| 标题 | 劳动仲裁申请怎么写 |
| 范文 | 劳动仲裁申请怎么写（精选3篇） 劳动仲裁申请怎么写 篇1申诉人：_________________，男， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，_________________ 省 _________________ 市 _________________ 村人，现住该村，系 _________________ 工人。联系方式：_________________。 被申诉人：_________________公司。 住所地： _________________ 县 _________________ 村。 法定代表人： _________________ ，职务：_________________总经理。 仲裁请求 一、依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系; 二、依法裁决被申诉人支付申诉人工资 _________________ 元。 事实和理由 申诉人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 开始在__________公司上班，10月底被辞退。工作期间月工资 _________________ 元，包吃住，没有保险。但是公司8、9、10最后三个月工资没发，写了一张工资欠条说11月底结清。至今为止只给了三千元，剩下的一再推诿拒不给付工资。 为维护自己的合法权益，申诉人张三依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，特向TT劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求TT县劳动争议仲裁委员会依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;依法裁决被申诉人支付申诉人工资 _________________ 元。 此致 _________________ 县劳动争议仲裁委员会 申诉人：_______________ _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 劳动仲裁申请怎么写 篇2上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_____________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201______)_____________民初字第_____________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：________________ 一、被上诉人应支付上诉人_____________元 二、被上诉人应支付上诉人_____________工资_____________元; 三、请求判令被上诉人为上诉人_____________; 以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。 此致 _____________市中级人民法院上诉人：________________ 劳动仲裁申请怎么写 篇3申请人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________。 代理人：_________________律师事务所__________律师 被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_______________________ 联系人：________________联系电话：________________ 法定代表人：________________职务：_________________总经理 申请事项 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。 三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。 事实与理由 20__________年_______月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_____________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__________年______月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持! 此致 __________劳动仲裁委员会 申请人：_________________ 二0__________年______月______日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。