| 标题 | 2023招聘助理岗位职责 |
| 范文 | 2023招聘助理岗位职责（通用17篇） 2023招聘助理岗位职责 篇11.负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展； 2.在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人； 3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待； 4.其他协助性工作。 2023招聘助理岗位职责 篇21、负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求； 2、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人； 3、沟通面试候选人，推荐合适候选人； 4、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排，促使项目顺利进行； 5、做好公司安排的其他工作。 2023招聘助理岗位职责 篇31、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作； 2、应聘者的接待与面试工作的安排； 3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪； 4、新人上岗、离司手续的办理； 5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营； 6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标，协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施； 7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌； 8、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达； 2023招聘助理岗位职责 篇41、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作； 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点； 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等； 4、上级交办的其他事宜。 2023招聘助理岗位职责 篇51. 根据客户招聘需求（或合同约定），完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等； 2. 选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面； 3. 统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表； 4. 根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整； 5. 公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性； 6. 按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议； 7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。 2023招聘助理岗位职责 篇61、在资深顾问的全程指导培训下完成知名企业客户的中高端职位招聘； 2、收集目标行业的客户信息，分析研究具体需求，向客户提供有价值的咨询服务。 3、通过调研了解IT/互联网行业整体市场状况及市场变化； 4、细分行业市场，通过沟通不断了解客户的真正用人需求； 5、针对客户需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人； 6、面试、评估、筛选、推荐合适的候选人； 7、全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导； 8、维护与人选、客户的良好关系 2023招聘助理岗位职责 篇71、负责公司内部人员招聘； 2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估； 4、负责优化招聘流程，提高招聘效率； 5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等； 2023招聘助理岗位职责 篇81.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.管理、维护、开发招聘渠道； 3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程； 4.维护人才储备库； 5.员工档案管理。 2023招聘助理岗位职责 篇91.管理和维护招聘网站； 2.筛选简历，电话邀约面试者进行面试； 3.接待应聘者及进行面试； 4.办理员工入职手续； 5.完成上级交代的其他事务。 2023招聘助理岗位职责 篇101、根据招聘需求进行招聘实施：简历筛选、初试甄选、录用跟进等； 2、根据招聘需求，制定个人月度招聘计划，每月回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案； 3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求选择合适的招聘渠道，提出招聘渠道开发的合理建议； 4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、负责招聘渠道的研究、开发与使用； 2023招聘助理岗位职责 篇111、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜； 5、其他人事日常工作； 2023招聘助理岗位职责 篇121.负责办理员工的入离职手续； 2.负责公司人员招聘、预约、面试； 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 2023招聘助理岗位职责 篇13根据公司招聘需求和空缺岗位，通过招聘渠道寻访候选人； 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选； 对候选人进行电话沟通、协助面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 配合团队及主管完成其它交办事项 2023招聘助理岗位职责 篇141、负责招聘信息和招聘广告的发布工作; 2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3、负责校园招聘计划跟进； 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）； 5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 2023招聘助理岗位职责 篇151、招聘人才； 2、招聘网站维护与管理； 3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道； 4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才； 8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。 10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。 11、负责部门员工异动事务处理。 12、完成上级交办的其他临时性工作。 2023招聘助理岗位职责 篇161、按照部门招聘需求，进行职位分析，发布招聘信息； 2、协助进行简历的搜集、筛选、电话沟通、面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 3、协助建立或拓展招聘渠道，与现有渠道保持良好的联系； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 2023招聘助理岗位职责 篇171、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本； 2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度； 3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排； 4、面试情况跟进及回访，面试人员登记统计，录用率， 5、办公用品采购及存管发放，做到勤俭节约； 6、办公室卫生整洁及纪律管理监督； 7、会议前准备及会有记录，相关会议安排； 8、员工入、离职手续办理； 9、员工关系维护，公司活动策划及执行落实； 10、完成其他公司及领导安排的事务。 |
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