| 标题 | 门店督导岗位职责 |
| 范文 | 门店督导岗位职责（精选7篇） 门店督导岗位职责 篇11、销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责；并监督各项政策在终端的执行情况； 2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性；对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 3、货品到货信息的跟进、发布到各店铺、跟进配货；对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单； 4、定时到店检查相关工作，严格按照终端vi（视觉识别）标准，检核终端工作规范化执行情况； 5、负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案； 6、参与市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作； 7、对店面销售任务、培训结果、陈列状况负责； 8、随时了解店铺情况，确保日常营运工作的`顺利进行，完成上级交办的其他临时工作等； 9、负责店铺的人事管理；员工的招募、薪资考核、工作考核、晋升、辞退、员工福利等激励工作。 门店督导岗位职责 篇21、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况; 2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售; 3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作; 4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。 5.全面负责集团及下属公司的融资工作。 6.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险控制。 7、指导、检查、督促及改进各下属公司的`工作。 8、编写财务预测分析报告，提供信息支持。 9、编制财务预算和决算。 10、负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。 门店督导岗位职责 篇3岗位职责: 1、主要负责普惠端业务，为省区年度发展规划提供有力支持; 2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善，区域单位营销指标追踪与改善，区域营销业务问题诊断、绩效提升; 3、协助分区经理进行营销创新管理; 4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动; 5、协助分区经理进行制度化管理建设; 任职要求: 1、年龄25-35岁，3年以上工作经验，2年管理经验;担任过管理者职位; 2、本科及以上学历; 3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等; 4、具有较好的.数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力; 5、认真、责任心强，有良好的团队合作精神;可适应出差。 门店督导岗位职责 篇41、负责公司制度、零售管理手册在店铺的执行考核。 2、相关营运流程、零售管理制度的完善。 3、跟进零售管理团队的管理项目培训、执行、推进。 4、 负责一线员工服务技能的综合指导、评定、考核。 5、参与各项销售激励方案的`制订。负责相关方案的执行、实施推动及效果评估。 门店督导岗位职责 篇51、负责指导所属区域门店达成月度销售目标； 2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率； 3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核； 4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗； 5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力； 6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作； 7、负责所属区域门店员工管理工作。 门店督导岗位职责 篇61、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。 2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。 3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。 5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。 6、根据各店铺的.实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。 7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。 8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。 9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。 10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。 11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。 13、完成部门领导分派的其他任务。 门店督导岗位职责 篇71、监督餐厅完成本区域营业额预算以及预估目标达到98%以上 2、监督餐厅完成本区域利润预算目标 3、确保餐厅营运系统顺畅运作，营运巡视得分不低于80分 4、根据公司营运人员发展计划，完成率至少达到80% 5、确保无任何500元以上安全事故发生 |
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