| 标题 | 借用人才劳务协议 |
| 范文 | 借用人才劳务协议（通用3篇） 借用人才劳务协议 篇1甲方(聘任方)：__________________ 合同编号：___________________ 身份证号码：______________________ 签订地址：___________________ 乙方(受聘方)：__________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：______________________ 丙方(受聘方所在单位)：__________ 法定代表人：______________________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，就甲方借用丙方人员担任_____职位的相关事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。 第一条 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方担任 职位，乙丙之间的劳动关系不变。任期届满本合同自动失效。 第二条 任职岗位：__________________________。 第三条 乙方的工作目标及任务： 1.乙方在任期应完成的工作目标：(略) 2.乙方在任期应完成的工作任务：(略) 第四条 任期待遇： 1.甲方按月支付乙方工资： 元/月，每月 日支付前一个月的工资。 2.乙方享受甲方提供的工作和生活条件：(略) 3.乙方的各项社会保险费用，按国家规定由丙方承担。 第五条 甲乙丙三方权利义务： 1.甲方： (1)根据甲方内部规章制度对乙方进行管理; (2)甲方为乙方提供所承诺的工作岗位、生活条件和服务，依法维护乙方应享有的各项权利。 (3)其他：__________________________。 2.乙方： (1)乙方必须履行其岗位工作职责，遵守甲方各项管理制度，服从工作安排; (2)乙方在任期内保证本职工作，并接受甲方的监督、考核及管理; (3)乙方在任期间的职务成果的所有权归属甲方; (4)乙方承诺对其上述科研工作和成果履行必要的保密义务。 (5)其他：__________________________。 3.丙方： (1)丙方受甲方委托，有义务负责监督乙方的工作目标及任务完成情况，并参与考核; (2)即时进行甲方、乙方相关事宜的沟通; (3)其他：__________________________。 第六条 合同的变更与解除 1.乙方在任期内如不能履行本协议所规定的职责，经考核不合格或有违法乱纪行为，甲方审核后有权终止本协议，但应提前_____个月通知乙方。 2.乙方在任期内因特殊原因提出辞聘的，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可解聘，并视具体情况承担相应的违约责任。 3.借用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，甲乙丙三方应按照国家有关规定妥善处理。 第七条 保密 一方对因本次合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第八条 违约责任 甲乙双方必须严格遵守本合同规定，否则将遵照法律有关规定处理。 第九条 合同附件 1.本合同附件包括但不限于： (1)各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同; (2)各方的营业执照复印件、房产证的各种法律文件。 2.任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。 3.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。 第十条 不可抗力 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。 第十一条 争议的解决 1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。 3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决： (1)将争议提交____仲裁委员会仲裁; (2)依法向____人民法院提起诉讼。 第十二条 权利的保留 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。 第十三条 后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。 第十四条 通知 1.本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。 2. 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。 3. 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。 第十五条 生效条件 本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。乙方经用人单位接收后，该合同自行失效 本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。 甲方(盖章)：____________________ 乙方(盖章)：____________________ 授权代理人：(签字)______________ 授权代理人：(签字)______________ 单位地址：________________________ 单位地址：________________________ 邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 联系电话：________________________ 传真：____________________________ 传真：____________________________ 电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________ 开户银行：________________________ 开户银行：________________________ 账号：____________________________ 账号：____________________________ 丙方(盖章)：____________________ 授权代理人：(签字)______________ 单位地址：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 传真：____________________________ 电子信箱：________________________ 开户银行：________________________ 账号：____________________________ 借用人才劳务协议 篇2甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，在平等自愿协商一致的原则下，订立劳动合同如下，供双方共同遵守执行。 一、合同期限： 合同期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位： 三、劳动报酬： 1、自合同签订之日起，甲方按 付给乙方工资 个月共 元整，其中包括每天10元生活补助在内。 2、乙方需按照甲方的作息时间和料场的安全责任、岗位责任制和规章制度执行。如连续迟到二次扣现金50元。 3、乙方必须保证不缺勤、不脱岗，每年的古尔邦节可放假休息一天。 4、中途离走，甲方只付给乙方实际月工资的50%。 5、乙方违反料场劳动纪律，擅离职守，违反操作规程给甲方造成损失的，除扣留乙方上月和本月工资外，还应承担相应的赔偿费。 6、乙方因特殊情况和其它原则，料场可根据实际情况支付500-1000元的预付工资款。 7、本合同经双方签字后生效。 8、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(签字)： 乙方(签字) 签订日期： 年 月 日 借用人才劳务协议 篇3甲方： 注册号： 联系地址： 联系电话： 乙方： 注册号： 联系地址： 联系电话： ____________公司（以下简称甲方）和____________公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国民法典》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。 第一条、合同期限 本协议期限为______年。本协议于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方负责________劳务，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。 2、工作地点：______________________________________________。 第三条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间 1、甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。 2、工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。 第四条、甲方的权利和义务 1、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 3、甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于10元生活费）及住宿。 4、甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。 5、甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。 6、甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。 第五条、乙方的权利和义务 1、乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。 2、乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。 第六条、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。 第七条、社会保险 甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。 第八条、合同的终止 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协议协商一致的。 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。 第九条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 第十条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。 第十一条、附则 1、合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。 2、同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） ______年______月______日 乙方：（签章） ______年______月______日 |
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