| 标题 | 劳动者书面雇佣合同 |
| 范文 | 劳动者书面雇佣合同（精选3篇） 劳动者书面雇佣合同 篇1根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20__年2月10日至20__年12月31日止。 二、乙方工作内容 对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 (五)、其他。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。 (二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、争议的处理 七、违约的责任 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： _年_月_日 劳动者书面雇佣合同 篇2甲方：(外企代表处) 乙方：(外事服务机构派谴员工) 根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议： 一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。如遇特殊情况，双方可另行书面约定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资： (一)全年工作日出满勤; (二)全年基本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下： (一)工作满1年不满3年的为7天; (二)工作满3年不满6年的为10天; (三)工作满6年以上的`为14天。 六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。 七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。 八、乙方依法提出解除聘用关系，属于违约的，除向有关方面承担违约责任外，还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。 九、乙方在受聘期间及解聘之后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：________________________________________________________________ ___________________________________________________________________。如有违反，应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。 十、本协议送外事服务机构备案，并作为《聘用中国雇员劳务合同》及《劳动合同》的附件。 十一、本协议一式三份，除备案一份外，甲、乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字) 劳动者书面雇佣合同 篇3甲方(雇主) 乙方：(雇员) 甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同项目 1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。 2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。 二、报酬 甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬： 1、每日_______元人民币(大写：); 2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。 三、报酬结算方式 按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。 四、主要劳务地 乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。 五、保险和医疗费 雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。 六、食宿、交通及其他 1、乙方食宿、交通自理 2、其他约定：__________________________ 。 七、紧急情况的通知 乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。 八、乙方责任 1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。 九、终止合同 1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。 2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。 A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。 B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况 C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任 D乙方放弃工作职责 E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务 F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等 G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待 H其他规定：_____________________________________________ 十、违约责任 乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。 十一、争议的解决 因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。 十二、其它 1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。 2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 |
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