| 标题 | 软件测试工程师工厂临时用工协议书 |
| 范文 | 软件测试工程师工厂临时用工协议书（精选3篇） 软件测试工程师工厂临时用工协议书 篇1甲方(单位)：____________________ 乙方(工人)：____________________ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为______元/月，加班按工资底____倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本协议期限届满自行终止。 本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________ _________年____月____日_________年____月____日 软件测试工程师工厂临时用工协议书 篇2甲方(聘用单位)：名称：学校性质：法定代表人：单位地址： 乙方(受聘人)：姓名：性别：籍贯：年龄：学历：职称： 甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月)：自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 。 (二)正式聘用期：自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 。 第二条工作岗位 (一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为___。 (二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动报酬; 2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理; 3.自费参加进修或者其他方式的培训; 4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验; 5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见; 6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。 (二)乙方的义务 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家计划生育政策; 3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作; 4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动; 5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展; 6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象; 7.不断提高思想政治觉悟和业务水平; 第四条工作报酬 (一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为_____元 /月(人民币大写：____);正式聘用期工资为_____元 /月(人民币大写：____)。每月____日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。 (二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。 第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：(签字) _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 软件测试工程师工厂临时用工协议书 篇3用人部门(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自__年__月__日至__年__月__日止 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 用人部门负责人： __ 年__月__日 |
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