| 标题 | 行政经理工作职责主要内容 |
| 范文 | 行政经理工作职责主要内容（精选26篇） 行政经理工作职责主要内容 篇11、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作; 2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行; 3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作; 4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案; 5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本; 6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作; 7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划; 8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等; 9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作; 行政经理工作职责主要内容 篇21、负责公司行政的日常管理工作; 2、负责公司接待; 3、制定公司行政管理制度并监督执行; 4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理; 6、其他领导交办的工作。 行政经理工作职责主要内容 篇31. 负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度;部门内部下属人员分工、调配与管理。 2. .负责公司员工福利、工伤、社保公积等事务管理。 3..配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 4、负责公司人才梯队的建设与培养; 5、 其他突发事件处理和领导交办的工作。 行政经理工作职责主要内容 篇41、负责集团日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理; 2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作; 3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境; 4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作; 5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。 行政经理工作职责主要内容 篇51、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施; 2、负责员工招聘、薪酬绩效、社保公积金及奖金福利等工作; 3、定期组织安排项目员工团建活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感; 4、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度。 行政经理工作职责主要内容 篇61、组织并参与制定公司人员招聘经营计划，预算方案。 2、完善并监督执行部门人员需求制度，帮助各部门制定招聘计划，编制年度招聘计划表。 3、负责建立、维护与管理各类招聘渠道。 4、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选;负责安排应聘人员面试工作，并确定候选人;负责统筹安排校园招聘执行，并提出改进建议。 5、补充和完善各部门、各岗位职责。 6、负责制定员工年度培训计划并实施;组织并实施新员工入职培训;建立员工培训档案;负责跟进岗前、岗中培训;对培训结果进行考核、分析和反馈。 行政经理工作职责主要内容 篇71、公司人员的招聘工作; 2、协助各部门进行培训工作; 3、员工关系及团队建设工作; 4、员工发展及绩效考评工作; 5、日常行政管理：负责公司日常行政事务及日常文件管理; 6、档案管理：负责客户资料的整理、归档、入库、保管; 7、固定资产管理：负责固定资产的入库登记、定期盘点、报表制作及系统维护。 8、印章管理。 行政经理工作职责主要内容 篇81. 配合完成日常经理安排的工作。 2. 监查采购物流数据， 跟物流操作沟通交接。 3. 协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。 4. 各种数据整理及统计。 5. 采购业务流程的优化建议。 6. 跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。 7. 行政事务与公司各种与会计相关的事务。 行政经理工作职责主要内容 篇91.负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，统筹安排厨房服务员做好接待用餐服务，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象; 2.负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产; 3.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行; 4.负责公司车队安排与管理; 5.统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作; 7.按时完成公司领导交办的其他工作; 行政经理工作职责主要内容 篇101、负责行政事务的管理; 2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作; 3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境; 4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作; 5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。 行政经理工作职责主要内容 篇111、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;; 2、店面日常工作对接; 3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作; 4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核; 5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导 6、会议筹备与会务管理 行政经理工作职责主要内容 篇121.参与制定销售部门组织架构，人力配置，销售薪酬以及激励活动制度制订。 2.建设和完善销售部门，人员管理制度和体系。统筹负责销售部门日常人员工作和实施。 3.协助销售总监制定销售部门工作目标，工作计划，对工作结果进行检查和评估。 4.协助销售总监跨部门进行工作沟通和集团内业务管理和推进落地工作。 5.完成公司交办其他工作事项 行政经理工作职责主要内容 篇131.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化; 2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作; 3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广; 4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系; 5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作; 6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务; 7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作; 8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录; 9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。 行政经理工作职责主要内容 篇14组织制定和策划人事行政整体战略规划和组织规划体系; 持续改进并完善保安，消防，保洁，班车，餐饮等行政管理体系(包括外包人事相关制度); 拟订相关预算，监督控制预算的执行; 组织和推动仓库文化建设，维护仓库与政府部门等的外部关系; 有效推动后勤及外包人员的EHS管理; 定期组织后勤工作委员会会议和员工参与的行政审核，总结行政工作状况，并向仓库汇报; 行政经理工作职责主要内容 篇151、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、公司安排的其他工作。 行政经理工作职责主要内容 篇16负责建立健全的行政、人事管理制度并监督执行、规范工作流程; 负责根据集团公司的经营和发展战略规划，制定人力资源战略规划，完成组织设计与人力资源配置方案; 负责监督集团公司招聘需求计划的制定和执行并甄别及选拔各类中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设; 负责集团行政人事条线的管理和团队建设、员工综合素质的培养; 负责监督集团公司培训计划的制定和执行; 负责塑造、维护和传播上市公司企业文化; 负责绩效管理方案、OKR绩效方案的制定与实施; 负责制定或调整薪酬福利标准及实施方案; 部门月资金计划表编制与上报; 行政人事部周工作计划; 公司行政、人事、合同章管理; 客户、专家来访接待; 公司证照年检和管理; 行政人事部日常管理工作; 员工关系的管理及维护; 人力成本控制及用工风险的控制; 领导布置的其它任务。 行政经理工作职责主要内容 篇171.全面负责公司人力行政部的日常工作; 2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展; 3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导; 4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件; 5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等; 6.做好领导临时交办的其他工作。 行政经理工作职责主要内容 篇181、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续; 3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。 4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。 5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。 6、按时按要求完成领导交办的其他任务。 行政经理工作职责主要内容 篇191、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等; 2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护; 3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算; 4、负责公司的人力资源各项管理工作; 5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作; 6、门卫、宿管、保洁人员的管理; 7、日常考勤统计，各项制度的更新; 8、重大项目的跟进等。 行政经理工作职责主要内容 篇201、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行，建立与完善行政管理体系。 2、公司日常会议、接待活动的组织协调; 3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; 4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。 5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理; 6、负责餐厅的管理工作，做好公司车辆的日常调度管理; 7、做好行政管理的成本控制。 行政经理工作职责主要内容 篇211、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助部门做好其他的辅助服务工作; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好部门和其他部门的协调工作。 行政经理工作职责主要内容 篇221、协助总经理与客户建立良好的合作关系，负责公司重要来宾的接待安排等工作; 2、及时收集和了解客户的需求和合作意向，协助总经理开展业务工作，掌握全公司经营管理情况; 3、采取合理化措施以保障客户合作协议的顺利履行; 4、完成公司领导交办的其他工作内容。 行政经理工作职责主要内容 篇231、 全面负责上海办公室行政日常工作; 2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知; 3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作; 4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神; 5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理; 6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督; 7、 负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护; 8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。 9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排; 10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等; 11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。 行政经理工作职责主要内容 篇241.负责部门销售数据统计整理 2 .部门活动组织 会议记录等 3. 与财务等其他部门的数据对接工作 4. 部门下达到各小组的任务及表格的收集和跟进 5.上级交代的其他事项 行政经理工作职责主要内容 篇251、统筹大区销售人员人事、行政工作; 2、组织销售团队文化建设; 3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案，协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估; 销售行为监督、分析及指导， 4、协助领导设置销售目标和奖励机制 5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告 6、完成上级安排的其他事务。 行政经理工作职责主要内容 篇261、 负责统计公司Amazon各站点平台账务，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐; 2、平台成本、物流费用的管理，分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案;统计各渠道/电商平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账; 3、财务资料规章制度编制和归档管理;编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据，财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理; 4、 根据后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算; 5、 定期进行资产、库存盘点，并进行库存销量分析，找出存在的问题及其相应的解决方案，并及时向上级汇报; 6、定期向税务机关报送财务报表;负责公司出口退税业务; 7、 公司运营费用核算与业务工资结算，计算每月薪资、销售提成及KPI，并进行每月账务事务处理; 8、处理公司全盘账务工作，上级交办的其他工作事项 |
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