标题 | 幼儿园音乐老师劳动合同 |
范文 | 幼儿园音乐老师劳动合同(精选3篇) 幼儿园音乐老师劳动合同 篇1一、聘方 法人代表: 应聘方: 住址: 联系电话: 身份证号码: 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。 二、聘用期限:自年月日至年月日 注: 签一年合同者,合同期满奖金__年合同者,合同期满奖金400。签三年合同者,合同期满奖金600元。 三、聘请待遇: 1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资元月。 试用期后底薪为元月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金:按园教师考评方案兑现. 四、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方 1.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的 4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6.私下将生源介绍到其他园的 7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的 甲方:乙方: 合同签定日期:年月日 幼儿园音乐老师劳动合同 篇2聘方 法人代表 应聘方 住址: 联系电话: 身份证号码: 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。 一、聘用期限:自年月日至年月日 注: 签一年合同者,合同期满奖金__年合同者,合同期满奖金400.签三年合同者,合同期满奖金600元。 二、聘请待遇: 1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资元月。 试用期后底薪为元月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金:按园教师考评方案兑现。 三、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方 1.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的 4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6.私下将生源介绍到其他园的 7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的 甲方:乙方: 合同签定日期:年月日 幼儿园音乐老师劳动合同 篇3甲方: 乙方: 甲方因办园需要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担任保教工作,经双方协商,同意签订本合同,共同遵守。 一、聘用期限:暂定壹年 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、合同期间,双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制度。 三、合同期间双方的基本权利和义务: 甲方: 1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。 2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理,并对其思想、工作表现等实施考核和奖励。 3、创造条件,鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修,乙方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职,学习及代课(职)人员费用原则上乙方自理,乙方如学有专长且能学以致用,成果明显,甲方可给予适当奖励。 4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方,但有下列六种情形之一或其他类似情况的可随时予以解聘,并视情节轻重追究乙方的责任。 ①体罚和变相体罚幼儿,造成影响或严重后果的; ②挪用幼儿园经费的; ③教育、教学、管理、后勤服务失职,造成后果的; ④不遵守园规园纪,不能完成保教、教科研及相关工作任务的; ⑤不服从工作安排,无理取闹的; ⑥有其他严重违背师德规范言行的。 5、 聘用期满,甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况,考虑是否继续聘用乙方。 乙方: 1、 受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各项规章制度。 2、 受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。 2、 积极履行岗位职责,及时完成各项工作任务。 3、 积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育科研活动,服从分工,与同事团结协作,共同做好保教工作。 4、 乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。 四、乙方的工作任务及要求协定如下: 乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其他工作任务,具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进幼儿的.身心和谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准,每学期对乙方进行绩效考核。 五、乙方聘期内的工资福利待遇: 1、 受聘期间,甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每月1200元人民币。 2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险,承担集体负担部分的费用,个人承担部分由乙方自己缴纳。 3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育工会发给会员的福利除外)。 乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教工作 ,须离岗休息,生病期间待遇另定。 六、本合同未尽事宜,按有关法律、法规、规章及规范性文件的规定执行。 七、本合同经甲、乙双方签字(盖章),并经法律部门鉴证后生效。 八、本合同一式叁份,甲、乙双方各执壹份,鉴证单位存壹份。 甲方签章: 乙方签章: 鉴证单位: 年 月 日 |
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