| 标题 | 借用人才劳务协议 |
| 范文 | 借用人才劳务协议（通用3篇） 借用人才劳务协议 篇1甲方(聘任方)：__________________ 合同编号：___________________ 身份证号码：______________________ 签订地址：___________________ 乙方(受聘方)：__________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：______________________ 丙方(受聘方所在单位)：__________ 法定代表人：______________________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，就甲方借用丙方人员担任_____职位的相关事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。 第一条 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方担任 职位，乙丙之间的劳动关系不变。任期届满本合同自动失效。 第二条 任职岗位：__________________________。 第三条 乙方的工作目标及任务： 1.乙方在任期应完成的工作目标：(略) 2.乙方在任期应完成的工作任务：(略) 第四条 任期待遇： 1.甲方按月支付乙方工资： 元/月，每月 日支付前一个月的工资。 2.乙方享受甲方提供的工作和生活条件：(略) 3.乙方的各项社会保险费用，按国家规定由丙方承担。 第五条 甲乙丙三方权利义务： 1.甲方： (1)根据甲方内部规章制度对乙方进行管理; (2)甲方为乙方提供所承诺的工作岗位、生活条件和服务，依法维护乙方应享有的各项权利。 (3)其他：__________________________。 2.乙方： (1)乙方必须履行其岗位工作职责，遵守甲方各项管理制度，服从工作安排; (2)乙方在任期内保证本职工作，并接受甲方的监督、考核及管理; (3)乙方在任期间的职务成果的所有权归属甲方; (4)乙方承诺对其上述科研工作和成果履行必要的保密义务。 (5)其他：__________________________。 3.丙方： (1)丙方受甲方委托，有义务负责监督乙方的工作目标及任务完成情况，并参与考核; (2)即时进行甲方、乙方相关事宜的沟通; (3)其他：__________________________。 第六条 合同的变更与解除 1.乙方在任期内如不能履行本协议所规定的职责，经考核不合格或有违法乱纪行为，甲方审核后有权终止本协议，但应提前_____个月通知乙方。 2.乙方在任期内因特殊原因提出辞聘的，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可解聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 3.借用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，甲乙丙三方应按照国家有关规定妥善处理。 第七条 保密 一方对因本次合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第八条 违约责任 甲乙双方必须严格遵守本合同规定，否则将遵照法律有关规定处理。 第九条 合同附件 1.本合同附件包括但不限于： (1)各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同; (2)各方的营业执照复印件、房产证的各种法律文件。 2.任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。 3.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。 第十条 不可抗力 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。 第十一条 争议的解决 1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。 3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决： (1)将争议提交____仲裁委员会仲裁; (2)依法向____人民法院提起诉讼。 第十二条 权利的保留 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。 第十三条 后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。 第十四条 通知 1.本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。 2. 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。 3. 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。 第十五条 生效条件 本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。乙方经用人单位接收后，该合同自行失效 本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。 甲方(盖章)：____________________ 乙方(盖章)：____________________ 授权代理人：(签字)______________ 授权代理人：(签字)______________ 单位地址：________________________ 单位地址：________________________ 邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 联系电话：________________________ 传真：____________________________ 传真：____________________________ 电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________ 开户银行：________________________ 开户银行：________________________ 账号：____________________________ 账号：____________________________ 丙方(盖章)：____________________ 授权代理人：(签字)______________ 单位地址：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 传真：____________________________ 电子信箱：________________________ 开户银行：________________________ 账号：____________________________ 借用人才劳务协议 篇2甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在平等自愿协商一致的原则下，订立劳动合同如下，供双方共同遵守执行。 一、合同期限： 合同期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位： 三、劳动报酬： 1、自合同签订之日起，甲方按 付给乙方工资 个月共 元整，其中包括每天10元生活补助在内。 2、乙方需按照甲方的作息时间和料场的安全责任、岗位责任制和规章制度执行。如连续迟到二次扣现金50元。 3、乙方必须保证不缺勤、不脱岗，每年的古尔邦节可放假休息一天。 4、中途离走，甲方只付给乙方实际月工资的50%。 5、乙方违反料场劳动纪律，擅离职守，违反操作规程给甲方造成损失的，除扣留乙方上月和本月工资外，还应承担相应的赔偿费。 6、乙方因特殊情况和其它原则，料场可根据实际情况支付500-1000元的预付工资款。 7、本合同经双方签字后生效。 8、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(签字)： 乙方(签字) 签订日期： 年 月 日 借用人才劳务协议 篇3甲方名称：________________________ 法定代表人：______________________ 职务：___________________________ 乙方(劳务人员)姓名：______________ 年龄：___________________________ 性别：__________________________ 民族：___________________________ 现住址：__________________________ 原工作单位：______________________ 根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条劳动岗位 1、甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。 3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。 4、乙方的工作职责是： 第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于__________市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：每月15日以货币形式支付。 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 (二)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。 2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。 3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。 (二)甲方有权按上述《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。 (三)保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。保密范围：见《员工守则》的保密范围 第八条本合同的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 (二)甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。 (二)本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。 (三)双方就本合同解除条件的约定： 1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。 2、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。 3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。 4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。 第九条双方约定的其他事项 第十条争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条其他事项 一、本合同未尽事宜双方协商解决。 二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________ 法定代表人或委托人：____________(签字或盖章) |
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