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标题 渠道总监的基本职责简述
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渠道总监的基本职责简述（通用28篇）

渠道总监的基本职责简述 篇1

　　职责：

　　1开发同业&异业渠道，例如海外/国内房产中介，三方理财机构，独立经纪人/理财师等。

　　2配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　3把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要

　　4带领团队完成公司销售指标

　　职位要求：

　　1五年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，

　　2有文旅地产分销渠道销售从业经验和资源的优先考虑;

　　3有金融保险从业经验或行业开拓经验者优先考虑;

　　4有东南亚房产分销经验者优先考虑

渠道总监的基本职责简述 篇2

　　职责:

　　1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标

　　2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作

　　3、与银行等其他金融机构、网络平台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;

　　4、借助公司平台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。

　　5、完成营业部总经理安排的其它工作。

　　聘用条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;

　　2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;

　　3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;

　　4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;

　　5、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;

　　6、无法律法规、证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的其他情形;

渠道总监的基本职责简述 篇3

　　职责：

　　1.负责制定渠道拓客策略和执行计划，负责督导、培训、考核渠道人员的工作;

　　2.拓展目标的达成，负责管理渠道部门人员;

　　3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;

　　4.负责对行业推广渠道进行研究，并提出可行性建议;

　　5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能，制定团队考核。

　　任职要求：

　　1、，大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力，沟通能力，抗压性，适应长期出差;

　　2、了解房产销售各种渠道及流程，有房地产相关专业及渠道管理工作经验;

　　3、有一定人脉资源者优。

渠道总监的基本职责简述 篇4

　　职责：

　　1、盘源的拓展和客户信息的收集 ，维护所在渠道的协作关系。

　　2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;

　　4、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;负责行业、渠道客户的开发和管理工作;

　　5、掌握区域经纪公司情况，促成与地产代理、中介公司达成良好合作关系;

　　岗位要求：

　　1,、有能力者有资源者都可以应聘。

　　2、有地产渠道资源经验者优先。

　　3、敢于挑战高薪，吃苦耐劳，人品气质佳。

渠道总监的基本职责简述 篇5

　　职责：

　　1、负责渠道的总体开拓和维护规划，部门管理和培训，按月考核渠道经理工作量指标，按季考核渠道经理的销售指标;

　　2、积极开拓营销渠道，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、期货公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

　　3、认真贯彻执行公司销售管理规定，确保渠道团队按时提交有效客户跟踪表;

　　4、保持良好的客户关系，提升渠道销售效能;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、2-3年基金、银行、证券、期货、信托、财富管理公司等其他金融机构相关经验，有银行、证券、保险、基金等从业资格证书者优先;

　　2、具有较好的金融基础理论，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

　　3、能够公开演讲，具有良好的表达能力;

　　4、喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神;

　　5、有金融机构渠道工作经验者优先;有良好的行业资源和客户资源者优先;

渠道总监的基本职责简述 篇6

　　职责：

　　1、项目渠道任务设定及分解;

　　2、渠道方法建设及创新;

　　3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

　　4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

　　5、管理渠道部门员工。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，管理、经济类相关专业。

　　2.五年以上地产销售相关工作经验。

　　3.熟悉房地产传统渠道及创新环境下各类新渠道运作模式。

　　4.熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能。

　　5.市场嗅觉敏锐，开拓意识强，有较好的沟通和组织能力。

渠道总监的基本职责简述 篇7

　　职责：

　　1、负责渠道事业部的平台搭建、团队建立和管理工作;

　　2、对市场营销活动的相关环境因素进行细致的分析，制定渠道建设目标;

　　3、确定渠道结构;

　　4、制定严密渠道政策;

　　5、渠道管理和维护工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，五年以上政府行业等软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验，拥有较好的行业渠道资源;

　　2、较强的渠道开拓能力，有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;

　　3、有相关系统集成渠道销售经验、网络安全产品销售经验优先;

　　4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力;

　　5、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差。

渠道总监的基本职责简述 篇8

　　职责：

　　1、负责省区销售任务的达成，对公司各类政策执行到位并能进行创新性市场营销方式的突破;

　　2、对目标市场进行强有力的开拓，开发并管理各种销售渠道，有效辅导经销商的市场操作行为如促销、业务渠道开发、终端形象建设、团队管理等等;

　　3、负责公司和区域内经销商的业务协调工作，确保沟通顺畅，经销商良性运营，达成业绩;

　　4、负责所辖区域内经销商的经营辅导，有效培养经销商品牌意识、服务意识以及可持续经营管理意识，树立全国标杆商家;

　　5、负责竞品信息收集，整合并有效反馈，为总部营销决策提供依据;

　　6、上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历)，具有良好的学习、提升潜力，年龄25-33岁;

　　2、至少五年以上工作经验，两年以上同类行业(卫浴/建材/家居/家电/耐用品 )省区管理工作经验，熟知渠道管理、经销商管理;

　　3、对营销工作充满热爱及激情，目标感强，对职业发展有强烈渴求，拼搏特质鲜明;

　　4、有区域管理的成功典型案例者优先考虑。

渠道总监的基本职责简述 篇9

　　职责：

　　1、负责经纪大行拓展及商谈合作事宜，向经纪公司宣导我司的合作项目与服务;

　　2、紧密关注城市经纪市场走势，维护并巩固合作经纪公司的客情，树立我司品牌效应;

　　3、协助并指导经服人员日常工作，提高转化率，抢占市场份额;

　　4、培养业务骨干，加强团队合作，打造有激情有战斗力的团队。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，28-35周岁;

　　2、3年以上经纪大行销售、管理或渠道拓展经验;

　　3、有行内经纪资源，能快速融入团队，善于带领团队，具备较强统筹协调能力及执行力。

　　4、熟悉房产电商的运作模式，有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑;

渠道总监的基本职责简述 篇10

　　职责：

　　1、开发新的中介和分销公司，推广公司销售项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系;

　　2、维护好团队已有的中介和分销公司，负责安排团队定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达;

　　3、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;

　　4、与案场负责人进行工作对接，做好售楼处与分销渠道的衔接工作;

　　5、渠道团队的全盘及日常管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;

　　2、5年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房产渠道资源;

　　4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

　　5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，具备良好的团队管理能力。

渠道总监的基本职责简述 篇11

　　职责：

　　1、根据公司业务方向，制定渠道运营策略，保证业绩目标的实现;

　　2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式，定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议，最终实现盈利增长;

　　3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施，并落地执行，优化等等;

　　4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩目标;

　　5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年及以上的互联网相关产品销售经验，具备互联网公司渠道资源者优先;

　　2、有激情，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;

　　3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自己;

　　4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

渠道总监的基本职责简述 篇12

　　职责：

　　1、渠道发展与管理制度规划：规划全国渠道及分公司和合作伙伴的结构，制定渠道发展政策和管理办法;

　　2、合作伙伴招商与渠道建设：负责制定整个渠道团队的工作流程和渠道经理的工作规范和考核标准;

　　3、渠道整体拓展规划：分析行业内相关信息、国内区域市场信息，有效组织和安排渠道的拓展工作，提升市场协同能力和影响力;

　　4、开发维护全国以生殖生育市场为主要目标的客户资源，以及和生殖生育相关的医疗机构;

　　5、负责客户的开发、沟通、谈判和关系维护，建立稳定客户资源;

　　6、定期与合作机构进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　任职要求：

　　1、有互联网医疗市场渠道管理工作经验;

　　2、有5年以上渠道销售团队管理经验;

　　3、在生殖生育领域有很好的专家资源及医药代表资源;

　　4、热爱医疗事业，对销售工作有较高的热情，勇于挑战新事物;

　　5、具有良好的语言沟通能力、较强的社交能力和逻辑思维能力;

渠道总监的基本职责简述 篇13

　　职责：

　　1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及计划性开发等);

　　2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接，复合型渠道建设责任人;

　　3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);

　　4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);

　　5. 空白区域渠道开发，渠道建设成功案例收集与推广;

　　6. 渠道问题收集、反馈，形成发现问题解决问题的闭环;

　　7. 渠道政策宣贯、实施与督导;

　　8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。

　　9. 渠道产品主要为：面向公共事业的含软件平台类及硬件类产品的行业综合解决方案。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 5年以上B2B渠道管理经验;

　　3. 善于借力和资源整合，搭建行业圈子生态链，具备多维度思考分析问题的能力;

　　4. 具有良好的服务团队意识和大局意识，明确的结果导向型思维，过程控制力强;

　　5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。

渠道总监的基本职责简述 篇14

　　职责：

　　1、根据总部战略发展规划，协助部门领导制定母婴渠道整体销售目标以及渠道建设发展规划及对应策略;

　　2、根据市场发展需求，按进度完成渠道拓展计划(代理商开发，重点大客户开发);

　　3、母婴渠道产品分销标准，渠道分销标准，终端形象规范化标准的制定，实施，监督以及评估;

　　4、母婴渠道年度，季度，月度产品促销活动的规划及监督执行。同时对活动执行有效性进行合理的评估;

　　5、负责母婴渠道整体产品的推广以及大型活动的组织及实施;

　　6、对辖区内重点连锁大客户的独立管理及维护;

　　7、负责对母婴渠道整体费用预算的管理，实施以及费用的审核和评估;

　　8、负责对渠道内客户及团队进行培训，考核以及团队的建设。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，熟悉母婴KA渠道特性，有5年以上母婴渠道销售管理经验;

　　2、良好的沟通能力，谈判能力，逻辑思维分析能力;

　　3、抗压能力强，较强的市场开拓和销售能力。

渠道总监的基本职责简述 篇15

　　职责：

　　1、协助总经理进行大客户渠道的联络与维护，包括银行、保险、航空、电信等，以及国际国内知名品牌公司;

　　2、建立及维护客户关系，根据公司要求，完成各项业绩指标;

　　3、负责多个重要客户的长期管理，日常沟通，跟踪和执行服务，能够对客户进行全面的整合，策略性思考;

　　5、带领团队完成项目的招投标与项目需求的方案制定，对客户品牌及行业市场有深入的洞察;

　　6、优秀的项目管理能力及协调能力，保障项目顺利进行;

　　7、负责组织商务竞争分析，从合作客户意向中挖掘可行性意见，做好谈判总结与分析汇报;

　　8、其他上级领导指派的工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理等专业优先，5年以上相公关公司或客户拓展经验，了解营销策划与电商运营;

　　2、形象气质佳，熟悉各大银行、保险机构、航空、电信等大客户客情关系者优先;

　　3、较好的客户把握能力、团队建设管理能力、优秀的沟通协调能力及谈判能力;

　　4、同时具有管理、保持多个客户服务的能力，以及较强的项目及谈判的把控力;

　　5、拥有良好的沟通技巧，能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;

　　6、具备诚信的品质，良好的职业素养，有团队合作精神

　　7、具有一定的英文听说读写能力。

渠道总监的基本职责简述 篇16

　　职责：

　　1.负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;

　　2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;

　　3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

　　4.组织编制和完善部门内部管理流程，协助渠道人员完成业务指标;

　　5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

　　任职要求

　　1.30-40周岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求;

　　2.5年以上地产公司营销相关工作经验，2年以上项目渠道管理经验;

　　3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场，对于文旅地产工作经验优先考虑;

　　4.较强的拓展能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

渠道总监的基本职责简述 篇17

　　职责：

　　1.根据公司年度经营计划，制定渠道年度销售目标和计划;

　　2.负责编制渠道拓展执行方案;

　　3.组织渠道销售环境、渠道拓展物料准备及检查;

　　4.制定渠道策略、促销政策等渠道实操方案制定;

　　5.负责制定分销协议范本等重要渠道资料和项目重要宣传资料，并上报审批;

　　6.建立和培训渠道人员队伍;

　　7.组织渠道拓客的管理，监督拓客中的行为管理;

　　任职要求：

　　I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)

　　房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历优先。

　　II、经验要求

　　有3年以上的文旅度假地产项目销售推广工作经验，拥有丰富的渠道拓展资源。

　　III、其它工作技能要求

　　业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态;

渠道总监的基本职责简述 篇18

　　职责

　　1 负责前端市场渠道开发，开拓市场;

　　2 负责现有渠道维护，巩固市场;

　　3 负责协调公司人员完成与渠道的售前、售中、售后的服务工作，协调公司与渠道目标的关系;

　　4 负责渠道销售策划、目标分解、协调组织人员完成各区域的渠道任务;

　　5 负责监督市场预算，对于市场投放效果进行控制管理;

　　6 负责整合资源、制定市场营销方案，并组织实施实现产品推广和市场宣传。

　　7 公司交办的临时性工作。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历，专业不限，市场营销，工商管理背景者择优录取;

　　2.有5年以上合作办学渠道经验;

　　3.具备合作办学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;

　　4.了解美国教育制度，学生升学体系，美国留学申请流程;

　　5. 较强的策划能力、分析能力，较强的沟通能力，较强的抗压能力。

渠道总监的基本职责简述 篇19

　　职责:

　　1、分销渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;

　　2、负责制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;

　　3、负责统筹安排合作渠道的关系维护,培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

　　4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业绩指标;

　　5、负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘,培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

　　6、对渠道团队进行综合管理与考核,并做好渠道的业务沟通。

　　职位描述:

　　1、2年及以上房产销售管理经验,熟悉整个房产市场及销售模式;

　　2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

　　3. 良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

渠道总监的基本职责简述 篇20

　　职责：

　　1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等)，分解指标，并带领渠道团队成员快速执行、快速完成;

　　2、根据渠道客户地图和营销团队的要求，负责渠道通路的开发与管理;

　　3、负责与渠道专员的管理和沟通，直接管理渠道专员的工作开展;

　　4、定期对渠道管理工作进行总结，向上级领导提交报告;

　　5、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅;

　　6、负责组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作，按月度进行评估。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求;

　　2、2年及以上房产行业销售经验，有渠道管理经验;

　　3、具有一定房产渠道资源;

　　4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

　　5、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作

渠道总监的基本职责简述 篇21

　　职责：

　　1、制定渠道拓展计划、定期对市场营销环境、目标市场、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，确保完成销售目标;

　　2、建立和完善市场、营运、培训、商品等管理体系，为业务的运作管理提供完善的管理工具;

　　3、对渠道营运情况进行全面监控，保证各项营销政策，保证销售指标的达成;

　　4、根据业务定位，制定合理渠道策略，锁定渠道拓展目标，优化商品分层，提高目标渠道覆盖率;

　　5、根据市场需求及营销目标，提出合理的商品开发需求，制定合理的商品计划，并经过商品运营管控化满足市场商品需求，最优化控制库存;

　　6、完成区域内销售业绩

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄38岁以内;

　　2、IT渠道管理经验(包括办公设备、家电类);

　　3、有敏锐的市场嗅觉，思路敏捷，具备很强的营销策划、培训宣讲、团队建设能力;

　　4、有很强的抗压能力并能接受出差。

渠道总监的基本职责简述 篇22

　　职责：

　　1、根据公司战略目标，完成机构合作、销售渠道的拓展;

　　2、根据公司总体的销售目标开展相关机构渠道的销售计划、渠道关系的维系;

　　3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助机构完成销售任务;

　　4、完成公司规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证销售完成;

　　5、熟悉多种渠道销售模式;

　　6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;

　　3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有课程市场资源经验者优先考虑;

　　4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;

　　5、承受工作压力，市场拓展能力强

渠道总监的基本职责简述 篇23

　　职责：

　　1、根据公司销售战略部署，带领渠道部开拓四川省商业市场的渠道合作伙伴;

　　2、带领渠道部完成公司下达的渠道销售任务并负责全省渠道业务梳理;沟通和管理渠道合作伙伴，对渠道商提供销售、市场、培训支持，及时反馈渠道商意见;

　　3、与用户交流沟通，制定方案，完成计划任务;

　　4、根据市场反馈信息，帮助和支持渠道商项目推进;

　　5、完成公司其他的渠道战略布局任务。

　　任职要求：

　　1、5年以上安全行业销售工作经验， 至少3年渠道相关业务经验;

　　2、统招专科以上学历，计算机、信息系统相关专业优先;

　　3、熟悉四川省内信息安全、网络安全行业各大渠道商;有四川省内丰富且深度合作的渠道资源者优先;

　　4、熟悉存储、数通、网络安全、数据备份等相关背景知识;

　　5、工作认真细致，抗压能力强，有较好的沟通能力和团队合作精神。

渠道总监的基本职责简述 篇24

　　职责：

　　1、负责制定渠道中心拓客策略和执行计划;

　　2、负责渠道的开发，行业资源的整合及维护工作;

　　3、负责对管控项目的推广渠道进行研究，提出可行性建议;

　　4、全面统筹各项目渠道条线工作。

　　任职要求：

　　1、6年以上相关工作经验，熟悉房地产分销模式，同岗位工作经历，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备优秀的人际交往、社交公关能力、抗压能力强;

　　3、具有优秀的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力。

渠道总监的基本职责简述 篇25

　　1、达成渠道部整体工作目标;

　　2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品在行业中的发展方向，完成在行业中的市场定位;

　　3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;

　　5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程，完善渠道体系;

　　6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标报公司审批并落实绩效考核事项;

　　7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;

　　8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;

　　9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;

　　10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理，及制定部门预算控制部门成本;

　　11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标，指导并监督完成;

　　12、管理部门日常事宜及进行跨部门协调事宜处理;

渠道总监的基本职责简述 篇26

　　职责：

　　1、根据公司战略和市场战略，负责公司全国(球)经销商渠道发展策略的制定与实施;

　　2、建设全国(球)用户的渠道化管理机制，整顿现有渠道，加强内部管理管控;

　　3、负责渠道销售人员团队建设与人才培养，完成企业年度销售目标。

　　4、结合市场环境探索和优化企业发展定位与优势，丰富渠道资源，扩大企业影响力;

　　5、领导安排的其他工作;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，五年以上安防类、泛安防类产品的从业经验;

　　2、对行业市场现状有全面的认知，对行业的未来有独到见解;

　　3、深入了解人脸识别产品及其应用场景，10人以上优质团队管理经验;

　　4、较强的规划与组织能力，开拓能力佳，抗压能力强。

渠道总监的基本职责简述 篇27

　　职责：

　　1、对有意向融资、在新三板、上海股交中心挂牌的企业进行挖掘、开发、洽谈等工作;

　　2、负责公司渠道的建立，融资信息的收集，融资方式的探讨及实施;

　　3、负责与外部金融机构(比如信托、 证券、 银行等机构)保持良好的合作关系;积极开拓融资渠道，包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;

　　4、具有较强的客户市场开拓能力和客户资源整合能力，对市场敏感度高。

　　任职要求：

　　1、有3至5年的投融资工作经验，能够独立操作企业融资及企业挂牌项目;

　　2、有丰富的企业家、行业协会、商会、园区等渠道资源，寻找(E板、Q板、N板)洽谈机会与合作机会;

　　3、具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

　　4、具有优秀的执行能力和良好的计划性，能够应对高强度的工作压力和挑战;

　　5、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，具有风险意识和风险控制能力，具有良好的职业道德操守。

渠道总监的基本职责简述 篇28

　　职责：

　　1、负责区域渠道发展规划。(直营、加盟、联营)

　　2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;

　　3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;

　　4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;

　　5、挖据、考察商场、街铺、购物中心等渠道扫描;

　　任职要求：

　　1、五年以上服装渠道拓展经验，熟悉各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;

　　2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;

　　3、熟悉产品，熟悉零售行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
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更新时间：2025/2/6 21:00:09