| 标题 | 督导工作岗位职责 |
| 范文 | 督导工作岗位职责（精选22篇） 督导工作岗位职责 篇1岗位职责： 1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的'修正与跟进); 2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施; 3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈; 4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动; 5、每月对区域进行经营分析，分享成功经验，总结存在问题并提出改进建议，并根据年度目标提出次月工作计划; 6、根据年度策略，协助代理商进行团队建设; 7、根据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作; 8、根据区域经营状况，安排线上培训(案例分享)、线下培训(组织区域加盟商参与)。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业; 2、2年以上工作经验，连锁行业工作经验有限考虑; 3、熟悉门店管理、客户管理等工作，具有团队管理经验优先; 4、吃苦耐劳，可接受适度出差。 督导工作岗位职责 篇2工作职责： 1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物； 2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）； 3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作； 4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈； 5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。 职位要求： 1、大专及以上学历，能接受出差； 2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验； 3、良好的沟通表达能力，能与工作职责与职位要求部门配合，落地解决问题； 4、较强的解决问题能力，能与企业端高层对话。 督导工作岗位职责 篇3岗位职责： 1、维护好客情关系,提升加盟商满意度; 2、负责区域内各项标准执行，保证门店正常营运; 3、负责区域内新门店的筹备; 4、协助门店做好成本管控，推动区域内的营销活动落地，提升区域销售额; 5、提交相关工作报告。 任职资格 1、大专以上学历，餐饮管理，连锁管理或工商管理相关专业; 2、有连锁餐饮管理优先; 3、较强的沟通与谈判能力，原则性强的.; 督导工作岗位职责 篇4岗位职责： 1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。 2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。 3、与员工和其他各个层面的.人定期进行有效的沟通。 4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。 5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。 督导工作岗位职责 篇5岗位职责： 1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。 2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。 3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。 4、保持良好的工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的'持续发展。 5、完成与该职位有关的所有职责。 督导工作岗位职责 篇6岗位职责： 1、负责所辖区域督导计划的.拟定、呈报、贯彻执行并确保达成; 2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况; 3、了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议; 4、检查公司下达任务的执行情况，确保各项工作按要求完成; 5、了解所辖门店市场动态，同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议; 6、按公司要求对所辖门店进行人员管理、服务管理、商品管理、形象管理及安全管理; 7、了解所辖门店人员、商品、店铺动态，及时汇报并提出建议; 8、根据所辖门店营业状况及上级要求，对异常门店进行专项督导，并对问题进行汇总反馈; 9、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识、陈列技巧等给予指导; 任职要求： 1、24-34周岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、至少4年零售终端销售经验，其中管理经验不低于2年，熟悉零售终端业务流程; 3、较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神; 4、性格开朗、工作积极主动有激情，能够适应短期出差。 督导工作岗位职责 篇7岗位职责： 1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效控制; 2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事件等方面所涉及的工作; 3、正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法，并给予相应指导，提名晋升人员; 4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标; 5、辖区内门店的筹备方面的人员安排、工作分配和现场设备及用具确认; 6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转; 7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的.沟通; 任职要求： 1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验; 2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案; 3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法的执行度; 4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力; 5、为人正直、诚信、有感染力、正面积极、愿意接受挑战、有责任心; 6、有能力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通; 督导工作岗位职责 篇8岗位职责： 1、对营运部经理负责，管理本区域内的所有加盟店和直营店。 2、协助营运部经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。 3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进，保证目标的充分实现。 4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。 5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。 6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。 7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通，做好双传下达及时汇报。 8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。 9、准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。 10、完成对所辖区域店面员工的`培训、培养工作，以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。 11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。 12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。 督导工作岗位职责 篇9岗位职责： 1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的`建议，作为业务主管经营的参考。 2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。 3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。 4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导。 5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动。 6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析。 7、协助业务单位各项行政管理工作。 8、协助落实与报行公司领导交给的任务。 9、协助业务主管作好内部管理工作。 10、其他临时事务。 督导工作岗位职责 篇101、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。 2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。 3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。 4、保持良好的工作氛围，使员工能更好地分享彼此的见解以促进他们的持续发展。 5、完成与该职位有关的所有职责。 督导工作岗位职责 篇111、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。 2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。 3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。 4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。 5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。 督导工作岗位职责 篇121、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。 2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。 3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。 6、完成部门领导分派的其他任务。 督导工作岗位职责 篇13岗位职责： 1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。 2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。 3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。 4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。 5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。 6、每月做好门店的`绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。 7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。 8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、较强的沟通与谈判能力，综合能力强。 2、至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。 3、有培训经验，表达能力强。 4、有市调经验，分析能力强，善于看数据。 5、熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。 6、能适应短期全国出差。 督导工作岗位职责 篇14岗位职责： 1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物； 2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）； 3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作； 4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的'监督反馈； 5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。 职位要求： 1、大专及以上学历，能接受出差； 2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验； 3、良好的沟通表达能力，能与工作职责与职位要求部门配合，落地解决问题； 4、较强的解决问题能力，能与企业端高层对话。 督导工作岗位职责 篇15岗位职责： 负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告; 负责加盟店铺开业筹备计划及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能; 负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈列等日常运作规范的管理、培训及评估; 负责落实执行各项销售计划及店面管理工作，协助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。 任职资格： 大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导经验; 熟悉珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的'数据分析及店铺诊断能力; 销售能力佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析能力; 执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。 督导工作岗位职责 篇16岗位职责： 1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成； 2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析； 3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标； 4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展； 5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果； 6、负责对区域各项其他工作的.跟踪和完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗 2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展； 3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验； 4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。 督导工作岗位职责 篇17岗位职责： 1、搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系。 2、组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导。 3、负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导。 4、负责每期促销开始前话术终端抽查。 5、负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查。 6、负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的'培训工作进行评定及公示。 7、负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进。 8、总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库。 9、负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播) 10、每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制。 11、完成领导交办的新增其他任务。 督导工作岗位职责 篇18岗位职责： 1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。 2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。 3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 4、协助加盟店的综合培训。 任职资格： 1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先； 2、能独立完成对店铺规范的.跟进指导； 3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳； 4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神； 5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 6、熟练操作各类办公软件。 督导工作岗位职责 篇191.指导施工人员按照无线设备施工规范安装无线设备， 按照无线检验标准检查工程施工工艺及安装质量移动通信 2.按照TD设备开通无线流程，开通无线基站。 3.完成工程文档的填写及相关资料的完善，与计划。 4.协调、联系、处理工程现场出现的异常及其他相关问题。 5.具备良好的工作态度及协调能力和安全意识。 督导工作岗位职责 篇201、负责移动通信工程(直放站、室内分布系统)的工程督导、设备开通、测试、维护工作。 2、主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算。 3、参与CDMA/GSM、TD-SCDMA室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。 4、负责移动通信工程(室内分布系统、驻地网等工程)的工程督导、设备开通、测试、维护工作。 5、主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。 6、熟悉通信工程施工工艺(室内分布覆盖工程、网络宽带安装工程、机房安装工程);现场材料进出库管理，具备基本的现场沟通协调与施工队施工管理。 7、负责工程现场的施工督导，工艺督导等。 8、负责所督导工程的资料收集，材料清场单的制作等。 9、工程调试、验收工作。 10、项目的售后服务(工程技术方面)。 11、督办工程项目的顺利实施。 12、根据建设方要求、工程实施的现实情况等因素，严格要求设计水平、施工工艺和工程材料质量，力争实现利润最大化。 督导工作岗位职责 篇211、对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导 2、协助施工队施工过程中于物业协调和沟通 3、检查核实施工队提交的现场原始完工资料的准确性 4、负责工程的开通和验收工作 督导工作岗位职责 篇221、 负责通信设备安装调测、开通和通信管道的施工等。 2、 负责处理突发故障,保障通信正常进行。 3、 熟悉施工规范、验收标准，并能熟练进行施工管理; 4、 有一定现场解决问题的经验和能力，沟通能力强。 |
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