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标题 岗位职责大全
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岗位职责大全（精选31篇）

岗位职责大全 篇1

　　经理

　　1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

　　2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

　　3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

　　5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

　　6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

岗位职责大全 篇2

　　人事部岗位职责

　　部门名称：人事部

　　直接上级：分管副总经理

　　下属部门：人事科、劳动工资科

　　部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门

　　管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

　　管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责

　　主要职责：

　　1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

　　2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

　　4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

　　5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

　　6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

　　7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

　　8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

　　9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

　　10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

　　11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

　　12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

　　13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

　　14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;

　　15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

　　16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

岗位职责大全 篇3

　　销售

　　1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

　　3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

　　9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。

　　10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

　　11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

　　12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

　　14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

　　15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

　　16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

　　17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

　　18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

岗位职责大全 篇4

　　主管

　　1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作

　　2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务

　　3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

　　4、负责制定销售计划和销售方案

　　5、负责撰写市场分析报告等工作

　　6、负责整理销售部门文件资料

　　7、负责销售部门的日常运营工作

岗位职责大全 篇5

　　财务

　　1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新;

　　2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计;

　　3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;

　　4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;

　　5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表;

　　6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理;

　　7、主持财产清查，并对发现问题提出建议;

　　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

岗位职责大全 篇6

　　岗位职责：

　　1、接到报修通知，及时到达现场进行维修。(例如门锁故障，系统故障)

　　2、能熟练掌握地方设备、设施的维修及运行维护。

　　3、配合业务员解决设备故障问题，及时反馈客户意见需求;

　　4、完成上级领导下达的任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、懂房源管理系统、金融借贷系统应用，懂门锁家电优先考虑;

　　3、有系统化的问题分析能力和解决问题能力，沟通良好，服务意识强。

岗位职责大全 篇7

　　1.负责来访客户接待，登记等相关工作。

　　2.负责前台，会议室环境维护

　　3.负责快递收发登记。

　　4.完成领导交代的其它行政工作。

岗位职责大全 篇8

　　前台行政

　　1、负责前台接待及电话接转;

　　2、收发传真，复印文档，收发快递、报刊、文件等;

　　3、负责安排会议室，协调会议时间，下发会议通知;

　　4、负责订餐、订水、出差订票、来宾住宿;

　　5、协助部门经理做好面试接待工作，协助办理新员工入职手续;

　　6、每月按照打卡记录制作考勤表;

　　7、负责行政办公费用(水费、电费、电话费)的缴纳工作;

　　8、根据部门需求购置常用办公用品，统计办公用品库存，管理公司固定资产;

　　9、完成领导交办的临时性工作。

岗位职责大全 篇9

　　1、办理银行结算业务，按日记账;

　　2、负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账、结账工作;

　　3、配合会计做好各种账务处理;

　　4、熟悉银行和税务问题的处理;

　　5、各项目备用金管理及冲账工作，对公司员工的报销和日常费用报销的支付;

　　6、负责资金管理档案的归档及文书处理工作;

岗位职责大全 篇10

　　1、负责完成产品线产品规划，新品建议，并拟写上市方案

　　2、负责产品包装设计、宣传资料、产品资料、培训资料的制作

　　3、负责产品线销售推广活动方案和行动计划的拟定与落实

　　4、负责拟写OTC《产品知识培训课件》，培训各级市场人员和客户

　　5、了解本公司主要产品竞争对手状况并拟写调研报告

　　6、分析产品在各省区终端销售概况

　　7、分析竞品在市场所运用的营销手段

岗位职责大全 篇11

　　1、负责内部控制要素的梳理;

　　2、建立并完善公司内控管理体系和风险防范体系，并对制度和流程的执行情况进行有效监督和管理，提出有效可行的意见或建议;

　　3、负责项目审前准备、实施、沟通，以及撰写审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据;

　　4、负责审计问题整改督促与后续审计;

　　5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿。

岗位职责大全 篇12

　　1.从各个招聘网站招聘有关机械创新设计人员

　　2.从机械工作者那里收案子

　　3.熟练掌握有关机械设计方面的知识，便于与工作者沟通

　　4.整理资源信息，统计录入表格

岗位职责大全 篇13

　　1. 人事

　　1) 参加必要的会议及培训;

　　2) 确保部门内部良好的沟通交流、人际关系以及团队合作精神

　　3) 执行部门会议及大堂经理决定的活动计划

　　4) 坚持在人员的着装、卫生、制服和仪容仪表上的高标准和原则;

　　2. 产品及服务质量

　　1) 对刚到的客人推销、登记并分配房间，确保登记单填写完整，按规定为离店客人办理离店手续;

　　2) 通知其他部门客人的到店，换房，退房及为团队客人做的特殊安排;

　　3) 在交班本上记录所发生的异常及重要的事情以备下一班跟进;

　　4) 利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量;

　　5) 将所有的建议或者投诉上报给上级，以尽快解决、实施;

　　6) 接受和处理电话和文件，处理散客和团体订房，如有变更，按规定更改;

　　7) 打印和处理由销售部送来的团体订房单或变更单;

　　8) 把散客和团体订房单按日期排列好;

　　9) 准备第二天的重要客人(VIP)、熟客登记卡、团体资料;

　　10) 随时完成主管或领班临时委派的工作;

　　11) 按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。

　　12) 对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供长途、留言、叫醒、咨询等服务;

　　13) 熟悉市内常用电话号码，主动帮助客人查找电话号码及接通市内电话;

　　14) 熟悉本酒店内部组织机构，熟悉本酒店内主要负责人和各部门经理的分机号码、姓名和声音;

　　15) 自觉遵守保密制度，对如下的情况，必须严格保密：客人的情况，特别是VIP客人的情况;酒店不对外公开的情况;各部门的工作情况;店内各种设施的运行情况;客人的房号。

　　16) 遇到日常工作以外的情况或突发事件，不要擅自处理，应及时上报主管，通知有关部门领导，并做好记录;

　　17) 刻苦钻研业务，提高外语应答水平，丰富自己的知识，讲求语音语调，为客人提供优质的服务，以维护酒店的声誉和利益;

　　18) 执行交接班制度，严格交接手续，对重点情况重点交待，保证工作的准确和连续性;

　　19)自觉遵守酒店各项规章制度和员工守则，不得利用工作之便与客人拉关系，不得与客人谈与工作无关的话，不得利用工作之便与客人交朋友、上房间，泄露酒店秘密，违反有关外事纪律;

　　20)确保输入酒店系统信息的准确度以保证支持酒店的长远战略计划的市场信息的准确。

　　3. 财务

　　1) 确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;

　　2) 对酒店的财政目标有了解并协助其发展计划和实施;

　　3) 通过有效的控制协助酒店完成财政计划目标;

　　4) 密切调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;

　　4. 销售

　　1) 抓住赢得客人满意的机会以为酒店赢得回头客的生意;

　　2) 确保有效的推销酒店的设施、服务及宣传活动以获得最大的潜在利润;

　　3) 确保高效的酒店市场活动的推销和实施以获得顾客的满意并为酒店赢得回头客。

岗位职责大全 篇14

　　1、负责核算及发放公司员工工资;

　　2、做好收款工作(现金及支票)，做好现金及支票保管和使用工作;

　　3、根据公司要求,按规定及时支付各项员工出差补贴和报销款项;

　　4、及时开具各合作单位的发票及收据;

　　5、与各银行帐户对帐，做好每天现金盘点;

　　6、定期向总经理汇报公司货币资金结存情况;

　　7、完成公司领导交办的其他事务性工作。

岗位职责大全 篇15

　　1、负责协助物业总经理物业管理范围的秩序、环境、营业、装修、设备管理等日常工作;

　　2、负责协助总经理物业管理制度的制定、修订及执行，管理流程梳理和制定等;

　　3、负责协助与街道、派出所等外部环境的协调和联络。

　　4、配合完成各类会议汇报资料的准备，协助完成各类资料的制作，跟踪重点会议决策工作事项的落实及完成情况的跟踪、督办;

　　5、贯彻执行公司的方针、决策，完成领导下达的各项工作指令，协助招商工作。

　　6、完成领导安排的其他工作。

岗位职责大全 篇16

　　1.每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管;

　　2.张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质报告;

　　3.带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务;

　　4.设施维护(如换排水阀，浮球阀，止回阀)等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料;

　　5.物料损耗登记上报;

　　6.监督水池保洁员工是否违规操作;

　　7.填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司;

　　8.审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格

　　9.领导安排的其他临时工作。

岗位职责大全 篇17

　　1. 能独立完成各种类型线上线下市场活动方案的策划撰写、推进及现场实施;

　　2. 熟悉线上线下活动运营通道，掌握各类型活动的策划执行技巧;

　　3. 能对活动整个流程进行有效把控，进行实时跟踪及改进;

　　4. 能够依据公司业务需求，开拓市场渠道，增加客户来源;

　　5. 有一定的新媒体运营经验，能够独立负责公众号、抖音、微博等平台的运营，提升平台流量。

岗位职责大全 篇18

　　岗位职责：

　　1.负责业务收入、成本核算工作;

　　2.审核工程项目相应的收入、成本单据，相关税金的计算，编制凭证;

　　3.按月编制工程项目的收入、成本、应收账款、应付账款统计报表表;

　　4.及时与工程部沟通，了解工程部进度情况，以便更好地控制工程款，防止工程款使用不合理造成耽误工期延误的情况;

　　5.工程竣工后要及时做好施工工程成本报表和成本分析资料;

　　6.对工程项目核算数据的真实性、可比性、准确性负责，并能从中及时发现问题。

　　岗位要求：

　　1.财务类相关专业大专以上学历，初级以上职称;

　　2.3年以上会计从业经验;

　　3.能熟练的进行会计报表、账务的处理，熟悉国家会计、税务等法规;

　　4.工作细致，责任感强，良好的沟通协调能力、团队精神;

　　5.能熟练操作办公常用软件、财务系统软件;

　　6.有建筑类企业工作经历为佳。

岗位职责大全 篇19

　　1、负责前台的日常行政工作;

　　2、协助公司销售人员样品寄收等工作。

　　3、负责员工每月考勤。

　　4、协助总经办组织员工活动、费用报销等工作

岗位职责大全 篇20

　　1.独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

　　2.制订公司业务拓展战略，并与其他业务执行部门紧密配合，执行战略。

　　3.培训、管理业务拓展团队，并严格执行业务拓展部门的各项规章制度。

　　4.与其他业务执行部门共同制订公司对外推广的战略，并带领执行此战略。

　　5.与重要的客户决策人建立起良性的、建设性的合作关系。独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

　　6.负责建立及扩大公司品牌认知度，促成与拓展各领域新的商业合作伙伴。

　　7.创造、鉴别及筛选不同的商业机会，扩大公司品牌影响力。

岗位职责大全 篇21

　　1.人员出缺勤掌控( 加班,离职,请假,排休) ;

　　2.生产重要事项宣导与SOP落实;

　　3. 生产纪律&安全管控 ;

　　4. 生产材料准备及有效期管控 ;

　　5. 储备、作业员OJT落实;

　　6. 生产异常处理及highlight ;

　　7. 协助达成产出目标 。

岗位职责大全 篇22

　　1.建立并完善企业的生产安全管理体系并进行监督实施;

　　2.组织策划生产安全宣传活动，对各部门实施三级安全培训，避免发生安全事故;

　　3.对生产安全隐患及时处理，确保不会出现新的安全隐患;

　　4.负责重大安全事故现场调查和处理，妥善处理安全事故，将损失降至最低;

　　5.组织人员进行安全设施进行检查，定期对设备进行维护和保养;

　　6.编写安全生产事故的应急预案;

　　7.指导和监督各部门的安全工作，并定期对各部门进行培训考核。

　　8.购买意外保险，理赔等相关工作

岗位职责大全 篇23

　　1.负责设备文件的收集、整理、归纳等

　　2.每月初发放车间设备点检表、月底收回存档

　　3.做好设备台账的更新记录

　　4.对车间设备作档案记录册

　　5.做好每周设备检修记录及设备维修履历

　　6.每月统计设备维修费用、汇总分析

　　7.每月针对检修频高的设备进行汇总分析

　　8.设备维修配件的收发库记录及常用易损配件的提前申购

　　9.完成上级领导交待的其它事项

岗位职责大全 篇24

　　1、编制手册类文件的排版工作;

　　2、编制推广资料的平面排版工作;

　　3、设计系列标识等相关平面设计工作;

　　4、美化评审资料的相关工作;

岗位职责大全 篇25

　　1、负责根据订单货期要求，下达的生产任务，合理安排车间各项工作进度。

　　2、负责拟定和完善生产管理相关制度及各岗位绩效考核指标，并监督其执行。

　　3、车间各班组的生产管理，监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划，保证生产计划完成。

　　4、部门员工的管理、培训，配合人力资源部进行考核、惩罚。

　　5、负责组织相关人员做好质量保证与质量监控工作，确保产品合格率，发现问题及时组织解决和处理。

　　6、实施标准生产作业方法，研究提高生产效率的对策。

　　7、做好生产成本控制工作以及每个组别的产能报告。

岗位职责大全 篇26

　　1.根据岗位的具体要求学习金融专业知识及营销技能;

　　2.维护公司优质客户资源，通过各种渠道或方法整合客户并尝试开发，为客户提供专业化的投资理财咨询及服务;

　　3.有效维护客户资源，整理重要信息并反馈，推广基金、信托和固定收益及股权等产品;

　　4.达成各项绩效考核标准;

　　5.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进。

岗位职责大全 篇27

　　1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

　　3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证;

　　4、及时与银行定期对账;

　　5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;

　　6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

　　7、管理银行账户、转账支票与发票;

　　8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

岗位职责大全 篇28

　　1.药品质量验收的内容主要包括：品名、规格、生产企业、生产批号(含每批的数量)、批准文号、注册商标、合格证、包装质量及药品外观质量等。其药品质量应按照法定的产品标准及合同规定的质量条款对产品质量进行逐批(批号、批次、台)验收。

　　2.验收药品质量时应同时检查以下内容：

　　(1)药品品名、规格(含量及包装)、生产批号、生产企业、化验单号、检验依据、出厂日期、检验部门和检验人员签章。

　　(2)药品的标签或说明书必须注明药品的品名、规格、批准文号、生产批号、注册商标、主要成分、适应症、用法、用量、禁忌、不良反应、注意事项和C藏条件等。有效期或使用期限的药品，标签上必须标明该药品之有效期或使用期限;分装药品必须附有说明书，在包装上应有品名、规格、批准文号、生产厂名、注册商标、产品批号、分装单位和分装批号，规定有效期的药品，在分装后要说明原有效期;原料药标签应注明质量标准,特殊管理药品和外用药品的标签及包装上应有《中华人民共和国药品管理法实施办法》中规定的标志。

　　(3)药品外包装上必须印有品名、规格(含量及包装)、数量、批准文号、生产批号、注册商标、有效期限或使用期限、生产企业、生产许可证编号、体积、重量、储运图示标志、危险物品的标志。药品包装必须有封口胶条、封口签。

　　(4)注册商标药品标签或包装上必须标明“注册商标”字样或者标明注册标记，只有商标没有注册标记是无效的。

　　3.对验收合格的药品，质量验收人员应在

　　药品入库凭证上签章、仓库收货人员凭签章后的凭证办理药品入库，财会人员凭签章后的凭证付款。对验收不合格药品，应填写药品拒收报告单，报质量管理部门审核并签署意见后，通知业务部门。

　　4.对销货退回药品的处理，应按药品的销货退回办理。

　　5.做好药品质量验收记录并保存5年。

　　填写药品质量验收记录、注射剂澄明度检查记录要求：

　　(1)可按药品剂型分别填入表内。

　　(2)品名、规格、单位、生产企业按实货填写;生产批号及其数量应逐批填写。

　　(3)批准文号按实际情况填写。注册商标、合格证填写“有”或“无”。进口药品及直接从本地药厂进货的药品需索取检验报告书填备注栏内。

　　(4)有效期限应填写X年X月X日。

　　(5)外观质量度按药品标准性状项下描写。不合格者填写实际情况。

　　(6)包装质量情况，内外包装符合要求填写“合格”，不符合要求填写实际情况。

　　(7)验收结论，根据验收综合情况作出合格与不合格结论。

岗位职责大全 篇29

　　1、根据公司的发展目标和经营计划，制定本部门相关工作计划、按期总结并汇报计划完成情况;

　　2、根据公司各项规章制度，拟订本部门相关管理条例及其实施细则，并组织落实;

　　3、按产品计划组织生产并完成每天的生产计划，负责车间现场管理，保证质量、成本和交付目标的完成;

　　4、负责本部门精益改善包括但不限于品质、效率、成本、交期、安全和流程建立等;

　　5、负责建立生产管理梯队建设，车间人员的日常管理及标准化培训，配合技术的落实和质量的改善。

岗位职责大全 篇30

　　1、对订单履约负责，制定生产计划，组织落实、监督调控生产过程各项指标;

　　2、 进行各项生产工作的安排，对产品生产工艺、技术资料、版型、样衣进行投产前的检查与核对，控制产品的生产进度;

　　3、协调各供应商资源的合理分布和调配，控制和降低生产运营成本;

　　4、负责日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，使部门工作规范、高效地进行。

岗位职责大全 篇31

　　一、日常工作：

　　1.接待接洽工作公

　　司来访人员接待;

　　公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;

　　公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理;

　　公司票务、酒店等的预定。

　　2.办公管理工作

　　公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作;

　　公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理;

　　公司图书库的管理;

　　负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入;

　　3.行政事务

　　考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等)

　　员工工卡制作发放、通讯录制作及更新

　　公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检、盆景租用等)

　　4.负责部门会议记录;

　　二、协助工作

　　1.协助招聘工作(面试人员通知、接待)

　　2.协助行政事务(办事处注册等资料准备、行政报表录入等)

　　3.协助公司固定资产出入库登记，总帐统计。
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更新时间：2025/3/24 10:38:30