| 标题 | 员工加班工资 |
| 范文 | 员工加班工资（通用3篇） 员工加班工资 篇1个人工资证明范文 __________________________________: 兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年，学历为______________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：________万____仟________佰________拾________元整)。该职工身体状况________(良好、差)。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。 单位公章 ________年________月________日 单位名称：______________________________ 员工加班工资 篇2______________，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以___________元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。 特此决定 ______________________公司(章) ___________年___________月___________日 员工加班工资 篇3甲方：________________ 乙方：________________ 为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。 一、甲方承诺甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整(￥)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整(￥)。 二、乙方承诺 1、乙方自愿从________年____月____日起至________年____月____日止为甲方提供劳动服务; 2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整(￥)在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。 3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。 三、协议终止条件与对应责任 1、因不可抗拒因素(如战争、重大自然灾害等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责; 2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责; 3、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。 协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。 4、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。 四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。 甲方：________________ (盖章) 乙方：________________ (签名或盖章) 甲方代表：________________ (签名或盖章) ________年____月____日 ________年____月____日 |
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