| 标题 | 行政经理职责描述 |
| 范文 | 行政经理职责描述（精选30篇） 行政经理职责描述 篇11.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理; 2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。 3.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 4.领导安排的其他工作; 行政经理职责描述 篇21、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;; 2、店面日常工作对接; 3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作; 4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核; 5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导 6、会议筹备与会务管理 行政经理职责描述 篇3组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系; 持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度); 拟订相关预算，监督控制预算的执行; 组织和推动仓库文化建设，维护仓库与政府部门等的外部关系; 有效推动后勤及外包人员的EHS管理; 定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报; 行政经理职责描述 篇41、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作。 2、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境。 3、负责公司固定资产及统筹管理工作。 4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。 5、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 6、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系 行政经理职责描述 篇51.公司行政管理规定的制定及监督实施; 2.公司区域日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调; 3.服务及各类办公室突发事件的协调处理; 4.负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调; 5.公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督; 6.公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制; 7.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 8.完成公司领导交办其他工作任务。 9.负责区域办公区域的处理。 行政经理职责描述 篇61、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助部门做好其他的辅助服务工作; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好部门和其他部门的协调工作。 行政经理职责描述 篇71、负责公司的档案、资料及统计管理工作，日常办公用品的采购及库存管理; 2、负责人事招聘工作，招聘网站刷新，预约面试人员，安排初试; 3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作; 4、完成领导交办的其他工作事项; 行政经理职责描述 篇81、组织制定公司人力资源战略规划，提交总经理办公室审批，并监督实施; 2、建立并维护人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、及人力资源管理工作标准; 3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并监督实施; 4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系，并监督实施; 5、组织完善员工关系管理制度，维护及实施; 6、组织建立、完善公司企业文化管理体系，编写企业文化手册; 7、组织制定、完善行政管理制度，并监督实施; 8、组织完善员工的招聘、录用制度;组织建立部门后备人才梯队; 9、完成总经办交办的其他工作。 行政经理职责描述 篇91.参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。 2.建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。 3.协助销售总监制定销售部门工作目标，工作计划，对工作结果进行检查和评估。 4.协助销售总监跨部门进行工作沟通和集团内业务管理和推进落地工作。 5.完成公司交办其他工作事项 行政经理职责描述 篇101. 配合完成日常经理安排的工作。 2. 监查采购物流数据， 跟物流操作沟通交接。 3. 协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。 4. 各种数据整理及统计。 5. 采购业务流程的优化建议。 6. 跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。 7. 行政事务与公司各种与会计相关的事务。 行政经理职责描述 篇111、 全面负责上海办公室行政日常工作; 2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知; 3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作; 4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神; 5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理; 6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督; 7、 负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护; 8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。 9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排; 10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等; 11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。 行政经理职责描述 篇121、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施; 2、负责员工招聘、薪酬绩效、社保公积金及奖金福利等工作; 3、定期组织安排项目员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感; 4、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。 行政经理职责描述 篇131. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。 2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。 3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。 4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。 5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。 6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。 7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。 8. 完成上级交办的其它工作。 行政经理职责描述 篇141、建立、制定并实施人力资源方针与计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源&行政相关管理制度和工作流程; 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动关系等人力资源日常事宜; 5、负责员工的社保、公积金办理、劳动争议、诉讼及调解等工作; 6、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行; 7、完成上级安排的其他工作。 行政经理职责描述 篇151、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行; 2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的缴纳等事宜; 3、负责公司证照信息的变更，日常会议的召开，公司客人的接待等事务; 4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作; 5、领导交办的其他事务。 行政经理职责描述 篇161、接受军工项目合同，进行有效登记和管理; 2、负责军工项目过程管控，进度跟进，解决过程中的问题，确保项目周期符合公司要求; 3、负责军工项目评审组织工作。 行政经理职责描述 篇17对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气; 传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长; 建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定; 根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施; 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道; 在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。 行政经理职责描述 篇18高层管理职位，向总经理提供人力资源的战略、组织决策提供建议，制定人力资源方针、政策及制度，组织人力资源的计划，并落实各项计划的实施落地; 盘点企业的人力资源，及时根据企业的发展阶段调整的组织架构和管理机制; 企业精益管理的统筹和布局，阿米巴管理的建立及推动、落实; 公司培训体系的建立、培训项目的推动落实; 企业文化的塑造、维护及发展; 负责公司各类政府部门对接，扶持基金项目的申报及政府项目; 不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作; 岗位要求 本岗位需在人事行政总监职位3年以上工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄在35-45岁; 有阿米巴实践管理经验，如在企业中全盘运作过阿米巴管理模式优先; 具有丰富的人事、行政管理经验，500人以上规模的企业五年以上人事管理经验，有门窗行业从业背景者优先; 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的业务有较深入的认识，熟悉国家劳动政策、法律法规; 具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对门窗行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验; 很强的计划性和执行能力，影响能力，优秀的激励、沟通、组织协调、团队领导能力; 行政经理职责描述 篇191、统筹大区销售人员人事、行政工作; 2、组织销售团队文化建设; 3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案，协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估; 销售行为监督、分析及指导， 4、协助领导设置销售目标和奖励机制 5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告 6、完成上级安排的其他事务。 行政经理职责描述 篇201.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化; 2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划; 3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹; 4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈; 5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动; 行政经理职责描述 篇211.建立健全全辖行政后勤条线管理制度、流程规范、预算控制 ; 2.负责全辖各级机构管理、职场租赁管理、装修管理; 3.负责全辖资产管理、采购管理、车辆管理、安全管理; 4.物业管理、食堂管理等其他后勤保障工作; 行政经理职责描述 篇22一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。 二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。 三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案。 四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。 五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工各类休假。 六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。 七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。 八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。 九、做好公司的通讯管理。 十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。 行政经理职责描述 篇231.负责部门销售数据统计整理 2 .部门活动组织 会议记录等 3. 与财务等其他部门的数据对接工作 4. 部门下达到各小组的任务及表格的收集和跟进 5.上级交代的其他事项 行政经理职责描述 篇241、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务，外联事务; 2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理; 3、协助公司级各项活动组织开展，包括：公司级会议及活动计划的制定、策划、组织安排; 4、负责起草公司内外部文书、函件; 5、负责行政组的日常管理工作; 6、协助部门领导完成其他工作。 行政经理职责描述 篇251. 接听、转接电话，接待来访人员; 2. 按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理; 3. 负责文件排版、印制、收集、归档整理; 4. 配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草; 5. 康养培训等相关业务对接。 行政经理职责描述 篇261、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。 2、负责公司的组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等; 3、人员的招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备; 4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划; 5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理; 6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系; 7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养; 8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理; 9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系; 10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。 11、完成领导安交办的其他事务。 行政经理职责描述 篇27主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新; 与保险公司联系购买各种相关保险; 负责办公室的日常管理工作; 负责办公室、门店房租等付款事宜; 严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议; 协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 妥善安排外来人员的来访接待工作; 完成领导交给的其他任务。 行政经理职责描述 篇281、日常协助公司资料部门工作，公司各类文档资料的编号、打印、扫描、复印、排版，清点和归档，装订及整理，网上平台系统电脑录入资料; 2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘，人才市场，智联及前程无忧等网络招聘平台，做好平时应聘人才筛选及通知面试，储备人才，办理员工入职和离职手续等工作; 3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统)，做好考勤人员录入和统计，员工调休、请假审批登记，汇报周报表及月报表，承上启下，汇报工作; 4、负责监督公司各项规章制度的执行，做好公司各项通知的文件书写及传达，平时做好员工沟通协调工作，稳定员工，严格控制流失率。 5、负责公司文化氛围建设，公司形象建设，卫生监督，组织和安排员工集体活动，调动员工积极性，增强员工凝聚力! 行政经理职责描述 篇291.统筹管理公司行政工作; 2.各职能部门关系的协调和服务; 3.组织制定、监督、执行公司规章制度; 4.管理公司固定资产; 5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜; 6.负责企业内部刊物; 7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利; 8.其他相关工作。 行政经理职责描述 篇301、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作 3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待 4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力 5、完成领导交办的各项工作 |
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