| 标题 | 督导岗位职责 |
| 范文 | 督导岗位职责十篇 督导岗位职责 篇11、熟悉公司所有项目工地的施工情况,并作详细准确的记录。 2、负责对技术标准、操作规范的检查与执行,促进现场管理的规范化、制度化。 3、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。 4、参与工程内部验收,检查施工质量是否符合规范要求。发现质量问题及时指出,填写整改通知单并上报工程部。 5、拥有两年以上驾龄,驾驶技术娴熟。 督导岗位职责 篇21、善于分析顾客的购物心理，具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领，自身属于零售高手； 2、负责新开店铺的带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的培训，直到店铺趋于稳定化； 3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训； 4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售； 5、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩； 6、有效的掌握员工工作状态的能力； 7、负责收集商品及竞品销售信息，向公司提供合理的商品调整建议及配货建议； 任职要求： 1、有很强的现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力； 2、性格乐观开朗，有较强的责任心，有事业心，能够承受较大的工作压力； 3、有一定的审美能力，能适应经常出差； 督导岗位职责 篇31、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标； 2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、 3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等； 4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店； 5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行； 6、负责区域内客户销售业绩的达成； 7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接； 8、定期出差巡店； 9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教； 10、定期汇报工作； 11、组织和培训店铺人员； 12、完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强； 福利制度： 孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5%+公司5%（员工所得工资、=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户 员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面 爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5% 暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！ 公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！ 公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！ 督导岗位职责 篇4职责描述: 1.参与并解决试制、量产过程中与产品结构、材料等设计有关的.工作; 2.负责客户端、工厂内及供应商处疑难工程问题的分析; 3.参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动,确保产品设计开发过程中资源使用的最优化; 4.负责按照客户和公司体系要求完成工程开发和文件管理工作; 5.负责apap流程上改进的提起及推进; 6.参与对供应商的设计、技术、制造能力的评审; 7.负责汇总和更新pfmea库; 8.核查各类产品的技术标准; 9.负责监督并核查产品过程流程图和特殊性清单的合理性; 10.负责检查并核实试验信息要求(dv&pv)及设计验证计划(dvp)的合理性; 11.负责汇总并监督新项目经验教训总结(llr)的应运。 督导岗位职责 篇5成功＝良好的态度＋良好的执行力 作为一名督导者，必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。作为一名称职的督导员，必须掌握一定的早餐销售能力。做到以下几点才能独立的辅导各新开网点进入正轨销售道路，成为一名真正成功的督导员： 1、检查网点销售人员销售设备使用情况，指导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维修或更换设备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维修工，尽快解决。 2、监督检查网点销售人员的销售情况。 （1）检查网点销售人员及协助人员衣服，帽子，围裙是否按公司规定进行穿戴，如果违反则按公司规章制度进行处罚。 （2）检查网点销售人员是否销售过期或非本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进行处罚。 （3）检查网点销售人员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售人员经营态度是否合格，销售环境是否干净卫生，督导必须严格监督和检查，违反规定的一律按公司规章制度进行处罚。 （4）其他未列检查事项以公司制度为准。 3、指导和服务网点销售人员，协助销售人员提高产品销售和服务质量。 （1）督导员在巡查过程中要不断地培训销售人员提高销售技巧和服务水平，使网点销量达到最大化。 （2）督导员需密切关注自己辖区范围内销售员的销售情况(掌握他们的销售量，了解他们的想法，意见，要求)，对销量好的网点，要给予充分肯定和表扬促使他们及时总结经验，争取把销量上升到一个新的台阶；对销量差的网点，要不断鼓励，激励他们的销售热情，并进行长期的跟踪服务。对其销售网点进行销售分析（消费群体分析，销售员本身的销售技巧，服务态度），找出相应的对策 改变销售状况，提高网点销量。 （3）与网点密切保持联系，建立网点员工资料档案。 （4）维护网点销售的正常营业，协助网点员工处理好与相关部门（城管，环卫，交警）的关系和矛盾。 督导岗位职责 篇6职责描述: 1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视; 2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视; 3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作; 任职要求: 1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历; 2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验; 3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力; 4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与 督导岗位职责 篇7市场督导 1、核查、追溯业务代表运营报表; 2、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动; 3、跟进、追溯统一促销活动; 4、跟进、追溯促销品的使用; 5、协助实施经销商管理; 6、协助经理、主管实施团队绩效管理。 督导岗位职责 篇8培训督导 1、负责对终端BA和店长进行产品培训; 2、定期巡店指导，有效的指导专柜BA的销售技巧; 3、定期了解终端店铺销售近况，给予有效的帮助并及时跟进; 4、与所负责区域的终端店铺沟通合作，共同提升BA销售能力; 5、能够独立开展针对店面销售技巧、货品陈列技巧和心态引导为中心的各类专业培训。 督导岗位职责 篇9工作职责: 1.对各门店进行管理及工作指导督促,经营分析和达成本店的销售任务。 2.制定区域开发计划,协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标,确保公司销售策略的'执行。 3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。 4.日常巡店查核督导,参加店长会议,指出门店存在问题并寻找解决方法。 任职要求: 1.熟悉药品连锁药房业务流程,门店管理岗位任职满2年以上; 2.大专以上学历,年龄25周岁以上; 3.工作责任心强,吃苦耐劳,服从公司安排; 4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。 5. 待遇面谈,具能力而定。 督导岗位职责 篇101、独立完成加盟拓展，客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先； 2、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析； 3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的销售、处理与调配的工作； 4、协助终端门店的产品陈列，店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行； 5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训； 6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销； |
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