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标题 保险内勤的岗位职责
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保险内勤的岗位职责(精选12篇)

保险内勤的岗位职责 篇1

  1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;

  2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;

  3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

  4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

  5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

  6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

保险内勤的岗位职责 篇2

  1、接受客户的投诉,外勤人员的业务咨询;

  2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作;

  3、负责客服资料的接收、跟踪;

  4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档;

  5、完成上级领导安排的其它工作。

保险内勤的岗位职责 篇3

  一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。

  二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的意图并认真传达。

  三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

  四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,接待,引见,收发传真,考勤登记,以及接听电话等。

  五、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行

保险内勤的岗位职责 篇4

  1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

  2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

  3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;

  4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

  5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

  6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;

  7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

  8、负责完成领导交办的其他工作。

保险内勤的岗位职责 篇5

  1、确保所分配保单的及时收费;

  2、辅导辖区内在职保单的收费与保单服务工作;

  3、负责所分配保单的复效服务工作;

  4、完成各项续收任务,达到续期相关考核指标;

  5、根据客户需要和公司安排上门为客户服务。

保险内勤的岗位职责 篇6

  1. 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

  2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

  3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

  4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

  5. 接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

保险内勤的岗位职责 篇7

  岗位职责:

  1.在部门经理的领导下,主持、监督、管理所属员工的日常工作;

  2.根据公司下达的服务工作目标,参与并制定年度工作计划和执行方案;

  3.掌握各项工作进度,并带领团队达成各项服务指标;

  4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况,编制服务报表,并定期报送部门经理;

  5.组织员工并主持日、周工作例会,提升员工工作状态,优化工作流程;

  6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作,并建立完善的考核与激励制度;

  7.组建并管理服务团队;

  8.完成部门经理安排的其他工作

  任职要求:

  1.大专及以上学历有工作经验者优先

  2.擅长团队管理及业务辅导和培训,有一定的沟通能力和强烈的服务意识

  3.热爱金融营销括展性工作

  3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

保险内勤的岗位职责 篇8

  岗位职责:

  1. 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;

  2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

  3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

  4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

  5. 接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

  任职要求:

  1.年龄 20—45周岁之间;

  2.本科以上学历,男女不限;

  3.性格开朗、自信,能够熟练使用日常办公软件;

  4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

  5.具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;

保险内勤的岗位职责 篇9

  1. 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

  2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

  3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

  4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

  5. 接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

  6 早八点半晚五点 周六日正常休息

保险内勤的岗位职责 篇10

  职责

  1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

  2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

  3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

  4.负责对招募团队进行定期的培训;

  5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;

  【任职资格】

  1.国家统招大专以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;

  2.有保险行业管理经验者优先;

  3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

  4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。

保险内勤的岗位职责 篇11

  职责:

  1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策、政令宣传;

  2.负责每期新入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

  3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

  4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

  5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;

  招聘要求:

  1、年龄25-30岁之间,大学本科及以上学历,人力资源管理岗,企业管理或工商管理专业优先;

  2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

  3、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

  4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

  5、具有良好的沟通能力与心理素质;

  6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

保险内勤的岗位职责 篇12

  职责:

  1、协助制定完善,组织实施管理有关规章制度和工作流程,管理公司资料档案

  2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行计划

  3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续

  4、接受公司不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,通过专业培养和技能培训,逐步走向管理层,晋升机制完全透明公开,公司提供平等晋升机会

  任职要求:

  1、本科学历,经验不限,能力优秀者可适当放宽条件

  2、身体健康,品行端正,思想成熟,有服务意识

  3、熟练使用日常办公软件

  4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑

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更新时间:2024/12/23 9:07:54