| 标题 | 招聘助理岗位职责2023职责 |
| 范文 | 招聘助理岗位职责2023职责（精选25篇） 招聘助理岗位职责2023职责 篇11、协助部门经理组织，落实招聘相关事宜， 2、协助部门经理的日常事务处理； 3、负责各部门文件的收集、检查、整理工作； 4、经理交办的其他项目工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇21、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、了解掌握各部门的用人需求，根据要求及时调整招聘信息及要求； 4、协助招聘主管开展面试工作，提供简单的业务培训辅助工作； 5、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。 招聘助理岗位职责2023职责 篇31、负责招聘广告的发布，招聘渠道的开发、维护、数据评估； 2、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进； 3、完善人才库资料、协助员工入离职流程办理； 4、协助跟进员工关系、企业文化建设等； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇41.全面负责人才招聘工作 2.协助上级确定招聘任务，制定招聘计划 3.各大网络平台发布职位需求信息，做好企业形象、福利、待遇宣传 4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知求职者前来面试 5.总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议 招聘助理岗位职责2023职责 篇51、协助招聘主管完善招聘体系; 2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作; 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6、负责办理人才录用的相关手续等工作; 7、完成人力资源部经理交办的其它事项。 招聘助理岗位职责2023职责 篇61) 协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 2) 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 3) 执行并配合领导完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 4) 参与公司活动的策划、组织工作; 5) 领导安排的其他工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇71、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜； 5、其他人事日常工作； 招聘助理岗位职责2023职责 篇81、维护好现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道。 2、发布招聘信息、组织招聘活动、为公司筛选优秀员工。 3、协助安排岗前培训、协助办理入职及离职。 4、领导安排的其他工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇9职责： 1、开拓招募渠道并约访招募对象; 2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才; 3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续; 4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训; 5、建立档案资料库：包括招募对象、入职新人信息资料库; 6、参加相关会议和培训。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄21-35; 2.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面; 3.形象气质端正、身体健康状况良好; 4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。 招聘助理岗位职责2023职责 篇101、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历； 3、电话沟通确认简历信息，并对合适的候选人进行约面； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、根据领导安排，完成公司领导交代的其他事项。 招聘助理岗位职责2023职责 篇111、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息； 2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇12职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、部门一些重要会议安排以及记录等其他助理工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，2年以上相关工作经验优先 2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 3.具备较强的分析判断能力;语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力;.能吃苦 招聘助理岗位职责2023职责 篇131、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作； 2、应聘者的接待与面试工作的安排； 3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪； 4、新人上岗、离司手续的办理； 5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营； 6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标，协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施； 7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌； 8、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达； 招聘助理岗位职责2023职责 篇14-提供AskHR热线接待服务、处理来自员工的关于HR的工具、流程、政策的电话和邮件咨询 -维护人事信息系统数据(Workday) -采集和汇总人事数据(考勤、薪资等)，并提供相关报告 -员工劳动合同和休假管理 -领导安排的其它工作 招聘助理岗位职责2023职责 篇15职责： 1.、学习并会用各类招聘渠道，高效完成招聘任务; 2、能开拓更多渠道，挖掘接触更多的候选人; 3、根据公司用人部门的发展目标，及时供给人员，帮助并提供用人部门问题及给到解决方案，确保目标及时完成; 4、积极沟通及跟进维护外部候选人及内部需求方，并为双方提供可行性指导及建议; 5、规范面试流程，匹配招聘需求，提升求职者面试对接体验 任职要求 ： 1. 全日制211及以上学历; 2. 须具备非常强的学习能力和认知能力; 3. 善于沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识; 4. 具有基础的Office软件操作能力;尤其是Excel和Outlook的应用技能; 5. 具有较强的抗压能力和坚定的意志力; 6. 认同企业文化具有相同的价值观。 招聘助理岗位职责2023职责 篇161、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果； 4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇171. 负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作； 2. 负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等） 3. 负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作； 4. 负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。 招聘助理岗位职责2023职责 篇181、负责公司内部人员招聘； 2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估； 4、负责优化招聘流程，提高招聘效率； 5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等； 招聘助理岗位职责2023职责 篇191.负责协助部门经理完成各项工作 2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试 3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态 4.协助做好团队人员的管理工作 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 招聘助理岗位职责2023职责 篇20职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员数量，制定招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选; 5、邀约应聘者面试，确定面试名单，进行应聘者初试工作; 6、组织相关部门协助完成复试，确保面试工作开展和面试效果; 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职资格： 1、人力资源管理专业，大专(全日制)或以上学历; 2、不少于一年人力资源工作经验，尤其擅长人员招聘; 3、形象好，亲和力强，优秀的电话沟通能力; 4、对于筛选简历，打面试通知电话，做招聘计划和报表有一定专业度; 5、工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。 6、明确的人力资源职业发展方向。 招聘助理岗位职责2023职责 篇211.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.管理、维护、开发招聘渠道； 3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程； 4.维护人才储备库； 5.员工档案管理。 招聘助理岗位职责2023职责 篇221、负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求； 2、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人； 3、沟通面试候选人，推荐合适候选人； 4、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排，促使项目顺利进行； 5、做好公司安排的其他工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇231.负责办理员工的入离职手续； 2.负责公司人员招聘、预约、面试； 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 招聘助理岗位职责2023职责 篇241、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标； 2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈； 3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道； 4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作； 5、完成领导安排的其他工作； 招聘助理岗位职责2023职责 篇251、对接部门岗位、分析、挖掘需求，负责公司日常招聘工作； 2、协助进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等； 3、招聘实施推动：简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作； 4、负责招聘渠道的维护与分析，建立健全公司人才库； 5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，与其保持良好关系。 |
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