| 标题 | 岗位职责 |
| 范文 | 岗位职责（精选27篇） 岗位职责 篇1经理 1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。 2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实 3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整 4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。 4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。 5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作 6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。 7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。 岗位职责 篇2主管 1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作 2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务 3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜 4、负责制定销售计划和销售方案 5、负责撰写市场分析报告等工作 6、负责整理销售部门文件资料 7、负责销售部门的日常运营工作 岗位职责 篇3财务 1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新; 2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计; 3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理; 4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作; 5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表; 6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理; 7、主持财产清查，并对发现问题提出建议; 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 岗位职责 篇4人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责 主要职责： 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 岗位职责 篇5销售 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。 10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道; 18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。 岗位职责 篇61. 负责体外诊断试剂部生产计划管理、生产过程管理、生产安全管理; 2. 负责完成公司安排的生产任务、并按照要求做好生产记录、台账; 3. 负责分配、分解生产任务，保证产品供应; 4. 编制质量管理体系涉及生产部分的相关文件，配合注册、体系检查; 5.完成公司安排其他工作。 岗位职责 篇71.负责公司新产品研发工作计划的制订与执行，按计划完成研发任务。 新产品研发前期立项与调研、实验验证，实验数据的整理，汇报研发总结。 2.负责产品研发过程中涉及样本处理方法开发，确保研发工作正常进行。 3.根据公司发展目标和市场上客户需求，组织研究和分析不同类别的产品，筛选并开发新产品。 4.负责对公司现有产品进行质量优化、实验操作改良工作。 5.负责对部门内部工作进行合理分配以及公司部门间的协调、沟通工作。 6.其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。 岗位职责 篇81、负责审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证及全套报表的编制; 2、负责核算收入、费用及税金; 3、负责做好公司的资金计划、财务预算、核算、成本管理工作; 4、负责监督公司运营各环节的预算执行情况，定期向公司管理层汇报公司财务状况分析，并为公司经营提供合理化建议; 5、负责完成对外报表的申报及年审工作等。 岗位职责 篇91、负责检查、督促施工班组严格按安全规范规程进行操作; 2、负责组织实施对进场人员的安全文明生产的教育和安全技术交底; 3、负责项目安全管理台帐的建立和安全生产、文明施工管理资料的收集整理; 4、负责项目的常规安全检查活动，并做好检查记录，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录; 5、负责领导交办的其他事宜; 岗位职责 篇101.协助摄影师完成影片的拍摄； 2. 在拍摄前做好摄影设备的准备与放置，以便完成拍摄； 3.拍摄后做到设备的拆卸与保养及检查工作； 4.工作期间完全配合摄影师的工作，以便更好的完成拍摄； 岗位职责 篇11■ 制作会计凭证和报税单 ■ 月末财务报告的制作报告(用友软件) ■ 为生产管理部门开具所要求的发票 ■ 雇员报销费用申请的确认和报告 岗位职责 篇121、负责公司现金管理的工作; 2、负责办理银行收付款结算业务，配合对应收款的清算工作; 3、根据财务管理规定，审核各种付款申请及报销凭证，保证货币资金的安全; 4、负责现金、银行日记账的登记、核对和管理工作; 5、负责公司有关税金的申报和缴纳工作，办理纳税登记、年审、变更事宜，发票管理; 6、负责支付办公费用和员工差旅费的报销款项; 7、负责编制现金流量日、月报表及银行余额调节表; 8、保证支票、有价证券和有关印鉴的安全，妥善保管和正确使用财务印章; 9、指导各分公司核算结算的出纳业务和对账工作; 10、对使用支票进行审核、签发，并定期核对，督促报销; 11、定期与银行核对账户余额，打印对账单; 12、完成上级主管交办的其他任务。 岗位职责 篇131、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记 2、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务 3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程 4、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源 5、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力 6、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼 岗位职责 篇14教师工作职责 任课教师是完成学校根本任务的最重要的力量，其主要任务是搞好教育教学工作，努力提高教学质量 一、热爱党的教育事业，虚心好学、勇于探索，关心爱护学生，以身作则，为人师表，严于律己，遵纪守法。 二、认真学习新课程理论，依据新课标，制定出本学科学期教学工作计划。 三、严格执行教师职业道德规范，严禁体罚和变相体罚学生。 四、认真备课 1、要认真钻研教材和了解学生实际的知识水平。 2、教案的书写要规范，有能力的教师可用电子教案，教学目的、重点、难点要准确，讲授内容层次清楚，教学方法要灵活，能用现代化的教学手段进行教学，学期初要备出两周的授课内容，平时保证提前备出2课时的授课内容。 3、在个人备课基础上加强集体研究，做到集思广益，共同提高。 五、认真上课 1、课堂目的明确，注意开发学生智力，培养能力。 2、知识准确，突出重点，突破难点。 3、讲课条理清晰。 4、采用恰当科学的教学方法和手段，充分调动学生的学习积极性和主动性，使学生在生动活泼氛围中主动获取知识。 5、课堂组织严密，语言准确生动，教态亲切自然。 6、仪表整齐，举止端庄。 六、认真布置和批改作业 对作业布置要求是：作业量适当，难易适中，题目典型，类型全面。 对作业批改要求是：保证数量，评阅认真细致，及时总结。 七、有计划进行辅导 1、平时要有意识对学习有困难的学生进行个别指导，逐步提高他们的学习质量，更重要的是教会他们学习方法，培养他们的学习兴趣。 2、有计划地组织学生开展学科活动，丰富学生的学习生活。 八、对学生进行综合评价 1、配合学校定期对学生进行成绩监测，并及时进行质量分析和总结。 2、全面客观地综合评价学生，不伤害学生的自尊心。 九、认真总结教学经验 任课教师要积极参加教研活动，保证时间，注重效果，做到学有所获，研有所得，平时要注意积累教学经验。每学期末，要写出一篇经验性总结(论文)。 十、坚持岗位练功，努力使自己适应二十一世纪教育的需要，不断补充新的科学文化知识，增加知识储备，不断提高业务水平和能力。 十一、认真执行教学计划，高质量完成本学科的教学任务。 十二、学生满意率测评达到90%以上。 岗位职责 篇151.负责电路PCB绘制，电子元器件的布局与布线，元器件库的建立与管理，PCB加工Gerber文件的生成; 2.协助生成和维护原理图，PCB Layout及相关生产数据生成; 3.跟踪PCB 制板及SMT 过程，和相关部门及供应商密切协作，解决相关问题; 4.协助硬件工程师处理简单硬件问题及辅助测试。 岗位职责 篇161、独立完成全盘会计工作，处理公司账务以及工商、税务申报等; 2、月初进行对账、结账，编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、账证账务相符; 3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密; 4、积极完成领导交办的其他工作。 岗位职责 篇171、勘测、研究规划道路的线路位置; 2、研究确定道路沿线的生态环境系统和景观保护系统，预防洪水、泥石流、沙灾等灾难破坏道路建设; 3、勘测、规划、设计沿线的桥梁、隧道、涵洞的施工位置; 4、设计制定道路、桥梁、隧道、涵洞的施工规范和安全操作流程; 5、设计、计算桥梁、涵洞、隧道的结构并进行施工设计; 6、制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单，核算施工成本; 7、管理道路施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。 岗位职责 篇181、根据公司运营的品牌市场定位，策划线上社交媒体、流量渠道的玩法; 2、负责各类线上活动的具体策划与后期执行效果的跟踪与评估，进行数据收集与统计分析，通过预期与实际对比，提交意见反馈和改进措施; 3、对市场变化、用户动态、竞争环境、社交流量属性有敏锐的洞察力，能把握运营品牌/产品的特性，及时制定品牌线上营销活动方向、制定营销策划方案并跟进执行与监督; 4、根据运营需求，策划用户互动性活动及内容营销活动，注重品牌粉丝量的积累; 5、了解商品结构及品类规划，承接kol流量，制定承接页，提高粉丝流量转化率。 岗位职责 篇191、学籍管理：注册、异动(休学、复学、转学、转校等)、毕业/结业等; 2、教务服务：排课、开课及结课、教材发放、学员证管理等; 3、班级管理：考勤及缺勤回访、学员证检查、学习跟进、教务答疑、学员群管理等; 4、教学跟进：学员满意度调查，学员意见收集、处理及反馈，教学事故的协调与处理等; 5、维护学员关系，配合校区运营。 岗位职责 篇201.开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。 2.每月清洗床单、枕巾一次。 3.每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。 4.每日晨间紫外线灯消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。 5.每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。 6.每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。 7.每天认真按《幼儿服药登记表》给幼儿服药，签字。 8.天利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流。 9.协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。 岗位职责 篇211、 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2. 辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作; 名片、表单、宣传品等印刷事务; 3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 4. 准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;管理公司内部相关的文件,向员工传达相关制度; 5、各项规章制度监督与执行，参与公司绩效管理、考勤等工作 6. 安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障; 会议室清洁整理、会务安排。 7、奖惩办法的执行 8、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 9. 负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理; 负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作; 10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 11 进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水用电情况; 12、 负责公司快件及传真的收发及传递 13、参与公司行政、采购事务管理 14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，确保行政后勤管理的顺利进行. 15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 16安排活动用车，并统计人员用车的费用; 对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化; 17、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 18、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 19 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 岗位职责 篇22职责 1.负责公司品牌、产品在小红书、B站、抖音、微博等新媒体渠道(以小红书为主)的推广营销工作; 2.根据产品用户画像分析，开发达人博主KOL资源，进行判断筛选，择优促成产品推广合作，不断积累优质达人资源; 3.定期进行推广效果监控和数据整合分析，如流量数据、营销数据和产品数据等，及时优化媒介效率，以达到投放效果; 4.相关推广文案的输出和把控，如小红书达人稿件审核，不断优化营销文案脚本; 5. 研究竞争对手在小红书等平台上的推广动态，挖掘和分析目标受众在平台上的使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，不断优化自身的推广策略，形成有效方法论。 任职要求 1.大专以上学历，市场营销、广告学、新闻学等专业优先，至少半年以上小红书等新媒体平台投放推广经验; 2.会玩、喜欢玩小红书、抖音等新媒体社交平台，具备一定的营销思维、网感好; 3.有一定的文案输出和数据分析能力，能够独立审稿和改稿，能对推广效果做统计分析; 4.具备良好的审美，喜欢研究美妆护肤，热爱生活，同时善于沟通和协调，执行力强; 5.有达人博主资源或者成功推广案例大大加分。 岗位职责 篇231、负责收集各级建设主管部门发布的相关信息、规定及规范。 2、负责工程部各类文件及资料的收发、存档、整理工作。 3、负责检查监督项目部向甲方移交资料。 4、负责向档案管移交项目工程资料。 5、建筑工程资料编制及整理、档案。 岗位职责 篇241、熟练掌握出纳账的记账原则和方法，建立健全现金、银行存款日记账其它账目，定期核对，做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。 2、熟悉辖区内的单元户数面积，以及管理费、水、电气费等收费标准及计算办法。收缴各种管理费用并开具收据，做好收费用的统计，核算工作，做到及时，不重不漏。 3、监督物业管理费的收缴和运用，抓好各种应收款项的收取工作，核算长期拖欠不清的款项，督促经办人限期清理。 4、编制记账凭证，及时记账，及时编报各种会计报表，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。 5、研究熟悉各项工商、财会及税务管理制度，运用法律、政策手段保护公司的合法权益。 岗位职责 篇251.根据公司人力资源需求,负责公司各岗位招聘任务，每天对各岗位招聘进行更新，以及进行邀约、组织安排面试等; 2.负责公司一些行政事物，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位; 3.负责人员入职、离职过程管理及执行，负责人事行政等档案的归集管理; 4.负责员工考勤统计以及外出人员管理; 5.及时完成领导安排的其他工作; 岗位职责 篇26接受公司领导，全面负责本工程项目的现场管理、进度管理、质量管理、安全管理、合同管理、生产管理，确保项目进度目标、质量目标、安全目标和成本目标的实现。 贯彻执行国家有关法律、法规和强制性标准，遵守企业管理制度，确保项目施工过程贯彻执行质量认证体系和安全管理体系的要求。 参加组建项目部，推荐项目部组成人员和分包班组;负责报批项目部组成人员(特别是专业技术人员)及其工作变动情况;结合工程实际情况，做好年轻专业技术人员的培养、培训工作。 参加施工图交底和图纸会审;主持编制 “项目总施工进度计划”;参与编制“项目管理实施规划” “项目质量计划”;审核“工程总施工方案”“专项施工方案”“阶段施工计划”和“项目事故应急预案”。 参加评审项目的相关合同;审核本项目劳动力、材料、设备使用计划，监控本项目劳动力、材料、设备合理使用，厉行节约，降低成本;如变更材料、设备使用计划，必须呈报公司审批。 协调与质监、业主、监理、设计、分包单位、协作单位等部门的关系，确保项目施工顺利进行。 及时主持召开项目工作会议和安全生产会议;组织和监督本项目的工程进度、生产技术或安全技术交底、质量、安全、文明施工检查;接受公司和有关部门对工程进度、工程质量和安全文明施工、财务物资等方面的检查监督;及时布置、督促有关人员落实整改措施。 组织分包工程验收;负责对分包班组的全面考核并将考核结果上报公司;主持编写本项目施工总结，组织、参加工程竣工验收;协助做好工程成本核算和竣工结算;负责本项目工程款追收和工程其他善后工作及时向公司报告工作，完成公司交办的其他工作。 岗位职责 篇271、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人; 2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库; 3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选; 4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系; 5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累; 6、协助顾问完成其他相关工作。 |
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