标题 | 业务员的辞职申请书 |
范文 | 业务员的辞职申请书(精选3篇) 业务员的辞职申请书 篇1尊敬的李经理: 你好!我是国际业务部潘丽,我已递交辞职申请! 在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 由于近来公司业务部人员变动较大,因此给交接工作带来一定难度。我希望在9/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。 我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!经理及各位同仁工作顺利! 望上级领导早日批准我的申请,谢谢! 申请人: 时间 业务员的辞职申请书 篇2尊敬的主任: 经过一段时间的慎重考虑,我决定向您提出辞职。 首先,我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任,同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会,短短的三个多月让我已有了长足的进步,在此期间,对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识,在工作期间,我感受到了的关怀备至,同事们的热情满怀,同时也喜欢上这里团结、热情、奋进的工作氛围。 作为一名以施工为主的建筑小生,虽然测量是建筑的基础,可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏,长此下去,务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸,奔到建筑大群中去,将所学知识得以发挥,实践,再学习,,再实践。在贵公司,施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处,让我们无处下手,只能搞搞测量、安全、质检。 踏出校门实践已有八个月之久,转眼即到学校准备毕业设计和论文答辩的时段,学校也强烈要求我们返校,否则将扣留我们的毕业证,虽然前段时间将情况和班主任讲明,考虑到我们以后的发展,还是决定要我们返校。 这样的情况下,经过仔细反复的思考,我决定辞职,请主任批准我的请求。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 业务员的辞职申请书 篇3尊敬的校长: 您好! 我来到学校工作也有几年了,这几年我工作一直都很努力认真,从来没有出现过错误。学生们也都很喜欢我,这对我来说是莫大的鼓励。我经常用一些新的教学方法来上课,您也很支持我。我一些教学方法看起来确实很不靠谱,但您还是十分的相信我,给了我很大的空间去做自己想做的事。但好在我的这些教学方法还是很有成效的,没有辜负您的信任。 在学校的这几年,我能够成长得很快,也离不开您的教导和支持。在我刚刚进入学校的时候,一切都很不熟悉,是您把我介绍给其他的老师;我也不知道应该怎么跟学生相处,是您把您这么多年教学心得都传授给了我。感谢您,若没有您的支持和帮助,我的水平肯定没有现在这么的好。我现在也已经找到了效果的教学方法,既能让学生们提高成绩,又能培养他们其他方面的素质,实现真正的素质教育。 之前我并不重视对学生们的评价,是您告诉了我评价的重要性。评价能够树立同学们的自信心,也能够帮助他们找到自己的优缺点。我们教师也可以通过评价判断这段时间的教学的质量和效果,找出我们的优缺点,促进我们的专业发展。在之后,我也开始重视了教学评价这一环节。评价有很多种方法和作用,在不同的时间要进行不同的评价。利用好评价能够更好的选择教学方法,看出哪些方法是比较有效的。 之前我总认为经验比知识重要,但在实际的教学中,我发现多知道一些知识才是更重要的。在教学中,我发现了自己的很多不足,有很多欠缺的地方。对学生的心理我还不能很好的进行分析,这就导致我不能根据他们的情况进行不同的教育。我也不能很好的处理和同学们之间的关系,让他们更加的信任我。在再三考虑之后,我决定辞职,备考研究生,继续进行深造,学习更多的教育方面的知识。我想您对我的这个决定应该很支持,在深造完成之后,我会回到学校。 感谢这几年的工作中您对我的照顾,把您的教学经验都传授给了我,让我能够很好的进行教学。也很感谢您能够信任我,让我实验了很多教学方法,替我承担了很多责任。我永远都会记得我来到学校的第一天的场景,也会记得我第一次站上讲台的感觉。我很快就会回到我喜爱的讲台,请您安心等待。 此致 敬礼! 申请人: __年__月__日 |
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