标题 | 轮转护士管理制度 |
范文 | 轮转护士管理制度(精选3篇) 轮转护士管理制度 篇11)建立护士分层级管理,病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。 2)不同层级护士的工作权限和待遇不同,履行不同的岗位职责和工作任务。 3)各层级护士岗位相对固定,各班次均有护理组长。 4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。 5) 高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人,并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。 6) 在一定周期内,责任制小组成员相对固定。 7) 赴港专科护士有岗位,能发挥作用。 8) 层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。 轮转护士管理制度 篇21、病房护士实行三班轮流值班,值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排,按各种职责坚守岗位,进行各项护理工作。 2、交班前,护士长应检查医嘱执行情况和危重病人的病情记录,重点巡视危重病人、新病人和手术病人,并按排护理工作。 3、接班人员要提前上岗,当面清点器械药品,并做好登记工作。 4、晨间交接班时由夜班考试,大网站收集护士重点报告危重病人、新病人、手术病人的病情以及护理有关的事项。 5、要求各班进行床头交接班,对新入、大手术后有特殊处理、病情危重和长期卧床病人,要详细交接,注意口腔、皮肤及周身情况。 6、值班者于交班前清理办公室、治疗室卫生和整理 轮转护士管理制度 篇31)护士按早中晚(apn)三班工作,护士的工作时间分配为a班8:00—15:00,p班14:30—22:00,n班21:30—8:30。 2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。 3)每日各班护士工作时间连续不间断。 4)日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人,p班2—3人,n班1—2人),各班均设护理组长。 5)夜班护士人力足够,危重手术等重病人多时要求双人夜班。 6)护士周班时35—40h,日工作不超过12h,两班间休息时间12h以上。 7)护士交接班时间计入工作时间。 8)建立排班需求登记卡,力求公平公正公开,人性化管理。 |
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