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标题 行政经理工作职责具体内容
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行政经理工作职责具体内容（精选29篇）

行政经理工作职责具体内容 篇1

　　1、保障人员及财产的安全

　　2、维持厂区各项服务可靠稳定的运营

　　3、提高住户满意度-美观、干净、快速反应

　　4、确保正常收款

　　5、合理管控开支

行政经理工作职责具体内容 篇2

　　1、依据公司经营情况和发展战略，协助COO组织制定公司及工厂人力资源战略规划;

　　2、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案;

　　3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实;

　　4、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实;

　　5、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理;

　　6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;

　　7、负责人力资源内部组织管理，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行;全面对公司及工厂HR的组织管理进行监督指导;

　　8、建立并维护与劳动部门的良好沟通，配合相关检查，处理相关人事纠纷。

行政经理工作职责具体内容 篇3

　　1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务;

　　2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

　　3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估;

　　4、制定新员工培训计划，并评估培训结果;

　　5、监督及执行公司行政管理工作;

　　6、团队成员的管理及业务能力的提升;

　　7、完成上级临时下达的其它任务

行政经理工作职责具体内容 篇4

　　1、全面负责办公室工作。协助总经理处理公司日常办公事务。

　　2、负责起草公司及本部门的重要文件、年度工作计划和工作总结，负责组织筹备公司及本部门会议，统筹公司所有会议的会议记录工作。

　　3、参与本部门的全面管理，内部管理机构的设置，督促各部门落实公司各项规章制度和措施及会议执行情况。

　　4、负责公司所有文件的往来及督办工作。

　　5、负责公司各部门的联络与协调工作及公司下属各分公司和各项目部的联络、协调、监督。

　　6、负责对外接待、车辆管理、印信管理、员工考勤、公司领导办公用品的采购、档案管理、后勤管理(员工食宿管理、卫生、水电及日常维修)等服务性指导工作。

　　7、协助总经理做好公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护。

行政经理工作职责具体内容 篇5

　　1.负责公司人力资源开发，储备，招聘工作，并做好员工关系管理，并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议

　　2.管理人事行政部其它人员;

　　3.监督公司各项规章制度的执行情况，负责协调各部门工作，处理公司日常行政事务、突发事件处理;

　　4.每月审核公司员工考勤，绩效考核，福利，日常检查，监督出勤状况;

　　5.负责组织起草公司综合性文件、通用规章制度的拟定、修改工作;

　　6.公司企业文化建立，各类活动规划;

　　7.负责劳动合同的签订及管理工作，避免劳动争议;

　　8.负责公司外联及各项活动的组织;

行政经理工作职责具体内容 篇6

　　1、参与公司战略规划;参与组织架构分析和建立;

　　2、建立并完善人力资源管理体系及标准;计划和执行人力资源管理规划;

　　3、负责建立及优化招聘选拔、薪酬福利、绩效管理、培训、企业文化、劳动关系等各大模块的流程及制度，并指导各模块的日常管理;执行人力运用;负责高级管理人员的招聘及评估;

　　4、参与公司人力成本预算;有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用;

　　5、建立和完善行政后勤管理制度标准并监督和检查制度标准的执行情况。

行政经理工作职责具体内容 篇7

　　1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;

　　3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能;

　　4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;

　　5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;

　　6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符;

　　7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

　　8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;

　　9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;

　　10、其他上级交代的临时事务。

行政经理工作职责具体内容 篇8

　　1、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作;

　　2、负责4S店内全面人事管理工作，负责4S店人事管理制度的组织实施，监督、协调、检查执行情况;

　　3、全面负责行政部人员的日常管理工作，如4S店每月固定的办公耗材等物品的采购、日常生产安全、行政车辆的日常管理工作等;

　　4、负责4S店的日常人事相关工作，人员招聘、员工考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系以及人事相关手续办理等工作。

行政经理工作职责具体内容 篇9

　　1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行;

　　2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;

　　3、制定薪酬方案，并监督执行;

　　4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;

　　5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;

　　6、制定培训管理办法，并监督执行;

　　7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;

　　8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

　　9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行;

　　10、行政物资的申购、调动、报废的审核;

　　11、公司各类行政费用的审核;

　　12、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;

　　13、完成公司领导交办的其它工作。

行政经理工作职责具体内容 篇10

　　1. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

　　3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

　　5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

　　6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

　　7. 完成总经理安排的其他工作。

行政经理工作职责具体内容 篇11

　　1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

　　2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理;

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

　　4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　5、负责公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、对接政府机构外联工作;

　　7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政经理工作职责具体内容 篇12

　　1、协助总经理与客户建立良好的合作关系，负责公司重要来宾的接待安排等工作;

　　2、及时收集和了解客户的需求和合作意向，协助总经理开展业务工作，掌握全公司经营管理情况;

　　3、采取合理化措施以保障客户合作协议的顺利履行;

　　4、完成公司领导交办的其他工作内容。

行政经理工作职责具体内容 篇13

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　10、公司安排的其他工作。

行政经理工作职责具体内容 篇14

　　主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;

　　与保险公司联系购买各种相关保险;

　　负责办公室的日常管理工作;

　　负责办公室、门店房租等付款事宜;

　　严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

　　协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;

　　协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　完成领导交给的其他任务。

行政经理工作职责具体内容 篇15

　　1、负责公司的档案、资料及统计管理工作，日常办公用品的采购及库存管理;

　　2、负责人事招聘工作，招聘网站刷新，预约面试人员，安排初试;

　　3、负责公司办公室设施、设备的管理和维护工作;

　　4、完成领导交办的其他工作事项;

行政经理工作职责具体内容 篇16

　　1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

　　2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

　　3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、团建、员工活动等;

　　4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

　　5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

　　6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

　　7、及时完成微信公众号投稿工作，落实6S管理及考核;

　　8. 上级分配的其他工作。

行政经理工作职责具体内容 篇17

　　1、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。

　　2、负责公司的组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等;

　　3、人员的招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备;

　　4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划;

　　5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理;

　　6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系;

　　7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养;

　　8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理;

　　9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系;

　　10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。

　　11、完成领导安交办的其他事务。

行政经理工作职责具体内容 篇18

　　1. 根据分公司发展战略，协助负责分公司人力资源工作的规划和建立，执行，全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;

　　2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要;

　　3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表;

　　4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;

　　5.负责分公司日常行政管理，完成并反馈分公司领导交办的其它工作。

行政经理工作职责具体内容 篇19

　　1、人力资源六大模块统一统筹安排

　　2、制定并推动公司制度完善和执行

　　3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力

　　4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务

　　5、制定和安排全年度培训事宜

　　6、做好用工风险控制

　　7、做好行政类工作管理

　　8、领导交待的其他事宜

行政经理工作职责具体内容 篇20

　　对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气;

　　传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长;

　　建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;

　　根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;

　　主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;

　　在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。

行政经理工作职责具体内容 篇21

　　1、接受军工项目合同，进行有效登记和管理;

　　2、负责军工项目过程管控，进度跟进，解决过程中的问题，确保项目周期符合公司要求;

　　3、负责军工项目评审组织工作。

行政经理工作职责具体内容 篇22

　　1、负责公司各项规章制度的建设、完善及优化，参与并推进公司经营目标的达成;

　　2、负责公司重要会议及大型活动的组织，员工福利方案的制定及采购;

　　3、负责固定资产的购买、管理和维修;办公用品的购买、管理和发放;

　　4、负责办公环境的维护、考勤管理、证照管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、协助公司整体运营的其它相关工作，协助做好对外联络与公务接待。

行政经理工作职责具体内容 篇23

　　1. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。

　　2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。

　　3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。

　　4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。

　　5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。

　　6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。

　　7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。

　　8. 完成上级交办的其它工作。

行政经理工作职责具体内容 篇24

　　1.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理;

　　2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。

　　3.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

　　4.领导安排的其他工作;

行政经理工作职责具体内容 篇25

　　1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。

　　2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续;

　　3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。

　　4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。

　　5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。

　　6、按时按要求完成领导交办的其他任务。

行政经理工作职责具体内容 篇26

　　1.负责行政管理费用预算及费用报销、费用分析等;

　　2.负责印章管理工作，档案文件资料及各种证照管理工作;

　　3.负责信息化管理工作;

　　4.负责办公用品、招待用品的采购和管理;

　　5.负责会议室和办公场地管理，负责本公司固定资产管理工作;

　　6.负责车辆管理;

　　7.负责组织办公环境、员工着装、办公安全等的各类行政监察工作。

　　8.认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。

行政经理工作职责具体内容 篇27

　　1.负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，统筹安排厨房服务员做好接待用餐服务，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;

　　2.负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产;

　　3.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行;

　　4.负责公司车队安排与管理;

　　5.统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作;

　　7.按时完成公司领导交办的其他工作;

行政经理工作职责具体内容 篇28

　　1.统筹管理公司行政工作;

　　2.各职能部门关系的协调和服务;

　　3.组织制定、监督、执行公司规章制度;

　　4.管理公司固定资产;

　　5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜;

　　6.负责企业内部刊物;

　　7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利;

　　8.其他相关工作。

行政经理工作职责具体内容 篇29

　　1、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等;

　　2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护;

　　3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算;

　　4、负责公司的人力资源各项管理工作;

　　5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作;

　　6、门卫、宿管、保洁人员的管理;

　　7、日常考勤统计，各项制度的更新;

　　8、重大项目的跟进等。
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更新时间：2025/3/24 20:19:48