3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的用心性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围; (4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮忙员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展潜力; (5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成; (6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。 2、业务管理 (1)参与前期项目策划思路的确定; (2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划; (3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施; (4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作; 3、思考并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定; 4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系; 5、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践; 6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平; 7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度; 8、配合公司其他部门的工作,为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持; 9、做好项目解释,现场业主投诉等工作。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇13岗位职责: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务! 任职资格: 任职资格: 1.全日制大专及以上学历,年龄20-32周岁之间,热爱销售工作;亦接受应届实习生; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4.有较强的服务意识。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇141、有房地产销售管理工作经历者优先; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,具备良好的领导能力。 4、服从公司管理。 5、具有团队招聘能力。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇15【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神; 3、有良好的心态,有相关销售工作者优先; 4、接受应届毕业生。 |
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