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标题 劳动仲裁申请怎么写
范文

劳动仲裁申请怎么写(通用3篇)

劳动仲裁申请怎么写 篇1

  申诉人:_________________,男, _________________ 族, _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生,_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人,现住该村,系 _________________ 工人。联系方式:_________________。

  被申诉人:_________________公司。

  住所地: _________________ 县 _________________ 村。

  法定代表人: _________________ ,职务:_________________总经理。

  仲裁请求

  一、依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;

  二、依法裁决被申诉人支付申诉人工资 _________________ 元。

  事实和理由

  申诉人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 开始在__________公司上班,10月底被辞退。工作期间月工资 _________________ 元,包吃住,没有保险。但是公司8、9、10最后三个月工资没发,写了一张工资欠条说11月底结清。至今为止只给了三千元,剩下的一再推诿拒不给付工资。

  为维护自己的合法权益,申诉人张三依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,特向TT劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求TT县劳动争议仲裁委员会依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;依法裁决被申诉人支付申诉人工资 _________________ 元。

  此致

  _________________ 县劳动争议仲裁委员会

  申诉人:_______________

  _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

劳动仲裁申请怎么写 篇2

  上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案,上诉人曾于依法向_____________区人民法院起诉(以下简称一审法院),一审法院于适用简易程序公开审理此案,现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201______)_____________民初字第_____________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况,且理解及适用法律值得商榷。据此,上诉人不服依法向贵院上诉,对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下:________________

  一、被上诉人应支付上诉人_____________元

  二、被上诉人应支付上诉人_____________工资_____________元;

  三、请求判令被上诉人为上诉人_____________;

  以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述,上诉人为维护自身合法权益,特上诉至贵院,恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。

  此致

  _____________市中级人民法院上诉人:________________

劳动仲裁申请怎么写 篇3

  原告:_________________,住所地:____________________被告:_________________,住所地:____________________法定代表人:__________________诉讼请求:风险提示:

  诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

  另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。

  1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。

  2、诉讼费用由被告承担。事实和理由:风险提示:

  诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。 原告与被告之间的劳动争议纠纷,经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。原告认为,仲裁裁决关于_________________的认定事实错误(适用法律错误),依法应当撤销。理由如下:

  一、__________________________________________。

  二、__________________________________________。

  三、___________________________________________。综上所述,仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉求。此致___________人民法院起诉人:________年____月____日风险提示:

  提起民事诉讼的原告负有举证责任,要能够举出证明案情事实,支持自己诉讼主张的各种证据等等。

  注意,列书证,要附上原件或复制件,如系摘录或抄件,要如实反映原件本意,切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证,要写明什么样的物品,在什么地方由谁保存着;列举证人,要写明证人的姓名、住址,他能证明什么问题等。

  另外,证据和证据来源,虽然法律规定必须提交,但提交时的说明应能简就简,尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏,在庭审辩论中占据主动。 附:起诉状副本____份;证据材料副本____份。

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更新时间:2025/3/18 10:38:45