| 标题 | 招聘助理岗位职责2023归纳 |
| 范文 | 招聘助理岗位职责2023归纳（精选26篇） 招聘助理岗位职责2023归纳 篇11.负责协助部门经理完成各项工作 2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试 3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态 4.协助做好团队人员的管理工作 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 招聘助理岗位职责2023归纳 篇21、协助招聘主管建立、完善公司招聘体系及人才数据库； 2、负责OP级别员工的招聘，与劳务公司建立维护良好的合作关系； 3、协助校园招聘相关事宜； 4、组织、安排面试，接待入职人员，办理入职手续； 5、维护HRS人员信息； 6、统计招聘相关数据，分析及制作报表。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇31、负责开展日常社招工作，及时为各项目各岗位提供业务所需人才； 2、负责组织实施校园招聘工作； 3、完善公司人员招聘录用制度、流程； 4、不断开发、拓展公司招聘渠道。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇41、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标； 2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈； 3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道； 4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作； 5、完成领导安排的其他工作； 招聘助理岗位职责2023归纳 篇51.负责公司岗位需求人员的招聘； 2.通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试； 3.收集并整理简历，丰富数据库； 4.协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇61、负责对合作项目岗位人员的招聘工作 2、给予求职者相应的就业指导和推荐 3、能够熟练运用线上网络招聘工具以及线下招聘活动 招聘助理岗位职责2023归纳 篇71、负责建立筛选、初步候选人调查。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4、负责维护招聘平台信息。 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇81.负责招聘网站维护。 2.筛选简历，面试邀约。 3.拨打电话邀约候选人面试。 4.会简单的office。 5.负责新员工的入职培训事宜。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇91、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2、能独立处理和解决所负责的任务； 3、了解掌握各部门的用人需求； 4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇101. 负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作； 2. 负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等） 3. 负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作； 4. 负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇111、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果； 4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇121.协助公司销售团队招聘； 2.公司提供招聘平台，邀约求职者来公司面试，跟进面试通过求职者入职； 3.及时处理工作问题，做好承上启下工作； 招聘助理岗位职责2023归纳 篇131、招聘人才； 2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道； 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才； 6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 7、完成上级交办的其他临时性工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇141、负责招聘广告的发布，招聘渠道的开发、维护、数据评估； 2、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进； 3、完善人才库资料、协助员工入离职流程办理； 4、协助跟进员工关系、企业文化建设等； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇15职责： 1、根据公司需求岗位安排招聘流程，执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作,招募符合公司项目要求的人员; 2、招聘渠道的维护和拓展，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、招聘数据统计、分析，建立后备人才库; 4、协助总部校园招聘的开展，及其他模块相关工作; 5、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，本科以上学历; 2、1年以上大型企业招聘管理经验，对人力资源管理其他模块的工作也有一定的认识;有教育培训行业的校园招聘经验优先; 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 4、出色的沟通、协调、组织、统筹、应变和人际交往的能力，富有责任感; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力; 6、可适应出差。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇161、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业; 2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘; 3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档; 4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续; 5、在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续; 6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等); 7、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护); 8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档; 9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等; 10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系; 11、执行集团人力资源部的其它相关指令; 招聘助理岗位职责2023归纳 篇171、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本； 2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度； 3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排； 4、面试情况跟进及回访，面试人员登记统计，录用率， 5、办公用品采购及存管发放，做到勤俭节约； 6、办公室卫生整洁及纪律管理监督； 7、会议前准备及会有记录，相关会议安排； 8、员工入、离职手续办理； 9、员工关系维护，公司活动策划及执行落实； 10、完成其他公司及领导安排的事务。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇181.根据招聘需求，筛选出匹配的简历； 2.通过线上方式和目标人选沟通，确认求职者意向； 3.对意向人选进行邀约面试； 4.跟进面试结果。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇191、负责人事招聘，安排好面试的时间; 2、协助新员工办理入职、离职的手续; 3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇20职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇211.管理和维护招聘网站； 2.筛选简历，电话邀约面试者进行面试； 3.接待应聘者及进行面试； 4.办理员工入职手续； 5.完成上级交代的其他事务。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇221.负责员工社保、住房公积金、商业保险的办理、申报、资料的收集; 2.整理及核对帐单、票据信息; 3.相关账单款项的请款跟进, 配合财务部进行财务处理工作; 4.解答员工社会保险、公积金等专业政策咨询; 5.协助其他人事数据的整理、汇总; 6.完成上级领导安排的其它工作 招聘助理岗位职责2023归纳 篇23职责： 1、开拓招募渠道并约访招募对象; 2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才; 3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续; 4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训; 5、建立档案资料库：包括招募对象、入职新人信息资料库; 6、参加相关会议和培训。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄21-35; 2.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面; 3.形象气质端正、身体健康状况良好; 4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇24根据公司招聘需求和空缺岗位，通过招聘渠道寻访候选人； 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选； 对候选人进行电话沟通、协助面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 配合团队及主管完成其它交办事项 招聘助理岗位职责2023归纳 篇251、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘； 2、收集目标行业的客户信息，分析研究具体需求，向客户提供有价值的咨询服务。 3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化； 4、细分行业市场，通过沟通不断了解客户的真正用人需求； 5、针对客户需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人； 6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人； 7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导； 8、维护与人选、客户的良好关系 招聘助理岗位职责2023归纳 篇26、电话联系简历投递者以及校园中收取到的简历投递者预约面试 2、应聘者到达公司后招聘助理负责接待、安排答题及面试 3、准备面试官需要的一切面试面谈资料，面谈后进行一些列成绩数据汇总统计 4、初试官担当并且如实进行面试记录 5、辅助员工办理入职离职手续办理 |
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