| 标题 | 2023年休假请假条 |
| 范文 | 2023年休假请假条（通用24篇） 2023年休假请假条 篇1尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼! 特此申请 请假人： 20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇2敬爱的所领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人： 20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇3尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 请假人： 20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇4尊敬的领导： 您好! 因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。 申请具体内容如下： 年 度 20xx度 姓 名：第一范文网 工作时间 1年2个月 累计年数 1年2个月 休假天数 5 天 休假时间 --至--。 说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢! 此致 敬礼! 请假人： xx年x月x日 2023年休假请假条 篇5尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇6机关事业单位公休请假申请条 姓名_____所在科室_____ 参加工作时光_____年月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：__________ 分管领导意见：__________ 主要领导意见：__________ 2023年休假请假条 篇7尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)： 年 月 日， 日 2023年休假请假条 篇8尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，共计120天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼!
20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇9尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：__________ X年_____月_____日 2023年休假请假条 篇10尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)： 年 月 日 2023年休假请假条 篇11尊敬公司领导： 兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责人： 主管领导: 日期： 日期： 日期: 2023年休假请假条 篇12敬爱的所领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日～**日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人： *年**月**日 休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。 第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满2019年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满2019年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。 2023年休假请假条 篇13尊敬的所领导： 您好， 本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 请假人：王厚坤 20xx年01月04日 2023年休假请假条 篇14尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感! 此致 敬礼!
20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇15尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。 特此申请 批准为盼! 请给予申请人： _____年_____月_____日 2023年休假请假条 篇16尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)： 20xx年1月19日 2023年休假请假条 篇17敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼! 请假人： 2023年休假请假条 篇18尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)： 年 月 日 2023年休假请假条 篇19请 假 条 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：__________ 20xx年_____月_____日 2023年休假请假条 篇20尊敬的所领导： 本人申请2020xx年休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇21尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感! 此致 敬礼!
20xx年x月x日 2023年休假请假条 篇22尊敬的所领导： 本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 请假人：王厚坤 20xx年x月x日 公休假条范例 想请公休假，请假条该怎么写，要写些什么内容啊? 尊敬的领导您好： 本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。) --(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。 本文是第一范文网小编整理的公休请假条，仅供参考。 看了公休请假条的人还看了： 2023年休假请假条 篇23尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：__________ 二〇xx年_____月_____日 2023年休假请假条 篇24尊敬公司领导： 兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责人： 主管领导: 日期： 日期： 日期: 一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天; 5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。 7、员工在受处分期间。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。