标题 | 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些 |
范文 | 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些(通用5篇) 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些 篇11、维护网络招聘渠道,拓展新招聘渠道,发布招聘信息; 2、实施招聘工作,发布招聘广告,以电话的方式联系应聘者并提供初步面试报告; 3、组织、安排面试,负责人力资源初试;以电话的 4、负责公司员工每月考勤管理、统计等; 5、协助部门建立人力资源管理制度; 6、严格遵守公司各项制度,配合领导完成工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些 篇21、专业人员职位,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3、协助实施招聘非现场员工,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、协助管理、开发招聘渠道; 5、协助校园招聘实操。 6、维护人才储备库; 7、招聘报告、报表提报。 8、协助公司活动宣传安排。 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些 篇31、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库; 6、协助做人员入、离职,调岗、转正、新人管理等工作; 7、完成领导交办的其他工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些 篇41、根据业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求,执行招聘计划; 2、发布职位需求信息到各招聘平台; 3、搜索简历,对简历进行分类筛选、确定面试名单,通知应聘者前来面试; 招聘助理岗位职责_招聘助理岗位要求有哪些 篇51、负责公司内部人才的招聘工作。 2、完成需求岗位的职务说明书,并发布职位需求信息, 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。 4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 8、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 |
随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材,是综合性免费范文平台。