| 标题 | 行政经理工作职责描述 |
| 范文 | 行政经理工作职责描述（精选31篇） 行政经理工作职责描述 篇11、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责公司重要客户接待及会务行程安排; 3、大型商业活动(展会等)的规划及实施; 4、公司重要档案汇总归档; 5、公司知识产权的申请及管理; 6、公司法务管理; 7、公司5S管理及后勤管理。 行政经理工作职责描述 篇21、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作; 2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈; 3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档; 4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作; 5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护; 6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理; 7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本; 8、完成领导安排的其它工作事项。 行政经理工作职责描述 篇31、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率; 2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作; 3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作; 4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作; 5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展; 6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象; 行政经理工作职责描述 篇41.全面负责公司人力行政部的日常工作; 2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展; 3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导; 4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件; 5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等; 6.做好领导临时交办的其他工作。 行政经理工作职责描述 篇51、制定人力资源发展战略，制定年度人力资源经营策略;善于发现，挖掘，招聘，发展高水平的优秀人才，打造企业高水平人力资源水平; 2、负责公司员工内部沟通工作，做好各部门间人员协调工作，促进人员的优化配置; 3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈; 4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化; 5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的落实及执行情况的监督; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题; 7、负责对行政相关工作的管理和监督。 行政经理工作职责描述 篇61、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行; 2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的缴纳等事宜; 3、负责公司证照信息的变更，日常会议的召开，公司客人的接待等事务; 4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作; 5、领导交办的其他事务。 行政经理工作职责描述 篇71.认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织制定公司行政人事计划，经领导批准后实施; 全面负责人事、行政部工作，拟订本部门的工作计划，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定; 2.制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化; 3.根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核，负责员工内部调配的审核; 4.负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档; 5.负责定岗定编，负责员工的劳动合同的签订和解除; 6.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷; 7.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核; 8.按制度负责审批办理各类休假的期限; 9.协助财务做好各部门员工的报销工作，并做好登记，以备查账。 完成上级交给的其他各项工作; 行政经理工作职责描述 篇81、执行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、行政后勤管理、企业文化建设、会议组织安排、会议纪要撰写、PPT撰写、行政公文撰写; 2、参与制定行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行; 3、完成上级领导交办的其他相关工作; 行政经理工作职责描述 篇91.参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。 2.建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。 3.协助销售总监制定销售部门工作目标，工作计划，对工作结果进行检查和评估。 4.协助销售总监跨部门进行工作沟通和集团内业务管理和推进落地工作。 5.完成公司交办其他工作事项 行政经理工作职责描述 篇101、日常协助公司资料部门工作，公司各类文档资料的编号、打印、扫描、复印、排版，清点和归档，装订及整理，网上平台系统电脑录入资料; 2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘，人才市场，智联及前程无忧等网络招聘平台，做好平时应聘人才筛选及通知面试，储备人才，办理员工入职和离职手续等工作; 3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统)，做好考勤人员录入和统计，员工调休、请假审批登记，汇报周报表及月报表，承上启下，汇报工作; 4、负责监督公司各项规章制度的执行，做好公司各项通知的文件书写及传达，平时做好员工沟通协调工作，稳定员工，严格控制流失率。 5、负责公司文化氛围建设，公司形象建设，卫生监督，组织和安排员工集体活动，调动员工积极性，增强员工凝聚力! 行政经理工作职责描述 篇111、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。 2、公司日常会议、接待活动的组织协调; 3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; 4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。 5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理; 6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理; 7、做好行政管理的成本控制。 行政经理工作职责描述 篇121、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。 2、负责公司的组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等; 3、人员的招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备; 4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划; 5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理; 6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系; 7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养; 8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理; 9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系; 10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。 11、完成领导安交办的其他事务。 行政经理工作职责描述 篇131、 熟悉业务部门的业务战略和组织架构，结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 2、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求;与业务部门负责人密切协作，做好各岗位的职位职责分析，建立和完善绩效考核制度; 3、 组织实施各类基础培训，协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展; 4、 主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制, 掌握员工动态和个人需求; 5、 负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率; 6、 推动业务部门内部团队的建设，提高团队凝聚力，通过活动传承公司文化，价值观，活跃员工工作氛围; 7、 全面负责人力资源和行政等事务。 行政经理工作职责描述 篇141、参与公司战略规划;参与组织架构分析和建立; 2、建立并完善人力资源管理体系及标准;计划和执行人力资源管理规划; 3、负责建立及优化招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训、企业文化、劳动关系等各大模块的流程及制度，并指导各模块的日常管理;执行人力运用;负责高级管理人员的招聘及评估; 4、参与公司人力成本预算;有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用; 5、建立和完善行政后勤管理制度标准并监督和检查制度标准的执行情况。 行政经理工作职责描述 篇151、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务，外联事务; 2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理; 3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排; 4、负责起草公司内外部文书、函件; 5、负责行政组的日常管理工作; 6、协助部门领导完成其他工作。 行政经理工作职责描述 篇161、负责部门日常人事及行政的管理工作 2、负责建立和完善后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 3、配合与其他部门间的协调及对外联系工作; 4、草拟相关股权合作协议等 行政经理工作职责描述 篇171、人力资源六大模块统一统筹安排 2、制定并推动公司制度完善和执行 3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力 4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务 5、制定和安排全年度培训事宜 6、做好用工风险控制 7、做好行政类工作管理 8、领导交待的其他事宜 行政经理工作职责描述 篇181、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作 3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待 4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力 5、完成领导交办的各项工作 行政经理工作职责描述 篇191.建立健全全辖行政后勤条线管理制度、流程规范、预算控制 ; 2.负责全辖各级机构管理、职场租赁管理、装修管理; 3.负责全辖资产管理、采购管理、车辆管理、安全管理; 4.物业管理、食堂管理等其他后勤保障工作; 行政经理工作职责描述 篇201、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜; 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施，推动公司理念及企业文化的落地; 5、负责公司行政相关管理工作; 行政经理工作职责描述 篇211、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续; 3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。 4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。 5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。 6、按时按要求完成领导交办的其他任务。 行政经理工作职责描述 篇221.公司行政管理规定的制定及监督实施; 2.公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调; 3.服务及各类办公室突发事件的协调处理; 4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调; 5.公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督; 6.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制; 7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 8.完成公司领导交办其他工作任务。 9.负责区域办公区域的处理。 行政经理工作职责描述 篇231、保障人员及财产的安全 2、维持厂区各项服务可靠稳定的运营 3、提高住户满意度-美观、干净、快速反应 4、确保正常收款 5、合理管控开支 行政经理工作职责描述 篇241、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作; 2、负责4S店内全面人事管理工作，负责4S店人事管理制度的组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3、全面负责行政部人员的日常管理工作，如4S店每月固定的办公耗材等物品的采购、日常生产安全、行政车辆的日常管理工作等; 4、负责4S店的日常人事相关工作，人员招聘、员工考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系以及人事相关手续办理等工作。 行政经理工作职责描述 篇251、指导下级成员的日常工作; 2、制定公司行政人事管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责办公室其他行政事务。 行政经理工作职责描述 篇261、 负责统计公司Amazon各站点平台账务，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐; 2、平台成本、物流费用的管理，分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案;统计各渠道/电商平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账; 3、财务资料规章制度编制和归档管理;编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据，财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理; 4、 根据后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算; 5、 定期进行资产、库存盘点，并进行库存销量分析，找出存在的问题及其相应的解决方案，并及时向上级汇报; 6、定期向税务机关报送财务报表;负责公司出口退税业务; 7、 公司运营费用核算与业务工资结算，计算每月薪资、销售提成及KPI，并进行每月账务事务处理; 8、处理公司全盘账务工作，上级交办的其他工作事项 行政经理工作职责描述 篇271、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成; 2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度; 3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能; 4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作; 5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作; 6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符; 7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成; 8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核; 9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作; 10、其他上级交代的临时事务。 行政经理工作职责描述 篇281、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;; 2、店面日常工作对接; 3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作; 4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核; 5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导 6、会议筹备与会务管理 行政经理工作职责描述 篇291、负责集团的行政、人事等管理工作; 2、负责制定考核及薪酬方案并实施; 3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作; 4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。 5、根据集团要求，制定行政管理的方针、政策和制度。 行政经理工作职责描述 篇301、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行; 2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率; 3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。 4、组织制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况; 5、建立和维护公司的公众形象，增强企业对政府和社会公众的影响力; 6、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障; 7、负责公务车辆的调度与管理。 行政经理工作职责描述 篇311、合同及项目资料整理、归档; 2、勘察、设计审查项目前期资料收集; 3、项目集中时协助系统报建出合格证; 4、处理分公司经理安排的临时性工作。 |
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