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轮转护士管理制度

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轮转护士管理制度（精选3篇）

轮转护士管理制度篇1

　　1）建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士（组长）、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

　　2）不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。

　　3）各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。

　　4）同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。

　　5) 高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

　　6) 在一定周期内，责任制小组成员相对固定。

　　7) 赴港专科护士有岗位，能发挥作用。

　　8) 层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。

　　1、病房护士实行三班轮流值班，值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，按各种职责坚守岗位，进行各项护理工作。

　　2、交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病人的病情记录，重点巡视危重病人、新病人和手术病人，并按排护理工作。

　　3、接班人员要提前上岗，当面清点器械药品，并做好登记工作。

　　4、晨间交接班时由夜班考试，大网站收集护士重点报告危重病人、新病人、手术病人的病情以及护理有关的事项。

　　5、要求各班进行床头交接班，对新入、大手术后有特殊处理、病情危重和长期卧床病人，要详细交接，注意口腔、皮肤及周身情况。

　　6、值班者于交班前清理办公室、治疗室卫生和整理

　　1）护士按早中晚（apn）三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2）除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

　　3）每日各班护士工作时间连续不间断。

　　4）日夜班护士人力相对均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均设护理组长。

　　5）夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。

　　6）护士周班时35—40h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。

　　7）护士交接班时间计入工作时间。

　　8）建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。

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