| 标题 | 人员劳动聘用合同书 |
| 范文 | 人员劳动聘用合同书（精选3篇） 人员劳动聘用合同书 篇1甲方：(用人单位) 乙方： 性别 ________年____月____日出生 身份证号： 联系电话: 甲方系经营的用户，现需要招收一名 人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议： 一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的人员。 二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起____日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。 三、试用期间的工资为 元每月，若满意继续聘用，工资为 元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月( )，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的 。 四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。 五、工作时间：早上 —晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。 六、工作程序： 七、本合同双方签字后立即生效。 八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。 甲方： 甲方： 乙方： 日期： 日期 人员劳动聘用合同书 篇2甲方：______________中医推拿针灸诊所 乙方：____________ 甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议： 一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。 二、聘用期限暂定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进行业务培训。______个月期满后，经甲方考核合格，双方继续履行本合同;若经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本合同期满后，如乙方愿继续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。 三、劳动报酬： 1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助____________元。 2、培训期满并经甲方考试合格后，实行“底薪____________元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为：____________。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。 3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。 4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。 四、培训费 乙方到甲方工作，甲方需对乙方进行专项业务培训，乙方需向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳，也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于____________元。 合同期满后，乙方若无任何重大违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并奖励给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，若有余额，余额仍奖励给乙方。 五、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排; 2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等; 3、甲方有权对乙方进行管理，并进行考核、奖惩; 4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务; 5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所，但不负责承担水、电、气、暖等费用。 6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。 六、乙方的权利与义务 1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及管理; 2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作认真负责，对待顾客及病人态度和蔼; 3、乙方应遵守工作时间，不随意迟到早退。如遇特殊情况需事先请假，讲明事由，报请甲方的娄医生批准后方可休假。 4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务; 5、乙方在工作期内应注意安全，避免发生任何安全事故(例：未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。若由不可抗力造成的损毁，甲方，乙方互不承担责任; 6、工作期间，若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方，由甲、乙双方共同承担; 7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务; 8、乙方来甲方工作时需向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。 七、竞业禁止的特别约定 1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，在任何情况下，不得在未经甲方同意时向第三人传授; 2、在本合同期内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业; 3、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职; 4、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务; 5、乙方不履行本条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。 八、违约责任 1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则，每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—20__元;若情节严重，甲方有权解除本合同，培训费不再奖励给乙方。 2、乙方若严重违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。 3、乙方若无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生需终止合同的情况除外。 九、争议的解决 双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。若不能协商解决，由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。 十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。 甲方：____________ 乙方：____________ ______年______月______日 人员劳动聘用合同书 篇3甲方(单位)： 乙方(劳动者)： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规，甲乙双方协商一致，自愿签订及遵守本合同。 一、用工前培训。 (一)甲方在对乙方正式用工前，安排乙方进行培训，培训期限为 天，时间从 年 月 日至 年 月 日。培训期间，甲方负责安排培训人员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，掌握相应的技能。在培训期间，甲方可视情况给予乙方一定的误餐补贴。 (二)培训结束后，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核，乙方未能达到甲方要求的，甲方对乙方不予录用。 二、合同期限及试用期。 本合同期限为 年，从 年 月 日开始至 年 月 日。 三、保守商业秘密条款。 (一)在本合同履行期内，乙方有为甲方保守商业秘密的义务，不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业秘密。 (二)本合同所称商业秘密，是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中，经营信息，是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。技术信息，是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。 (三)乙方违反保守商业秘密约定的，甲方有权解除本合同，要求乙方停止泄露并赔偿损失，直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的直接损失和间接损失(如律师费、维权费用、预期利益等);该损失可以该商业秘密为乙方和使用单位带来的利益计算，甲方也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。 四、乙方工作任务及工作内容。 (一)甲方拟录用乙方从事 工作，但甲方因生产经营需要或乙方不能胜任时，甲方可不安排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作，乙方须无条件服从。乙方须如实填报个人资料，保证具有完成该工作所要求的能力、资质和技能，并保证按岗位职责制度要求完成工作。 (二)甲方工作地点或场所出现变更时，乙方须服从甲方的统一 (三)乙方是甲方员工，与其它任何第三方不存在劳动关系，非经甲方书面同意，乙方不得对任何第三方提供任何形式的兼职。 五、劳动时间。 乙方理解甲方的生产经营需要，同意甲方灵活安排其工作时间。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。 1、双方协商一致，可以变更、解除本合同，互不负违约责任和赔偿。 2、试用期内，甲乙双方任一方可解除合同，互不负赔偿责任。 3、甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，不向甲方负违约责任和赔偿。 4、乙方违反本合同约定或违反甲方制定的`规章制度的，甲方有权随时解除合同，不向乙方负违约责任和赔偿。 5、在劳动合同期满前，乙方可以用书面、未经请假连续3日离开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起三日内，甲方无书面形式表示不接受乙方辞职申请的，即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。 6、本合同期满，或约定解除的条件发生，或具备法定条件，本合同自即日起解除，双方劳动关系也相应解除。劳动合同解除之日起五个工作日内，乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续，逾期视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的损失均由乙方负责，如无损失则无须赔偿。 七、劳动报酬。 双方经充分协商，乙方同意接受甲方工资制度,实行(计件工资、计时工资、月薪、年薪)。在乙方提供正常劳动的情况下，甲方承诺支付给乙方的劳动报酬不低于同期柳州最低工资标准。 (一)一个月内，乙方有迟到或早退两次(含)以上行为的; (二)一个月内，乙方有请病假、事假、旷工等行为的; (三)若乙方领取的是计件工资，当月乙方完成的计件量低于同单位同一工种人平均工作量二分之一的。 八、劳动纪律及规章制度。 (一)签定本合同前,乙方确认已熟知甲方制定的员工手册、各项规章制度、岗位责任，并同意遵守。 (二)乙方保证履行甲方因其违纪行为所给予的处罚,造成甲方 九、劳动保护和福利待遇。 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 2、乙方工作期间患职业病或因工负伤、死亡，女职工孕期、产假、哺乳期间的医疗费、工资或待遇，按国家有关规定执行。 3、乙方的劳动保护和保险福利待遇按有关规定执行。若因乙方提供虚假材料或陈述，或乙方怠于行使其相关权利或义务，或乙方错误的承诺或默许导致相关规定不能实行，由此引起的责任和损失由乙方承担及赔偿。 十、违反劳动合同的责任。 违约方承担的赔偿责任,如无法准确确定赔偿额,双方同意以乙方在甲方所获全部报酬的两倍作为索赔额。 十一：其它约定。 1、双方解除或终止劳动合同，甲方为乙方办理有关解除或终止劳动合同的手续时，乙方应将甲方发给的钥匙、工具(辅料、备品)及有关证件交还甲方，否则，应当承担有关经济和法律责任。 2、乙方联系方式(如地址、电话、邮箱等)发生变化应及时书面通知甲方，否则一切后果或损失由乙方负责。 3、若乙方请假，假条须以书面形式向甲方提出并获得批准。 十二、文书送达方式。 在本合同履行期间，乙方同意甲方采用以下任一种方式送达文书(如文件、书面通知等)，均视为已送达且乙方已知甲方送达内容。 (一)张贴于乙方工作处; (二)按乙方所留的联系地址或电话号码，以特快专递、手机通话、短信联系等方式寄出或发出; (三)在《柳州日报》、《南国今报》、《柳州晚报》任一份报纸上公告一次; (四)在甲方职工大会上传达; (五)组织乙方学习或培训该文书内容。 十三、其他约定：甲方对乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期间的工龄予以认可。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效。 甲方(盖章)：__________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 |
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