| 标题 | 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 |
| 范文 | 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容（通用27篇） 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇11、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的候选人报告 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇21.处理日常招聘工作，面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。 2.员工信息的整理、录入、存档。 3.负责办理人员录用手续。 4.上级交给的其它临时性工作。 如面试通知、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工作; 5.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道; 6.招聘数据统计及分析 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇31、负责公司招聘端口的维护； 2、负责邀约房产经纪人； 3、负责应聘人员的推荐安排、维护、面试； 5、对招聘情况进行总结分析等数据处理； 6、在各大网站，公众场合进行招聘宣传； 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇41、从企业对接人处获取客户资料信息，目标岗位详细的职位JD，认真分析职位的所需能力及资历，分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案，进行人才搜索； 2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息，对候选人进行初步面试（面谈、视频、电话），把握人才匹配度，撰写面试评估及候选人简历报告，并向企业推荐候选人； 3、跟进推荐进度，安排候选人与客户的面试 ； 4、协调企业与候选人之间的薪资谈判，促成合作； 5、根据企业要求，对候选人进行背景调查评估并撰写报告； 6、协助候选人办理离职入职手续，确保项目最终完成； 7、与客户及候选人保持长期沟通，及时获取准确、有效的信息，传递双方反馈的信息; 8、指导顾问助理利用有效工具（人才数据库、招聘网站、论坛等），有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人； 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇5、电话联系简历投递者以及校园中收取到的简历投递者预约面试 2、应聘者到达公司后招聘助理负责接待、安排答题及面试 3、准备面试官需要的一切面试面谈资料，面谈后进行一些列成绩数据汇总统计 4、初试官担当并且如实进行面试记录 5、辅助员工办理入职离职手续办理 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇61、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息； 2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作; 3、从筛选简历到录用签约，每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新； 4、做好面试前的准备工作，确保面试及时顺利地开展； 5、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析； 6、完成主管布置的其他工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇7- 执行招聘计划，维护拓展招聘渠道； - 与候选人沟通、进行初步面试； - 推进完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； - 与拟录用人员进行offer谈判，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续； - 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇81、根据招聘需求进行招聘实施：简历筛选、初试甄选、录用跟进等； 2、根据招聘需求，制定个人月度招聘计划，每月回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案； 3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求选择合适的招聘渠道，提出招聘渠道开发的合理建议； 4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、负责招聘渠道的研究、开发与使用； 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇91、负责对合作项目岗位人员的招聘工作 2、给予求职者相应的就业指导和推荐 3、能够熟练运用线上网络招聘工具以及线下招聘活动 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇10根据公司招聘需求和空缺岗位，通过招聘渠道寻访候选人； 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选； 对候选人进行电话沟通、协助面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 配合团队及主管完成其它交办事项 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇111、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息； 2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇121.管理和维护招聘网站； 2.筛选简历，电话邀约面试者进行面试； 3.接待应聘者及进行面试； 4.办理员工入职手续； 5.完成上级交代的其他事务。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇131、负责招聘广告的撰写，及时掌握招聘渠道最新的市场动态，即时进行对使用中的招聘渠道，实行新规划及改进; 2、积极开拓不同方面的招聘渠道，推广渠道;以确保公司各部门的用人需求; 3、积极参与现场招聘及校园招聘会; 4、能接受上级安排的异地招聘工作; 5、负责办理员工入职离职的相关手续; 6、根据每周、每月的招聘数据进行统计与分析; 7、认真细心的完成上级安排的其他工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇141.负责招聘网站维护。 2.筛选简历，面试邀约。 3.拨打电话邀约候选人面试。 4.会简单的office。 5.负责新员工的入职培训事宜。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇15职责： 1、招聘人才; 2、招聘网站维护与管理; 3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道; 4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔; 7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才; 8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。 10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。 11、负责部门员工异动事务处理。 12、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历; 2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有电销行业相关工作经验优先; 3、责任心强，能承受较大的工作压力; 4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力; 5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识; 6、熟练使用各类办公软件。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇16职责： 1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，电话邀约 2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务; 3、负责来访客人接待及前台电话、邮寄的处理; 4、负责POS机收款及客户信息录入ERP系统; 5、负责员工考勤、办公用品管理等工作; 6、负责前台及公司环境卫生管理; 岗位要求： 1、大专以上文凭，有基本的英语口语，英语4级者优先; 2、熟悉招聘流程，有过相关招聘经验者优先; 3、熟练操作办公自动化软件; 4、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰; 5、热情开朗，具有优秀的沟通技巧，喜欢小朋友，对教育事业让热爱者优先; 6、工作认真负责，有耐心，有较强的团队意识; 7、有客服、前台工作经验者优先; 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇171、协助招聘主管完善招聘体系; 2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作; 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6、负责办理人才录用的相关手续等工作; 7、完成人力资源部经理交办的其它事项。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇181.协助公司销售团队招聘； 2.公司提供招聘平台，邀约求职者来公司面试，跟进面试通过求职者入职； 3.及时处理工作问题，做好承上启下工作； 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇191.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.管理、维护、开发招聘渠道； 3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程； 4.维护人才储备库； 5.员工档案管理。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇20职责： 1、负责招聘简历处理、电话约面等工作; 2、负责应聘人员接待及数据统计、汇总; 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，根据数据分析结果; 任职要求： 1、本科及以上学历;距离较近优先考虑; 2、具有良好的沟通表达能力; 3、具有较强的亲和力和学习能力; 4、具有较强的责任心，工作认真细致。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇21职责： 1、开拓招募渠道并约访招募对象; 2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才; 3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续; 4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训; 5、建立档案资料库：包括招募对象、入职新人信息资料库; 6、参加相关会议和培训。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄21-35; 2.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面; 3.形象气质端正、身体健康状况良好; 4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇221、维护好现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道。 2、发布招聘信息、组织招聘活动、为公司筛选优秀员工。 3、协助安排岗前培训、协助办理入职及离职。 4、领导安排的其他工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇231.负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展； 2.在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人； 3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待； 4.其他协助性工作。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇24职责： 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务; 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人; 3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试; 4、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排; 5、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、人力资源及市场营销专业优先考虑; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇251、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本； 2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度； 3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排； 4、面试情况跟进及回访，面试人员登记统计，录用率， 5、办公用品采购及存管发放，做到勤俭节约； 6、办公室卫生整洁及纪律管理监督； 7、会议前准备及会有记录，相关会议安排； 8、员工入、离职手续办理； 9、员工关系维护，公司活动策划及执行落实； 10、完成其他公司及领导安排的事务。 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇261、协助本部负责统筹分公司的各类人事和行政工作; 2、负责参与编制全年人事、行政类预算，保证各类费用合理分配支出; 3、根据分公司的战略发展目标，拟定招聘需求，参与协助招聘及面试过程，给予人力专业意见与建议，达到招聘目标 4、负责分公司绩效考核执行、员工组织培训、企业文化建设、员工关系发展等; 5、负责分公司内部的行政事务统筹，如：办公环境的维护、员工考勤的监督、日常采购、团建等费用的结算与控制; 6、负责公司内部、集团内部相关部门的对接与沟通; 7、汇报对象：城市公司执行总、本部人力资源总监 招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容 篇27职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
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