首席技术官CTO的工作职责（精选27篇）

首席技术官CTO的工作职责 篇1

　　职责：

　　1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

　　2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

　　3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

　　4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

　　5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

　　6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

　　7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

　　职位要求:

　　1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

　　2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

　　3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理;

　　5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

　　6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

　　7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官CTO的工作职责 篇2

　　职责:

　　1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理;

　　2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督;

　　3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合;

　　4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业;

　　2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑;

　　3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

　　4、加入即享有创业股份

首席技术官CTO的工作职责 篇3

　　职责：

　　根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

　　主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

　　设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

　　负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

　　负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

　　负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

　　任职要求：

　　1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验;

　　2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

　　3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

　　4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

　　5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

　　6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官CTO的工作职责 篇4

　　职责

　　1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;

　　2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;

　　3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;

　　4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

　　5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

　　6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

　　7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

　　任职资格

　　1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

　　2、具备设计优秀Web架构的能力和实践经验;

　　3、熟悉Java开发、Web前端开发、IOS开发、Android开发等技术，拥有丰富的技术经验;

　　4、了解WebRtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

　　5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;

　　6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。

首席技术官CTO的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化为产品;

　　2、基于技术本身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路径;

　　3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整合资源推动技术的应用实现;

　　4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性，并负责提供技术指导和支持;

　　5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决方案;

　　6、培养技术团队的专业能力，协调和组织跨专业技术背景人员的工作，提高组织效率。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士及以上学历，至少 20xx年以上同岗位工作经验，微电子、生物医学工程、化学、力学、材料等专业(微电子专业优先考虑);

　　2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传感器、半导体封装、芯片的应 用有深刻的理解和认知，有系统级产品经验优先考虑;

　　3、具有较强的解决技术问题的能力，较高的资源分配、创新创造能力，敏锐的分析能力， 良好的协调能力;

　　4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新能力，擅长技术攻关和专利申请;

　　5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验;

　　6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者优先。

首席技术官CTO的工作职责 篇6

　　1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

　　2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

　　3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

　　4、负责整体产品技术队伍建设、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展;

　　5、负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

首席技术官CTO的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;

　　2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施;

　　3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;

　　4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;

　　5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;

　　6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。

　　任职资格

　　1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验，近3年内任职CPO、CTO或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;

　　2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;

　　3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;

　　4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;

　　5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。

首席技术官CTO的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;

　　2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;

　　3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;

　　4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机等相关专业;

　　2、8年以上IT工作经验，5年以上IT管理经验，具备集团信息部管理经验优先;

　　3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有ERP系统全面实施管理经验，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流应用系统实施与集成;

　　4. 优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;

　　5. 工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。

首席技术官CTO的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

　　2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

　　3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;

　　4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

　　5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

　　6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;

　　7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。

　　任职要求：

　　1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。

　　2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。

　　3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。

　　4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。

　　5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。

　　6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。

首席技术官CTO的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

　　2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

　　5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

　　6、 负责对技术方案的评审工作;

　　7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

　　8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

　　10、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;

　　2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验，4年以上同岗位工作经验;

　　3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

　　4、管理能力强、技术较全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

　　5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业;

　　6、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

　　7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官CTO的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

　　1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

　　2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

　　3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

　　4、对人员进行业务培训

　　5、需要带团队，工作直接向CEO汇报

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上研发、架构经验;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代码能力有深厚积累

　　2、具备扎实的基本功，对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解，对技术精益求精，对质量极致追求;

　　3、具备丰富的架构设计经验，能够全面、准确的理解业务，并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

　　4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域，具备分布式系统设计研发经验，对分布式一致性有深刻理解;

　　5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作，组织过中等规模项目优先。

首席技术官CTO的工作职责 篇12

　　职责：

　　1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;

　　2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;

　　3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

　　4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责;

　　5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

　　任职要求：

　　1. 本科或以上学历，计算机相关专业优先;

　　2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先;

　　3. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

　　4. 具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官CTO的工作职责 篇13

　　1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

　　2、 提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

　　3、 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;

　　4、 进行技术难题的攻关和预研;

　　5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

　　6、 拟定团队的工作目标并监督实施;

　　7、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

首席技术官CTO的工作职责 篇14

　　职责：

　　1、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　2、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

　　5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

　　6、负责公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业，5年大型电商平台及大数据的技术架构建设及开发经验，2年以上研发团队管理经验，主导过技术平台的建设，有过大并发量互联网产品开发管理经验;

　　2、精通Java技术，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等关系数据库，并具有SQL优化能力;

　　3、熟悉Web前端技术，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架;

　　4、熟悉C2C、B2C网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等;

　　5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维;

　　6、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;

　　7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成工作目标。

首席技术官CTO的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

　　2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

　　3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

　　4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

　　5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

　　6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

　　7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

　　工作经验要求/Experience Requirements：

　　1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;

　　2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

　　3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

　　技能要求/Skill：

　　1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

　　2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

　　3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

　　4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

　　5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

　　6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。

首席技术官CTO的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;

　　2、统筹管理研发资源，包括但不限于软件资源、文档库，负责在项目间协调资源;

　　3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;

　　4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等，并负责指导和落实;

　　5、负责部门队伍建设，选拔配备考核下属人员，指导部门人员进行工作;

　　6、解决软件开发过程中遇到的问题。

　　任职要求：

　　1、5年以上软件开发工作经验;

　　2、开发队伍管理工作经验，良好的团队意识和合作精神，较强的内外沟通能力;

　　3、医疗系统开发经验背景优先。

首席技术官CTO的工作职责 篇17

　　职责：

　　1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构)，能独立输出技术文档及核心代码;

　　2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;

　　3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证;

　　4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

　　5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。

　　6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

　　7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业背景，8年以上JA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验;

　　2、精通Java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。

　　3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。

　　4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。

　　5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

首席技术官CTO的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;

　　2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案;

　　3、 负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;

　　4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;

　　5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

　　任职要求：

　　1、博士及以上学历, 自动化、计算机、软件工程等相关专业;

　　2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

　　3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

　　4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

　　5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力 ;

　　6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官CTO的工作职责 篇19

　　职责：

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

　　3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

　　4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　5、有较强的平台化思维，对OA移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

　　7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官CTO的工作职责 篇20

　　职责：

　　1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;

　　2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;

　　3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;

　　6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的安全体系;

　　10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业全日制硕士以上学历(博士优先)，5年以上技术开发及管理经验，5年以上智能交通及知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验;

　　2、精通大数据、互联网开发技术，深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解;

　　3、有独立的系统架构能力，善于把握总体产品应用开发框架，具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验;

　　4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象思维能力、创新管理能力;能引领团队高效推进研发进度;

　　5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内的方法，对关键技术有自己独到见解;

　　6、有较好的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。

首席技术官CTO的工作职责 篇21

　　职责：

　　1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

　　2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

　　3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

　　4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

　　4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;

　　5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　　6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　　7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

　　8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

　　任职资格：

　　1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

　　2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

　　4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

　　5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官CTO的工作职责 篇22

　　职责：

　　1.高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　2. 负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

　　3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

　　4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;

　　5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

　　任职要求：

　　1.具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;

　　2. 精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构的能力和实践经验;

　　3. 对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

　　4. 诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。

首席技术官CTO的工作职责 篇23

　　1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

　　2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

　　5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

　　6、 负责对技术方案的评审工作;

　　7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

　　8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

首席技术官CTO的工作职责 篇24

　　职责：

　　1) 管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;

　　2) 承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;

　　3) 全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施;

　　4) 负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;

　　5) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划;

　　6) 负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。

　　7) 负责建立和优化研发管理体系。

　　职位要求：

　　1) 本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;

　　2) 有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;

　　3) 熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;

　　4) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先;

首席技术官CTO的工作职责 篇25

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官CTO的工作职责 篇26

　　职责：

　　根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;

　　定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;

　　管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;

　　为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

　　管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。

　　任职要求：

　　本科以上学历;

　　两年以上互联网企业全面技术管理经验;

　　有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;

　　技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;

　　有优秀的团队建设和团队管理经验;

　　有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官CTO的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

　　2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;

　　3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

　　4、负责对软件开发团队的技术指导。

　　5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。

　　任职要求：

　　1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。

　　2、有较强的平台化思维，对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

　　3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

　　4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;

　　5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

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