| 标题 | 地产行政经理岗位职责 |
| 范文 | 地产行政经理岗位职责（通用20篇） 地产行政经理岗位职责 篇11、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标; 3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验; 3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程; 4、至少熟悉人力资源管理中的'两个模块工作,对其他模块都有一定的了解; 5、优秀的沟通协调能力。 地产行政经理岗位职责 篇21、依据公司经营情况和发展战略，协助COO组织制定公司及工厂人力资源战略规划; 2、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案; 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实; 4、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实; 5、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理; 6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理; 7、负责人力资源内部组织管理，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行;全面对公司及工厂HR的组织管理进行监督指导; 8、建立并维护与劳动部门的良好沟通，配合相关检查，处理相关人事纠纷。 地产行政经理岗位职责 篇31、依据行政部年度工作计划，制订本区域及个人年度/季度/月度工作计划;; 2、店面日常工作对接; 3、负责管辖区域行政的分工与配置，监督和管理所属人员管辖区域的各项工作; 4、负责管辖区域的的日常事务管理工作，完成本区域行政人员的工作考核; 5、行政团队建设，人员招聘及培训，日常工作指导 6、会议筹备与会务管理 地产行政经理岗位职责 篇41. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。 2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。 3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。 4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。 5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。 6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。 7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。 8. 完成上级交办的其它工作。 地产行政经理岗位职责 篇51、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。 2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。 3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开,检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。 5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。 6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。 7、完成上级领导交办的其它各项任务。 地产行政经理岗位职责 篇61、人力资源六大模块统一统筹安排 2、制定并推动公司制度完善和执行 3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力 4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务 5、制定和安排全年度培训事宜 6、做好用工风险控制 7、做好行政类工作管理 8、领导交待的其他事宜 地产行政经理岗位职责 篇7岗位职责： 1、负责行政、人力资源工作，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算； 2、负责岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；月/季度人员岗位职责职位要求计划，经批准后实施； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门是否录用； 7 、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 12、其他突发事件处理和领导交办的工作。 职位要求： 1、行政管理、人力资源、法学等相关专业全日制本科及以上学历。 2、两年以上行政人事工作经验，熟悉人事法律法规，擅长公司行政管理； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4、有一定的人力资源管理及团队人员培养能力。 5、有较强的.文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效； 6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，以结果导向，抗压能力强。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：5—10年 地产行政经理岗位职责 篇81、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作; 2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作; 3、协助负责广场的党务及企业文化建设; 4、总部和区域安排的其他工作。 地产行政经理岗位职责 篇91、制定和优化公司行政管理制度和工作流程; 2、负责行政费用预算编制，费用管控，优化行政费用的支出; 3、建立与维护外部公关关系，包括政府、协会等公共关系; 4、负责办公环境和固定资产的管理; 5、负责企业文化建设工作，包括公司活动策划组织、内刊策划等。 6、负责优化员工关系体系，安排员工文娱活动及福利发放，提升员工的满意度、幸福度及敬业度 地产行政经理岗位职责 篇10一、集团各项行政管理制度的建立和优化 1、整合和制定、推行集团性相关行政管理规章制度及指引，贯彻执行，优化升级 2、行政成本的日常管控和分析 3、指导、协调全国事业部行政事务工作，给予行政服务支持 二、集团后勤事务的统筹管理 1、集团总部及驻外办公室的6S管理，做好员工福利工作(旅游、生日会、下午茶等) 2、固定资产、办公用品、设备等的采购、分配、管理 3、集团车辆管理，行驶分配和管控，车险和年检管理 三、工商、外联、活动统筹事宜 1、工商认证、执照管理 2、商务接待、会议接待、外联关系维护 3、大型会务及其它重大活动的组织统筹和后勤保障 四、上级领导交办的其它事务 地产行政经理岗位职责 篇111.统筹管理公司行政工作; 2.各职能部门关系的协调和服务; 3.组织制定、监督、执行公司规章制度; 4.管理公司固定资产; 5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜; 6.负责企业内部刊物; 7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利; 8.其他相关工作。 地产行政经理岗位职责 篇121.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化; 2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作; 3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广; 4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系; 5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作; 6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务; 7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作; 8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录; 9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。 地产行政经理岗位职责 篇131、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作 3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待 4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力 5、完成领导交办的各项工作 地产行政经理岗位职责 篇141、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、公司安排的其他工作。 地产行政经理岗位职责 篇151.协助部门经理处理日常行政事务，参与部门内部的建设工作 2.负责处理、编排经理日常事务，安排经理各类活动日程时间表，及时提醒经理参加公司内外各类活动; 3.协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作 4.为部门其他员工提供行政支持; 5.根据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档; 6.对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管，确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档; 7.传达通知、分发文件等相关业务事宜; 8.协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调; 9.按照上级安排，协助其他部门组织公司活动; 地产行政经理岗位职责 篇161、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务; 2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估; 4、制定新员工培训计划，并评估培训结果; 5、监督及执行公司行政管理工作; 6、团队成员的管理及业务能力的提升; 7、完成上级临时下达的其它任务 地产行政经理岗位职责 篇171、负责公司行政的日常管理工作; 2、负责公司接待; 3、制定公司行政管理制度并监督执行; 4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理; 6、其他领导交办的工作。 地产行政经理岗位职责 篇181、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等; 2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护; 3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算; 4、负责公司的人力资源各项管理工作; 5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作; 6、门卫、宿管、保洁人员的管理; 7、日常考勤统计，各项制度的更新; 8、重大项目的跟进等。 地产行政经理岗位职责 篇191、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率; 2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作; 3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作; 4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作; 5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展; 6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象; 地产行政经理岗位职责 篇201、结合公司人力资源发展规划，协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。 2、组织起草&完善人力资源相关管理制度，建立&优化人力资源工作流程。 3、结合业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度。 4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、劳动合同管理、人事报表分析等各类日常工作。 5、参与公司企业文化建设，协助开展公司各类活动。 6、领导交办的人力行政类其它相关工作。 |
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